崗位職責(zé): 1.會開車，工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強 2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力； 3.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力； 4.較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力； 5.有效維護客戶銷售業(yè)績的能力。 6.有化工行業(yè)、機械行業(yè)銷售經(jīng)驗者及有一定機械設(shè)計、制造方面知識者優(yōu)先。 要求：1、大專及以上學(xué)歷 2、辦公軟件使用熟練 3、有C1及以上駕駛證 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團與崛起集團等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項目最全的綜合性健康科技集團，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)做好集團旗下大健康項目運營管理工作； 2、協(xié)助完成會員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會員解答日�；A(chǔ)醫(yī)療和健康問題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會員的身體狀況和病癥,進行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個性化的健康與營養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項流程手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)日常會議、團建活動、福利發(fā)放、6S管理等工作； 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作； 5、負(fù)責(zé)公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作； 6、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗，有品牌汽車4S店行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家有關(guān)勞動合同、勞動保險、檔案管理、行政管理等相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、具備...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項業(yè)務(wù)流程、對部門整體運營工作負(fù)責(zé)，使部門各項工作規(guī)范有序開展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃； 4、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)市場及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營銷策略、產(chǎn)品價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人定期、不定...
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施; 2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰(zhàn)略的實施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團績效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵等，形成與集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵機制以支撐集團的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
崗位職責(zé) 1、在集團總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運營工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定集團的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經(jīng)營和管理目標(biāo)達成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機制； 5、負(fù)責(zé)集團公司的健全資本運作與風(fēng)險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負(fù)責(zé)集團管理團隊能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊伍。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實集團戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織團隊完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位職責(zé)： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團辦公室的黨建、工會、外聯(lián)、會務(wù)等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團戰(zhàn)略及董事長的要求，負(fù)責(zé)建立健全各項規(guī)章管理制度； 3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、相關(guān)部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護和保持，妥善處理和協(xié)調(diào)各種對外溝通協(xié)調(diào)工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負(fù)責(zé)集團會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統(tǒng)籌安排及會議決議的督辦； 6、負(fù)責(zé)集團起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在品牌DCC/電話營銷團隊的管理和相關(guān)組織架構(gòu)的建立和完善； 2、帶領(lǐng)DCC/電銷部門完成業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)呼叫中心電銷業(yè)務(wù)考核方式及方案的制定； 4、負(fù)責(zé)電銷部門的內(nèi)部培訓(xùn)及其他管理工作； 5、當(dāng)月工作總結(jié)分析、整改及落實及次月工作計劃開展實施。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有網(wǎng)銷、電銷管理經(jīng)驗、熟悉各大汽車網(wǎng)站者優(yōu)先； 2、2年以上汽車銷售顧問工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有C1以上駕照，熟練駕駛技術(shù)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 4、熟悉電銷話術(shù)技巧，可把自己的經(jīng)驗積累轉(zhuǎn)化為團隊技能 5、熟練使用辦公軟件，熟悉各大汽車網(wǎng)站資...
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)要求正確完成維修任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)車輛的機修、電修工作； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護與保養(yǎng)； 4.負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5.負(fù)責(zé)所轄工位區(qū)域 6S 管理； 6.與服務(wù)顧問保持密切溝通，報告維修進展、車輛狀況，提出修改、新增維修項目； 7.參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 職位要求： 1、中專以上學(xué)歷，汽車檢測與維修專業(yè)； 2、有汽車維修經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的團隊精神和協(xié)調(diào)配合意識。
崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照鈑金工作操作規(guī)范對車輛進行鈑金整形； 2、對鈑金整形操作完成之后的車輛進行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備及工具的維護與日常保養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5、與服務(wù)顧問保持緊密溝通，報告維修進展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項目； 6、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 任職資格： 1、高中或技校以上學(xué)歷，汽車專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上的汽車鈑金維修工作經(jīng)驗； 3、具有一定的汽車?yán)碚撝R和豐富的汽車維修知識，具備相關(guān)技師認(rèn)證資格者優(yōu)先； 4、具有很強的動手能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力； 5.具有良好的執(zhí)行...
