招聘要求: 1、工作內(nèi)容協(xié)助項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)人完成現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)采集工作， 2、能接受中短期出差，工作區(qū)域遍布全國，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，有一定的吃苦耐勞精神， 3、學(xué)歷大專（含）以上學(xué)歷 4、崗位規(guī)劃輔助檢測-主檢-組長-項(xiàng)目經(jīng)理-部門經(jīng)理助理-部門經(jīng)理， 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生， 6、年齡要求30歲以下 7、工資待遇5000+，公司可以提供住宿，項(xiàng)目所在地提供食宿。 聯(lián)系電話:15936534309王經(jīng)理
1.公司主做管道外檢測，外防腐層修復(fù)等，工作內(nèi)容也簡，好學(xué) 2.良好的團(tuán)隊(duì)配合能力，良好的學(xué)習(xí)能力 3.能夠適應(yīng)長/短期出差和戶外作業(yè)能吃苦 4.優(yōu)秀的動手操作能力，經(jīng)過培訓(xùn)能夠快速掌握儀器的操作 5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件 能接受長期的投簡歷 年齡要求18-30歲
1、職位描述：從事儀器控制和分析軟件的開發(fā)； 2、專業(yè)要求：熟悉labview語言及硬件通訊知識優(yōu)先，C語言熟練； 3、學(xué)歷要求：無要求，具有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、薪資：面議，試用期內(nèi)無餐補(bǔ)，不繳納五險一金 5、可兼職！！！！！！！！
1、職位描述：從事腐蝕檢測的現(xiàn)場服務(wù)； 2、專業(yè)要求：化工或金屬材料專業(yè)等相關(guān)專業(yè)均可； 3、學(xué)歷要求：本科及以上 4、薪資：面議（試用期三個月）（適合國內(nèi)外長期出差）
崗位要求： 1，有目標(biāo)感，掙錢欲望強(qiáng)烈，有自己的想法！ 2，熱情、開朗，樂于助人，熱愛渠道銷售工作優(yōu)先！ 3，有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，對于銷售工作有著自己的深刻認(rèn)知 工作時間： 早9:00-12:00 14:00-18:00（真正的早九晚六） 周末單雙休自主選擇，法定節(jié)假日正常休 職位詳情： 1.根據(jù)公司提供資源對合作伙伴進(jìn)行持續(xù)有效地開發(fā)、運(yùn)營和維護(hù)，通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、銷售技巧促成客戶合作，完成簽單目標(biāo) 2.按照公司和部門工作流程完成每日基本工作和業(yè)績目標(biāo) 3.維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪，樹口碑，做好客戶的轉(zhuǎn)介紹。 4.協(xié)助中后端團(tuán)隊(duì)處理客戶企業(yè)咨詢問題，提高客戶續(xù)...
招聘銷售主管！！！ 有法律，工商，財稅或知識產(chǎn)權(quán)銷售經(jīng)驗(yàn)的人才溝通，零投資參與公司管理運(yùn)營。 1、曾在法律咨詢公司或財稅公司任職銷售崗位，個人業(yè)績曾月在3萬以上的，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績在12萬以上的，均可來聯(lián)系。 2、高底薪高提成，社保、雙休、福利應(yīng)有盡有。 3、入職月滿，成功完成考核目標(biāo)，除薪資待遇外，公司可酌情考慮獎勵股份分紅。 4、無此類工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾，若介紹符合此崗位要求者，入職滿一個月，介紹費(fèi)獎勵500元起 職位詳情： 1.根據(jù)公司提供資源對合作伙伴進(jìn)行持續(xù)有效地開發(fā)、運(yùn)營和維護(hù)，通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、銷售技巧促成客戶合作，完成簽單目標(biāo) 2.按照公司和部門工作流程完成每日基本工作...
