1、本科及以上化工專業。 2、有化工經驗者優先錄用。 3、公司有晉升空間。 4、薪資面議
1. 了解基本化學分析原理 2. 熟悉OFFICE等相關辦公軟件 3. 良好的英語讀寫能力 4. 工作踏實認真 5. 有比較好的學習能力 6. 有較好的團隊協作精神 7. 具備獨立思考分析問題的能力
1. 機械或自動化專業或設備維修相關專業畢業； 2. 3年以上機械設備維修、維護、保養經驗，對化工機械熟悉； 3. 熟悉OFFICE等相關辦公軟件； 4. 有較強的團隊合作精神，較強的責任心； 5. 工作踏實認真，有比較好的學習能力；
1、大專及以上學歷； 2、電氣工程及自動化、自動化、測控技術與儀器等自動化類專業；具有大型制造企業工作經驗者優先。 3、熟悉控制系統常用模塊，熟練使用控制系統設計常用軟件者優先； 4、英語技能熟練者優先。 5、具有較強的溝通協調能力和自主管理能力，工作認真主動，態度積極，有較強的責任心 6、能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。
崗位職責： 1、落實集團戰略、經營方針、預算目標等相關決策部署； 2、根據集團年度計劃，制定分管4S店年度經營目標，并組織團隊完成任務； 3、負責公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務等各職能部門； 4、全面負責公司工商、稅務、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業文化建設與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負責區域內部團隊建設工作，做好公司的人員培養儲備工作，保持團隊的穩定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業專科及以上學歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關經驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
工作內容： 1.根據要求正確完成維修任務； 2.負責車輛的機修、電修工作； 3.負責監督本工位設備及工具的維護與保養； 4.負責工序質量的自檢和互檢； 5.負責所轄工位區域 6S 管理； 6.與服務顧問保持密切溝通，報告維修進展、車輛狀況，提出修改、新增維修項目； 7.參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 職位要求： 1、中專以上學歷，汽車檢測與維修專業； 2、有汽車維修經驗者優先； 3、具有較強的團隊精神和協調配合意識。
崗位職責： 1、在董事長的領導下，負責集團辦公室的黨建、工會、外聯、會務等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經營發展規劃，根據集團戰略及董事長的要求，負責建立健全各項規章管理制度； 3、負責上級領導機關、相關部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負責政府關系、公共關系、相關客戶關系的建立、維護和保持，妥善處理和協調各種對外溝通協調工作（合作單位、公司之間、行業接觸等外聯工作）； 5、負責集團會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統籌安排及會議決議的督辦； 6、負責集團起草各類文書、文件的擬定、下發、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責： 1、嚴格按照鈑金工作操作規范對車輛進行鈑金整形； 2、對鈑金整形操作完成之后的車輛進行仔細檢查，發現問題及時處理； 3、負責相關設備及工具的維護與日常保養； 4、負責工序質量的自檢和互檢； 5、與服務顧問保持緊密溝通，報告維修進展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項目； 6、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 任職資格： 1、高中或技校以上學歷，汽車專業優先； 2、2年以上的汽車鈑金維修工作經驗； 3、具有一定的汽車理論知識和豐富的汽車維修知識，具備相關技師認證資格者優先； 4、具有很強的動手能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝學習及鉆研能力； 5.具有良好的執行...
崗位職責： 1、協助董事長制定集團的總體戰略規劃與發展目標； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經營和管理目標達成負責； 3、全面負責集團各分公司經營管理工作； 4、負責建立健全集團標準化、規范化的業務流程和機制； 5、負責集團公司的健全資本運作與風險控制； 6、審定、優化、批準集團管理制度或相關規定； 7、審核、簽發以集團和各分公司名義發出的各類正規文件； 8、檢查、督促和協調集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續發展規劃方案； 9、負責處理集團重大突發事件，并及時向董事長匯報； 10、負責集團管理團隊能力作風建設，提升集團企業文化建設水平，打造高素質人才隊伍。 任職資...
崗位職責 1、在集團總經理領導下，貫徹執行集團決議，負責領導、管理分管公司運營工作; 2、負責組織編制分管公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及相關的簽發。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業本科及以上學歷； 3、3年以上汽車經銷商集團性公司高級管理相關經驗； 4、具有領導營銷及組織變革的成功經歷者優先；擔任高管期間，業績突出者優先。
薪資標準：10000-30000元 崗位職責: 1、根據集團戰略制定集團公司中長期人力資源戰略規劃，年度人力資源發展規劃，并組織實施; 2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議; 3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實施; 4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發展的問題，協同業務部門以優化集團各部門、各層級的組織結構與職位設置，推動組織變革; 5、領導建立和完善集團績效管理、薪酬體系、業務激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰略目標發展: 6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的...
崗位職責： 1、協助租賃負責人根據公司整體營銷戰略，按年度、季度、月度分解部門的日常經營管理目標，包括但不限于業務目標和管理指標的達成； 2、協助總經理制訂、修訂銷售系統的工作程序和規章制度，建立和完善部門各項業務流程、對部門整體運營工作負責，使部門各項工作規范有序開展； 3、協助總經理建立、調整部門劃分，細分市場建立、拓展、調整市場銷售網絡， 定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃； 4、協助租賃負責人根據市場及同行業情況，參與制定產品營銷策略、產品價格，經批準后執行； 5、協助租賃負責人定期、不定...
