要求: 年齡：25 - 45歲 有電氣自動化、機電一體化相關專業(yè)，有2年以上化工行業(yè)儀表工工作經(jīng)驗；能適應倒班工作。 學習力強，有責任心，愛崗敬業(yè)。 繳納保險，提供食宿，健康體檢。
有化工經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
1、本科及以上化工專業(yè)。 2、有化工經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 3、公司有晉升空間。 4、薪資面議
招聘要求： 1、女士，20-45歲，性格開朗，善于與人溝通； 2、有業(yè)務經(jīng)驗最佳，能吃苦耐勞； 3、會騎電動車或者電動三路車； 待遇：底薪+提成，月薪6000-10000+ 工作內容：負責公司白酒系列產(chǎn)品業(yè)務開發(fā)、維護工作。 濮陽市、油田、濮陽縣均可就近安排
招聘要求： 1、從事著酒水飲料行業(yè)業(yè)務相關工作； 2、有一定的客戶資源； 待遇：8000-10000元，提成制。
要求： 1、根據(jù)生產(chǎn)需要，調配各車間生產(chǎn)設備。做好設備檔案工作, 掌握好設備的流向； 2、負責日常生產(chǎn)設備的維修及零件的申購工作。技術要全面，泵、電機都能修理； 3、負責日常生產(chǎn)設備的保養(yǎng),協(xié)助技術、生產(chǎn)部門提高設備的有效利用率； 4、負責生產(chǎn)車間的電路檢查、維修，督促員工正確使用電器、工具，確保用電安全； 5、負責車間用電和設備運行安全，防止員工用電、設備使用等過程中的事故發(fā)生。 待遇： 1、免費提供員工住宿，免費提供工作餐,免費工裝。 2、可享受績效獎、年終獎、健康體檢，節(jié)日福利。 3、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險。
要求：1、心態(tài)積極向上，有成功和拿高薪的強烈渴望。2、專業(yè)、經(jīng)驗要求不限，看重個人素質。3、歡迎初入職場的牛犢及社會各界精英前來大展拳腳。 媒體形式：1）恒豐中央廣場提醒您：飛龍車站到了，有下車的乘客請從后門下車，下車請注意安全。2）美林苑整形提醒您：下一站是火車站，有下車的乘客請做好準備。 工作時間：每天7小時；單休 待遇面談 ！工作非常好做！
1. 機械或自動化專業(yè)或設備維修相關專業(yè)畢業(yè)； 2. 3年以上機械設備維修、維護、保養(yǎng)經(jīng)驗，對化工機械熟悉； 3. 熟悉OFFICE等相關辦公軟件； 4. 有較強的團隊合作精神，較強的責任心； 5. 工作踏實認真，有比較好的學習能力；
1. 了解基本化學分析原理 2. 熟悉OFFICE等相關辦公軟件 3. 良好的英語讀寫能力 4. 工作踏實認真 5. 有比較好的學習能力 6. 有較好的團隊協(xié)作精神 7. 具備獨立思考分析問題的能力
任職要求： 1、大專以上學歷，過控、化工設備或機械等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2、具有化工機械及相關設計經(jīng)驗，有壓力容器設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、熟悉GB150\151，以及固容規(guī)等相關法規(guī)；熟悉壓力容器SW2011計算 4.熟練應用Auto cad等繪圖軟件 5.有中級及以上工程師職稱優(yōu)先錄用 工作地址：濮陽市榮域城市廣場 崗位職責： 1、技術文件的編制、整理； 2、壓力容器圖紙轉換設計； 3、具有獨立的設計工作能力，善于學習，有鉆研精神，理論基礎扎實； 4、具有較強的溝通協(xié)調能力和推動力，有團隊合作精神和服務意識。
任職要求： 專科及以上學歷機械相關專業(yè) 熟悉CAD制圖 設計 熟悉機械加工工藝 有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 工作地點：濮陽市榮域城市廣場
1.專科及以上學歷，無機非金屬材料、國際貿易、市場營銷等相關專業(yè)。 2.具備敏銳的市場洞察力，較強的組織協(xié)調能力。 3.應屆生畢業(yè)生優(yōu)先。
1、大專及以上學歷； 2、電氣工程及自動化、自動化、測控技術與儀器等自動化類專業(yè)；具有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉控制系統(tǒng)常用模塊，熟練使用控制系統(tǒng)設計常用軟件者優(yōu)先； 4、英語技能熟練者優(yōu)先。 5、具有較強的溝通協(xié)調能力和自主管理能力，工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心 6、能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調能力。
任職資格 1、專科及以上學歷，無機非金屬材料、藥學、市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)； 2、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
崗位職責 1、銷售技能的學習； 2、老客戶的日常維護和開發(fā)； 3、新客戶的開發(fā)與運作； 4、完成公司制定的銷售目標； 5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。 任職資格 1、本科及以上學歷，無機非金屬材料、藥學、市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)； 2、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
