工作內(nèi)容: 1、根據(jù)電氣公司的EHS戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本工廠的EHS工作計(jì)劃，全過(guò)程管理，達(dá)到組織績(jī)效； 2、建立和維護(hù)EHS管理體系及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，確保公司說(shuō)、寫、做統(tǒng)一 3、組織工廠現(xiàn)場(chǎng)排查，對(duì)存在的問(wèn)題制定行動(dòng)方案，并推動(dòng)工廠各部門按要求整改落實(shí)； 4、依據(jù)公司EHS發(fā)展，策劃符合當(dāng)下需求EHS培訓(xùn)，提高各部門與層級(jí)人員EHS知識(shí)與技能，以支持EHS在各部門貫徹； 5、運(yùn)用新工藝、新方法、流程優(yōu)化等，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)實(shí)體運(yùn)營(yíng)合規(guī)性； 6、推動(dòng)公司開(kāi)展節(jié)能改造、循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目等可持續(xù)發(fā)展工作； 7、開(kāi)展綠色工廠年度動(dòng)態(tài)復(fù)核、零碳工廠申報(bào)工作； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷...
機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)人員： 1、年齡要求:25歲-40歲 2、學(xué)歷要求:�？埔陨�，專業(yè)對(duì)應(yīng)，基礎(chǔ)知識(shí)良好，能勝任本崗位工作。 3、資質(zhì)要求:能較好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)工作的適應(yīng)能力。身體健康，無(wú)社會(huì)不良記錄。 4、專業(yè)熟練，能較好團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)適應(yīng)能力。 5、工作穩(wěn)定，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和基本素養(yǎng)。 聯(lián)系人：徐經(jīng)理 15670805909
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熱愛(ài)教育，對(duì)孩子有耐心 3.踏實(shí)能干，有團(tuán)隊(duì)精神 福利待遇：底薪+課時(shí)費(fèi)+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+提成+住宿+節(jié)日福利+帶薪休假+公費(fèi)培訓(xùn)
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，制定本業(yè)態(tài)中長(zhǎng)期招商方案及招商政策； 2.依據(jù)公司規(guī)劃、部門年度及月度目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算，實(shí)施落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)商戶信息，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據(jù)。 4.負(fù)責(zé)開(kāi)展招商宣傳工作。 任職要求： 25-45歲，大專及以上學(xué)歷；3年以上專業(yè)市場(chǎng)或商業(yè)地產(chǎn)等招商工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，善于溝通交流、抗壓性強(qiáng)、吃苦耐勞、思維敏捷，能接受省內(nèi)出差或外派者優(yōu)先。 公司福利： 1.管食宿+五險(xiǎn)+工齡+生日福利+節(jié)日福利+帶薪休假+年底獎(jiǎng)金+意外險(xiǎn)； 2.每年1次調(diào)薪/2次競(jìng)聘/1次評(píng)先評(píng)優(yōu)/1...
|
Copyright ©2004-2018 濮陽(yáng)人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽(yáng)市華網(wǎng)傳媒有限公司. 地址：濮陽(yáng)市長(zhǎng)慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園（原運(yùn)輸體育館院內(nèi)）北樓三層  豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào) 網(wǎng)站備案/許可證號(hào)：豫B2-20100034-14
  
|
列表
明細(xì)