崗位職責： 1、負責車輛維修、整車銷售款項的結算、開票、現金收訖和pos機的刷卡工作； 2、及時準備收銀員所需用品和備用金； 3、保管好相關單據、發票和收銀印章，并及時登記收銀明細； 4、制作、打印、核對收銀相關憑證,將憑證送至會計； 5、每日核對營業款項、日報表、廠家系統，保證賬實相符、賬表相符； 6、完成領導交辦的工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，財務相關專業，40周歲以下，形象氣質好； 2、具有前臺收銀工作經驗1年以上，具有相應的會計知識； 3、會使用辦公軟件，及收銀相關設備者優先。
崗位職責： 1、按照廠家及集團銷售流程、標準進行車輛講解及銷售，完成每月銷售目標； 2、邀約客戶到店試駕及銷售談判； 3、在銷售經理的指導下，完成銷售現場管理； 4、建立、完善客戶信息系統，做好客戶維護工作。 任職要求： 1、年齡22-38周歲，性別不限； 2、中專及以上學歷； 3、有駕照并且1年以上實際駕齡，有汽車銷售經驗的優先考慮； 4、具有較強的溝通能力和團隊協作精神； 5、可接受應屆大學畢業生。
工作內容： 1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。 2、負責公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續； 3、負責日常會議、團建活動、福利發放、6S管理等工作； 4、負責資產、辦公用品日常管理等工作； 5、負責公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作； 6、按要求完成領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、行政管理、企業管理或相關專業專科以上學歷； 2、3年以上企業行政人事管理工作經驗，有品牌汽車4S店行政人事工作經驗者優先； 3、熟悉國家有關勞動合同、勞動保險、檔案管理、行政管理等相關政策、法律法規； 4、具備...
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團與崛起集團等聯合投資打造的中原地區規模最大、項目最全的綜合性健康科技集團，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現健康百歲人生。 二、崗位職責 1、按照集團領導指示，負責做好集團旗下大健康項目運營管理工作； 2、協助完成會員線上、線下全流程就醫服務，制定標準化服務制度并不斷優化; 3、為會員解答日常基礎醫療和健康問題,協調服務資源； 4、根據會員的身體狀況和病癥,進行分診或者服務分配； 5、配合公司業務,為客戶提供個性化的健康與營養方案并制定改善方案; 6、根據...
任職要求： 1、年齡18-35歲，能力突出者可放寬年齡，男女不限，身體健康。 2、有相關工作經驗者優先。 3、具有較強的溝通能力及服務意識，能吃苦耐勞。 待遇： 1、底薪+提成獎金+帶薪假期+帶薪培訓+節假日福利+帶薪旅游+五險，平均5000元，上不封頂。 2、月公休4天，自由調休。 3、公司每年組織帶薪旅游，提供節假日福利，生日福利等。 4、不定期的員工培訓，充分提升個人綜合能力。
任職要求： 1、本科及以上學歷，年齡18-30歲，能力突出者可放寬年齡，男女不限，身體健康。 2、有一年以上銷售經驗。 3、具有較強的溝通能力及管理能力。 4、具有良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。 待遇： 1、底薪+提成獎金+帶薪假期+帶薪培訓+節假日福利，平均3500以上，上不封頂。 2、月公休4天，自由調休。 3、公司每年組織帶薪旅游，提供節假日福利，生日福利等。 4、不定期的員工培訓，充分提升個人綜合能力。
公司免費培訓學習，工作簡單輕松，有意向可電話聯系，彈性工作，時間可協調，不耽誤接送孩子，有意向可電話聯系
崗位職責： 1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標； 2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求 3.、開發新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重要客戶關系。 任職資格： 1、高中及以上學歷，1年以上銷售行業從業經驗； 2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作； 3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力； 4、良好的客戶服務意識，較強的品牌及營銷策劃能力； 5、工資環境優，待遇豐厚。 工作時間：8:30-12:00 14:30-18：00
要求： 1、男性、大專以上學歷，化工、市場營銷等相關專業畢業，具有2年以上化工相關產品B端銷售經驗 2、對銷售工作充滿熱情；性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定化工專業知識和市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，能夠具備長期出差能力， 崗位職責： 1、根據公司規劃，深入細分市場領域，了解行業信息及客戶信息，開發目標客戶 2、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務 3、與公司內部做好溝通，保證按質按量及時供貨，并做好回款的跟進
1.加油員實行3班倒，工資待遇3000-4000 2.年齡要求20-45歲，男女不限。吃苦耐勞，能適應夜班，便利店員工要求會簡單操作電腦。 3.包食宿，夏冬兩季發放降溫取暖費，福利待遇優越，節假日禮品，年底紅包。 4.企業繳納員工意外險，長期穩定工作者后期給予繳納社會保險。 5.大專以上學歷者，月工資保底3000元以上。有意者面談。
招 聘 1.設計師：男女不限，要求熟練掌握ps cdr（這2個是作圖軟件） 善于溝通能力，有工作經驗的設計師，待遇：基本工資3500+提成+考勤+工齡+加班費上不封頂）綜合月薪高于5000，晉升空間大。 正常上下班， 月休4天，加班有加班費。 2.設計員：男女不限，要求會用ps cdr（這2個是作圖軟件） 善于溝通能力，待遇：基本工資1500+提成+考勤+工齡+加班費上不封頂）晉升空間大。 正常上下班， 月休4天，加班有加班費。 3.安裝工：男 年齡小于45歲 有駕駛證 有一定的溝通能力，基本工資3000元+提成（提成是干活的總業績2%）+考勤+工齡+加班費上...
我們是大道廣告公司，根據業務需要現需招聘市場部營銷人員人員6。要求：能懂溝通技巧，引導客戶下單！
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