職位具體要求： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)展商務(wù)部的銷售內(nèi)勤工作，制定展廳月度銷售目標(biāo)，并監(jiān)督銷售顧問完成目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)管理、組織和協(xié)調(diào)商務(wù)部銷售業(yè)務(wù)，并建立、培養(yǎng)和完善一支以客戶為中心且訓(xùn)練有素的銷售團隊； 3.負(fù)責(zé)商務(wù)部的日常事務(wù)管理，如：客戶管理、培訓(xùn)管理、衛(wèi)生責(zé)任制；銷售顧問的服務(wù)態(tài)度監(jiān)督等； 4.負(fù)責(zé)商務(wù)部量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析； 5、負(fù)責(zé)電子商務(wù)部網(wǎng)上及客戶詢價報價工作； 任職資格： 1.從事三年以上銷售實踐工作經(jīng)驗或者二年以上銷售主管及以上職位工作經(jīng)驗； 2.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力； 3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通與表達能力； 4.能撐握并熟...
崗位職責(zé): 1、制定每季、月、周工作銷售計劃并監(jiān)督實施； 2、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當(dāng)日工作安排; 3、傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施; 4、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜; 5、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率; 6、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶; 7、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全; 8、每月定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 9、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 工作地點: 濮陽市黃河路茂名路或者濮東產(chǎn)業(yè)區(qū) 有意者請電話聯(lián)系:15393716888（微...
1、網(wǎng)店日常銷售工作，為顧客導(dǎo)購，問題解答；負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,促使買賣的成交； 2、接單、打單查單等處理訂單及顧客的售后服務(wù)； 3、網(wǎng)店銷售數(shù)據(jù)和資料整理。 4、與客戶在線交流,了解客戶需求,妥善處理客戶投訴,保證客戶滿意； 5、日常促銷活動維護、平臺網(wǎng)站（京東等）頁面維護。
能在本單位長期工作，本公司與中原油田各單位常年有業(yè)務(wù)往來，公司辦公環(huán)境良好，待遇優(yōu)，年底根據(jù)工作量有利潤獎金，行政辦工作制，加班有加班費，享受法定節(jié)假日。有工作經(jīng)驗者享受老員工待遇。 1 、踏實肯干，工作認(rèn)真，主動性強，能吃苦耐勞。 2 、得體，干凈，守時。 3、 適應(yīng)能力快，辦事靈活機動， 聯(lián)系人：張經(jīng)理 手機：13849329506 面試地址：濮陽市大慶路南段特修廠建安小區(qū)院內(nèi)（一直往西走，右拐，右手邊第一個藍大門）
崗位職責(zé)： 1、熟練駕駛機動車，有駕駛證C證； 2、溝通、協(xié)調(diào)能力強； 3、了解建設(shè)工程招投標(biāo)工作流程、標(biāo)書制作、商務(wù)談判等； 4、待遇：基本工資+提成工資，具體面議。
有物業(yè)管理經(jīng)驗，能處理復(fù)雜的人際關(guān)系，有充足工作時間，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，有擔(dān)當(dāng)，樂觀積極向上，有號召力和親和力。聯(lián)系電話：13839391587 18939301222
招聘要求： 1、有批發(fā)商貿(mào)公司會計工作經(jīng)驗； 2、能承受快節(jié)奏工作節(jié)奏； 3、電腦操作熟練，有責(zé)任心； 薪資面議詳談。 工作時間：7：00-6：00 中午提供工作餐 距離遠者提供住宿
1、有焊工操作證； 2、有2年以上工作經(jīng)驗；
1、 全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)。 2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。 4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責(zé)任倒入，同時關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。 5、負(fù)責(zé)所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。 6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項工作。 7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。 8、公共設(shè)施管...
年齡：30—40歲 1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度。 2、制定崗位說明書，貫徹落實各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、財 務(wù)、行政等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)與配合。 3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、 辭退、離職、調(diào)動、考核等人事系列化基礎(chǔ)的執(zhí)行和管理工作。 4、對公司人力資源和行政管理成本進行分析、預(yù)算和控制，并實時進行整改。5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織員工的培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作流程化系統(tǒng)化。 6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議、和...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團公司財務(wù)的管理、預(yù)算分析、投資風(fēng)控、成本控制、資金運營計劃； 2、有效監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制； 3、負(fù)責(zé)項目費用管理，具有包括營銷、管理、其他費用的審批，定期對費用數(shù)據(jù)對標(biāo)預(yù)算進行分析； 4、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；制定公司資金運營計劃、會計核算方案和稅收籌劃方案、編制財務(wù)預(yù)決算報告。 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè)，有中級及以上會計職稱，年齡45周歲以下； 2、有規(guī)模以上企業(yè)5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)政...