數(shù)據(jù)標注員 1、年齡18-35歲，男女不限，中專以上學歷，熟練使用電腦 2、有良好的學習能力和理解能力，工作需要認真仔細 3、有無經(jīng)驗均可，公司提供免費崗前培訓 4、主要負責使用一些數(shù)據(jù)標注類工具，對圖片、無人駕駛汽車3D/2D圖、雷達等數(shù)據(jù)進行歸類、標注等工作。 5、綜合薪資3000-8000元 上班時間：上午8:30-12:00點 下午1:30-6:00點 上六休一，周日休（月休四天）、公司提供工作餐。
崗位職責： 1、落實集團戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預算目標等相關決策部署； 2、根據(jù)集團年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標，并組織團隊完成任務； 3、負責公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務等各職能部門； 4、全面負責公司工商、稅務、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負責區(qū)域內部團隊建設工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關經(jīng)驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
工作內容： 1.根據(jù)要求正確完成維修任務； 2.負責車輛的機修、電修工作； 3.負責監(jiān)督本工位設備及工具的維護與保養(yǎng)； 4.負責工序質量的自檢和互檢； 5.負責所轄工位區(qū)域 6S 管理； 6.與服務顧問保持密切溝通，報告維修進展、車輛狀況，提出修改、新增維修項目； 7.參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 職位要求： 1、中專以上學歷，汽車檢測與維修專業(yè)； 2、有汽車維修經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的團隊精神和協(xié)調配合意識。
崗位職責： 1、在董事長的領導下，負責集團辦公室的黨建、工會、外聯(lián)、會務等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團戰(zhàn)略及董事長的要求，負責建立健全各項規(guī)章管理制度； 3、負責上級領導機關、相關部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負責政府關系、公共關系、相關客戶關系的建立、維護和保持，妥善處理和協(xié)調各種對外溝通協(xié)調工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負責集團會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統(tǒng)籌安排及會議決議的督辦； 6、負責集團起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責： 1、協(xié)助董事長制定集團的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經(jīng)營和管理目標達成負責； 3、全面負責集團各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負責建立健全集團標準化、規(guī)范化的業(yè)務流程和機制； 5、負責集團公司的健全資本運作與風險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準集團管理制度或相關規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負責處理集團重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負責集團管理團隊能力作風建設，提升集團企業(yè)文化建設水平，打造高素質人才隊伍。 任職資...
崗位職責 1、在集團總經(jīng)理領導下，貫徹執(zhí)行集團決議，負責領導、管理分管公司運營工作; 2、負責組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及相關的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團性公司高級管理相關經(jīng)驗； 4、具有領導營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
崗位職責： 1、嚴格按照鈑金工作操作規(guī)范對車輛進行鈑金整形； 2、對鈑金整形操作完成之后的車輛進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 3、負責相關設備及工具的維護與日常保養(yǎng)； 4、負責工序質量的自檢和互檢； 5、與服務顧問保持緊密溝通，報告維修進展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項目； 6、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 任職資格： 1、高中或技校以上學歷，汽車專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上的汽車鈑金維修工作經(jīng)驗； 3、具有一定的汽車理論知識和豐富的汽車維修知識，具備相關技師認證資格者優(yōu)先； 4、具有很強的動手能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝學習及鉆研能力； 5.具有良好的執(zhí)行...
