1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù) 2，負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計，報表，為市場部提供統(tǒng)計，敦促。 2、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度（合同，開票，回款） 3、負(fù)責(zé)投標(biāo)事務(wù)，報價事務(wù)。
招聘：工程監(jiān)理 從事建筑、市政監(jiān)理工作兩年以上。（工資面議）
職位描述： 1、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)； 2、專科及以上學(xué)歷，5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗；熱愛外貿(mào)工作，意愿長期發(fā)展； 3、具備與客戶郵件或商務(wù)口語溝通能力（英語四級及以上）； 4、熟悉國際貿(mào)易操作流程；可獨(dú)立開發(fā)客戶 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳；具備較強(qiáng)的邏輯思考能力；良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。 1、開發(fā)市場，熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理，及時處理客人的詢盤及各種需求； 2、合同訂單等文件資料整理； 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理，匯總以及歸檔； 4、收集市場信息，維護(hù)客戶； 5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時間：8小時工作制，雙休+法定節(jié)假日 ...
1.檢測儀表或自動化專業(yè)畢業(yè)，在化工廠從事過儀表自動化設(shè)備檢修維護(hù)。 2.有管理10人以上經(jīng)驗。 3.有化工廠工作背景者優(yōu)先。 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 5.善于與人交流溝通。 6、濮陽及外地均有項目部
1、中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證件，可變更注冊 2、有門診工作經(jīng)驗 3、有獨(dú)特的治療方案，效果顯著 4、民營醫(yī)院工作經(jīng)歷
任職要求： 1、掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設(shè)計變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。 2、發(fā)包合同控制，對勞務(wù)和專業(yè)承包進(jìn)行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評價。 3、索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件 4、工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。 待遇： 工資待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎+工齡工資+五險+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 2.理論和實踐經(jīng)驗豐富，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 3.3年以上大中型企業(yè)工作相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.待遇：工資面議，年終獎另算，其他法定福利均有。 聯(lián)系電話：18839357160（微信同號）
崗位職責(zé): 1.會開車，工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) 2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力； 3.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力； 4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力； 5.有效維護(hù)客戶銷售業(yè)績的能力。 6.有化工行業(yè)、機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗者及有一定機(jī)械設(shè)計、制造方面知識者優(yōu)先。 要求：1、大專及以上學(xué)歷 2、辦公軟件使用熟練 3、有C1及以上駕駛證 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責(zé)： 1. 市場策略制定與執(zhí)行 - 負(fù)責(zé)制定年度/季度營銷計劃，結(jié)合餐飲品牌定位提出創(chuàng)意推廣方案，包括新品上市、節(jié)日促銷、品牌聯(lián)名等活動策劃； - 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化線上線下推廣策略，提升品牌曝光度和銷售額。 2. 活動策劃與執(zhí)行 - 策劃并落地線上線下營銷活動（如主題營銷、會員活動、社交媒體互動等），跟進(jìn)活動效果并優(yōu)化策略； - 設(shè)計促銷工具（如買贈禮品、代金券等），提升終端門店的銷售轉(zhuǎn)化率。 3. 渠道管理與用戶運(yùn)營 - 管理線上平臺（如美團(tuán)、餓了么、抖音等）的推廣內(nèi)容，優(yōu)化流量獲取與轉(zhuǎn)化路徑...
崗位職責(zé)： 1.依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，參與制定本業(yè)態(tài)發(fā)展和規(guī)劃； 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定本業(yè)態(tài)中長期招商方案及招商政策； 3.依據(jù)公司規(guī)劃、部門年度及月度目標(biāo)、計劃、預(yù)算，實施落實； 4.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)商戶信息，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)開展招商宣傳工作； 6.負(fù)責(zé)市場開業(yè)后的運(yùn)營和管理。 任職要求： 30-50歲，大專及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)市場、商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)綜合體、農(nóng)批物流園區(qū)等招商工作經(jīng)驗；具備良好的計劃、執(zhí)行、管理能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃，有開拓意識、團(tuán)隊管理能力，抗壓性強(qiáng)，能接受省內(nèi)出差或外派者優(yōu)先。 公司福...
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)要求正確完成維修任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)車輛的機(jī)修、電修工作； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng)； 4.負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5.負(fù)責(zé)所轄工位區(qū)域 6S 管理； 6.與服務(wù)顧問保持密切溝通，報告維修進(jìn)展、車輛狀況，提出修改、新增維修項目； 7.參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 職位要求： 1、中專以上學(xué)歷，汽車檢測與維修專業(yè)； 2、有汽車維修經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和協(xié)調(diào)配合意識。
崗位職責(zé)： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的黨建、工會、外聯(lián)、會務(wù)等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及董事長的要求，負(fù)責(zé)建立健全各項規(guī)章管理制度； 3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、相關(guān)部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護(hù)和保持，妥善處理和協(xié)調(diào)各種對外溝通協(xié)調(diào)工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統(tǒng)籌安排及會議決議的督辦； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團(tuán)年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織團(tuán)隊完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊核心理念打造，確保團(tuán)隊的高效性和競爭力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團(tuán)隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團(tuán)整體運(yùn)營計劃，對集團(tuán)經(jīng)營和管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的健全資本運(yùn)作與風(fēng)險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團(tuán)管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團(tuán)和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門的工作進(jìn)展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊伍。 任職資...
崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施; 2、參與集團(tuán)重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團(tuán)人力資源體系，保障集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團(tuán)各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)績效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵等，形成與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵機(jī)制以支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項業(yè)務(wù)流程、對部門整體運(yùn)營工作負(fù)責(zé)，使部門各項工作規(guī)范有序開展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃； 4、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)市場及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營銷策略、產(chǎn)品價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人定期、不定...
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團(tuán)與崛起集團(tuán)等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項目最全的綜合性健康科技集團(tuán)，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)旗下大健康項目運(yùn)營管理工作； 2、協(xié)助完成會員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會員解答日常基礎(chǔ)醫(yī)療和健康問題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會員的身體狀況和病癥,進(jìn)行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個性化的健康與營養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
1、擬招聘數(shù)額、不限、 2、具體工作內(nèi)容；裝載機(jī)的液壓系統(tǒng)、電路系統(tǒng)維修及故障判斷及獨(dú)立完成維修。 3、素質(zhì)要求；工作認(rèn)真踏實、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)、能熟練的與各種類型的客戶進(jìn)行溝通，待人積極、熱情，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊協(xié)作能力，對公司忠誠。 4、待遇：基本工資+節(jié)假日補(bǔ)助+技能工資+績效工資+年限工資及各種勞保、福利待遇。公司提供各種技能培訓(xùn)，每月享受4天假期，工作滿1年以上的提供五險，并享受帶薪休假。
1、具有3年以上機(jī)械研發(fā)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握機(jī)械維修原理，會機(jī)械制圖； 3、為人踏實、忠厚、誠信，有一定工作抗壓能力。
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