年齡：25-40 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：建筑、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè) 人才畫像： 1、有建筑行業(yè)工程造價、工程預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、扎實的專業(yè)知識及豐富的實踐經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、能良好協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理單位、設(shè)計單位及有關(guān)單位之間的關(guān)系。 4、對施工各個環(huán)節(jié)有所了解，對建筑材料、施工有足夠的認(rèn)識。
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。 2、負(fù)責(zé)編制開發(fā)區(qū)域土建部分總概算和單項工程綜合概算，施工圖預(yù)算，做到編制及時，內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 3、負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進行預(yù)算調(diào)整。 3、負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)標(biāo)底，為評標(biāo)工作提供可靠依據(jù)。編制招標(biāo)文件，組織招投標(biāo)會議。 4、參與工程竣工驗收，驗收合格后，及時進行竣工工程的決算工作，并報上級簽字認(rèn)可，決算審核要及時、準(zhǔn)確。 5、參與采購工程材料和設(shè)備，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價差，收集和掌握技術(shù)變...
年齡：40周歲以下；學(xué)歷：�？萍耙陨�；專業(yè)：工程管理、建筑類相關(guān)專業(yè)； 人才畫像： 1、熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，精通項目前期開發(fā)、商務(wù)對接業(yè)務(wù)； 2、具備項目人力、材料、機械、設(shè)備的組織調(diào)動、優(yōu)化配置和動態(tài)管理能力； 3、具備處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)現(xiàn)場技術(shù)難題的能力； 4、具備優(yōu)秀的技術(shù)、管理、商務(wù)對接能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保證業(yè)務(wù)順利開展； 5、前期開發(fā)至竣工結(jié)算算流程項目經(jīng)驗，總包施工單位5年以上商務(wù)管理經(jīng)驗； 6、市政或建筑二級建造師以上資質(zhì)。
年齡：20-40 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：建筑、房建、工程管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè) 人才畫像： 1、有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗。 2、熟悉工程材料采購（鋼材、混凝土等）相關(guān)業(yè)務(wù)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。 3、具備較強的溝通談判能力，市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠與客戶建立長期的合作關(guān)系。 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、良好的責(zé)任心，富有敬業(yè)精神，職業(yè)操守好。
性別：不限；年齡：25-40歲；學(xué)歷：專科以上；專業(yè)：金融、市場營銷、物流等相關(guān)專業(yè); 人才畫像： 1、熟悉國內(nèi)大宗貿(mào)易市場與發(fā)展，熟悉國內(nèi)大宗商品市場價格信息（糧食貿(mào)易方向優(yōu)先）； 2、熟悉國內(nèi)大宗貿(mào)易流程及風(fēng)險點，有一定的風(fēng)險把控能力； 3、有大宗貿(mào)易資源者優(yōu)先，有銀行保理業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有較強的抗壓能力、責(zé)任意識；3年以上大宗貿(mào)易工作經(jīng)驗。
年齡：22-30 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)。 人才畫像： 1、1年以上電商平臺運營，熟悉平臺運作流程與規(guī)則。 2、對電商選品、銷售售后數(shù)據(jù)、平臺推廣等具有較強的分析及判斷能力。 3、對接快遞物流及相關(guān)MCN機構(gòu)有相關(guān)經(jīng)驗或渠道。 4、有駕照。能吃苦耐勞。
性別：不限；年齡：25-40歲；學(xué)歷：專科及以上；專業(yè)：國際貿(mào)易、商務(wù)英語、翻譯類相關(guān)專業(yè)； 人才畫像： 1、熟悉國際貿(mào)易各個線上平臺，具有線下參展經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉國際貿(mào)易整體流程及風(fēng)險點，有一定的風(fēng)險把控能力，具有信用證操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有國際貿(mào)易客戶資源者優(yōu)先，有化工類產(chǎn)品國際貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有較強的抗壓能力、責(zé)任意識； 5、有一定多線條業(yè)務(wù)管理能力； 6、3年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗。
|
Copyright ©2004-2018 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市華網(wǎng)傳媒有限公司. 地址：濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園（原運輸體育館院內(nèi)）北樓三層  豫公網(wǎng)安備 41090202000030號 網(wǎng)站備案/許可證號：豫B2-20100034-14
  51La
|
列表
明細(xì)