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
本科 營銷財經(jīng)類專業(yè) 男性 30歲以下
1、本科及以上化工專業(yè)。 2、有化工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 3、公司有晉升空間。 4、薪資面議
崗位職責(zé)： 1、藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)，大專（含）以上學(xué)歷；藥劑士（含）以上職稱。 2、能夠嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》及國家有關(guān)藥品研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用的各項(xiàng)法規(guī)及政策。 3、具有醫(yī)院藥房1年工作經(jīng)驗(yàn)。 4、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決&＃8194;所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；&＃8194; 3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄； 4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；&＃8194; 5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；&＃8194; 6、輔助上級主管監(jiān)督、指導(dǎo)員工，配合建設(shè)團(tuán)隊(duì)。 任職資格&＃8194; 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；&＃8194; 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；&＃8194; 2、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷...
雙休聘保潔 4人 要求：女性55歲以下，有政府辦公樓保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時間：7:30-11:00,2:00-5:00 福利待遇：雙休+法定節(jié)假日
需責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力較強(qiáng)、有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)！
需責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力較強(qiáng)、有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)！
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售部工作報告、以及銷售事務(wù)的對接管理，并定期匯總報表呈送上級領(lǐng)導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)編寫銷售合同、整理及保管工作，銷售合同系統(tǒng)制單； 3、年度銷售計劃的追蹤跟進(jìn)，銷售臺賬管理，月度銷售報表整理； 4、銷售合同的開票、回款、驗(yàn)收進(jìn)度跟進(jìn)追蹤，資料管理； 5、科室人員管理及其他工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有1-2年銷售行政管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力，主觀能動性強(qiáng)； 3、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。
全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)電、石油化工及相關(guān)專業(yè)行業(yè)優(yōu)先。 按個人專業(yè)，逐步向生產(chǎn)管理、行政管理、技術(shù)員方面培養(yǎng)。 如有興趣，請將簡歷發(fā)送郵箱：407466707@qq.com。
大專以上學(xué)歷，機(jī)電、石油化工及相關(guān)專業(yè)銷售行業(yè)工作不少于5年。 熟悉石化、化工類工藝流程有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。 全國出差，主要針對中石油、中石化、中海油、醫(yī)藥化工廠等 一經(jīng)錄用繳納五險+雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假 如有興趣，請將簡歷發(fā)送郵箱：407466707@qq.com。
高中及以上學(xué)歷。周末雙休。世界500強(qiáng)企業(yè)。有福利保障。
平安公司招聘保險康養(yǎng)顧問 3 名，高中以上學(xué)歷，本地人，帶薪培訓(xùn)，考試合格后上崗，工資 6000-10000 元
招聘崗位：游戲互動陪玩 工作內(nèi)容： 1、陪打游戲聊天互動，沒有游戲基礎(chǔ)提供培訓(xùn)； 2、工作室派單，訂單有很多，手游端游都有，工作室?guī)妥庥螒蛸~； 工作時間：自選上班時間，白班12-20點(diǎn)，夜班18點(diǎn)-2點(diǎn) 工作模式：兼職全職均可 全職薪資：全職按業(yè)績70%提成+全勤200，游戲陪玩基本是40/h左右，一天打5小時單子很輕松，多勞多得，月休8天自己調(diào)； 兼職薪資：按業(yè)績50%提成 發(fā)薪日期：每月15日 工作地點(diǎn)：濮陽市萬利財富廣場二期 電話：13269320996 vx：wwxx5100 聯(lián)系時請說明是在濮陽人才網(wǎng)上看到的
要求：年齡18-38歲，男士，高中以上學(xué)歷，身高170以上，體能良好，無紋身，無犯罪記錄，裸眼視力 4.0以上，退伍士兵優(yōu)先！ 工作輕松，每年將近100天的帶薪假，上滿2個月，帶薪休假20天 待遇：月薪4500-6000+元/月，逐年遞增，單位繳納六險 工作地點(diǎn):一線城市駐外消防站
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)技術(shù)條線相關(guān)技術(shù)指標(biāo)任務(wù)的落實(shí)與反饋。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品技術(shù)的相關(guān)督導(dǎo)落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)上級交辦的其它工作任務(wù)。 二、任職資格 1.專業(yè)要求：材料類等相關(guān)專業(yè)。 2.學(xué)歷要求：大專或本科學(xué)歷。 3.技能要求：具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件及設(shè)備。 4.其它要求：吃苦耐勞，富有責(zé)任心及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 三、福利待遇 1.入職按照公司規(guī)定，簽訂正式勞動合同，繳納“五險一金”。 2.公司提供免費(fèi)班車、免費(fèi)午餐、免費(fèi)宿舍。 3.享受中秋節(jié)與春節(jié)過節(jié)禮金。 4.入職后享受定期免費(fèi)體檢。 5.根據(jù)公司制度享受探親往返路費(fèi)報銷。...