薪資標準：10000-30000元 崗位職責: 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施; 2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議; 3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰(zhàn)略的實施; 4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務部門以優(yōu)化集團各部門、各層級的組織結構與職位設置，推動組織變革; 5、領導建立和完善集團績效管理、薪酬體系、業(yè)務激勵等，形成與集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰(zhàn)略目標發(fā)展: 6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度、流程的...
崗位職責： 1、協(xié)助租賃負責人根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營管理目標，包括但不限于業(yè)務目標和管理指標的達成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項業(yè)務流程、對部門整體運營工作負責，使部門各項工作規(guī)范有序開展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調整部門劃分，細分市場建立、拓展、調整市場銷售網(wǎng)絡， 定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃； 4、協(xié)助租賃負責人根據(jù)市場及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營銷策略、產(chǎn)品價格，經(jīng)批準后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負責人定期、不定...
崗位職責： 1、負責車輛維修、整車銷售款項的結算、開票、現(xiàn)金收訖和pos機的刷卡工作； 2、及時準備收銀員所需用品和備用金； 3、保管好相關單據(jù)、發(fā)票和收銀印章，并及時登記收銀明細； 4、制作、打印、核對收銀相關憑證,將憑證送至會計； 5、每日核對營業(yè)款項、日報表、廠家系統(tǒng)，保證賬實相符、賬表相符； 6、完成領導交辦的工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，財務相關專業(yè)，40周歲以下，形象氣質好； 2、具有前臺收銀工作經(jīng)驗1年以上，具有相應的會計知識； 3、會使用辦公軟件，及收銀相關設備者優(yōu)先。
崗位職責： 1、按照廠家及集團銷售流程、標準進行車輛講解及銷售，完成每月銷售目標； 2、邀約客戶到店試駕及銷售談判； 3、在銷售經(jīng)理的指導下，完成銷售現(xiàn)場管理； 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng)，做好客戶維護工作。 任職要求： 1、年齡22-38周歲，性別不限； 2、中專及以上學歷； 3、有駕照并且1年以上實際駕齡，有汽車銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、可接受應屆大學畢業(yè)生。
工作內容： 1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。 2、負責公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續(xù)； 3、負責日常會議、團建活動、福利發(fā)放、6S管理等工作； 4、負責資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作； 5、負責公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作； 6、按要求完成領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、行政管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)專科以上學歷； 2、3年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗，有品牌汽車4S店行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家有關勞動合同、勞動保險、檔案管理、行政管理等相關政策、法律法規(guī)； 4、具備...
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團與崛起集團等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項目最全的綜合性健康科技集團，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責 1、按照集團領導指示，負責做好集團旗下大健康項目運營管理工作； 2、協(xié)助完成會員線上、線下全流程就醫(yī)服務，制定標準化服務制度并不斷優(yōu)化; 3、為會員解答日常基礎醫(yī)療和健康問題,協(xié)調服務資源； 4、根據(jù)會員的身體狀況和病癥,進行分診或者服務分配； 5、配合公司業(yè)務,為客戶提供個性化的健康與營養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
任職要求： 1、年齡18-35歲，能力突出者可放寬年齡，男女不限，身體健康。 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通能力及服務意識，能吃苦耐勞。 待遇： 1、底薪+提成獎金+帶薪假期+帶薪培訓+節(jié)假日福利+帶薪旅游+五險，平均5000元，上不封頂。 2、月公休4天，自由調休。 3、公司每年組織帶薪旅游，提供節(jié)假日福利，生日福利等。 4、不定期的員工培訓，充分提升個人綜合能力。
任職要求： 1、本科及以上學歷，年齡18-30歲，能力突出者可放寬年齡，男女不限，身體健康。 2、有一年以上銷售經(jīng)驗。 3、具有較強的溝通能力及管理能力。 4、具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。 待遇： 1、底薪+提成獎金+帶薪假期+帶薪培訓+節(jié)假日福利，平均3500以上，上不封頂。 2、月公休4天，自由調休。 3、公司每年組織帶薪旅游，提供節(jié)假日福利，生日福利等。 4、不定期的員工培訓，充分提升個人綜合能力。
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