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客戶詢價的處理落實(shí)、相關(guān)技術(shù)方案、商務(wù)方案落實(shí)及整理、與銷售代表配合，提供客戶所需的其他信息。 2.負(fù)責(zé)合同的分解和執(zhí)行, 確認(rèn)銷售計劃所需要的配方、圖紙、理化指標(biāo)、交貨期等各種信息。 3.負(fù)責(zé)信息的收集和傳遞,以及溝通協(xié)調(diào)。 4.負(fù)責(zé)客戶的質(zhì)量異議的協(xié)調(diào)處理。 5.負(fù)責(zé)信息資料的翻譯。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格 1.學(xué)歷要求：本科及本科以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：英語類或無機(jī)非金屬材料工程等相關(guān)專業(yè) 3..能力要求：具有大學(xué)英語六級或以上英語水平，能夠熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具有良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力。 4.其它要求：具有較強(qiáng)...
待遇：不定期公司團(tuán)建，公司集體大活動（150人左右）
有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷高中及以上，20-38周歲
1. 熟悉倉庫的基本運(yùn)作流程； 2. 具備2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有叉車證； 3. 吃苦耐勞，認(rèn)真仔細(xì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。
1. 化工相關(guān)專業(yè)專科以上畢業(yè)，有從事化工生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷，取得安全管理資格證書； 2. 了解工廠安全管理方面的法律法規(guī) 3. 熟悉OFFICE、CAD繪圖軟件等相關(guān)辦公軟件 4. 工作踏實(shí)認(rèn)真，有比較好的學(xué)習(xí)能力 5. 有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 6. 具備獨(dú)立思考分析問題的能力 7. 有注冊安全工程師資格證可優(yōu)先錄取。
1、網(wǎng)店日常銷售工作，為顧客導(dǎo)購，問題解答；負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,促使買賣的成交； 2、接單、打單查單等處理訂單及顧客的售后服務(wù)； 3、網(wǎng)店銷售數(shù)據(jù)和資料整理。 4、與客戶在線交流,了解客戶需求,妥善處理客戶投訴,保證客戶滿意； 5、日常促銷活動維護(hù)、平臺網(wǎng)站（京東等）頁面維護(hù)。
能在本單位長期工作，本公司與中原油田各單位常年有業(yè)務(wù)往來，公司辦公環(huán)境良好，待遇優(yōu)，年底根據(jù)工作量有利潤獎金，行政辦工作制，加班有加班費(fèi)，享受法定節(jié)假日。有工作經(jīng)驗(yàn)者享受老員工待遇。 1 、踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真，主動性強(qiáng)，能吃苦耐勞。 2 、得體，干凈，守時。 3、 適應(yīng)能力快，辦事靈活機(jī)動， 聯(lián)系人：張經(jīng)理 手機(jī)：13849329506 面試地址：濮陽市大慶路南段特修廠建安小區(qū)院內(nèi)（一直往西走，右拐，右手邊第一個藍(lán)大門）
1、根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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