崗位職責 1、在集團總經理領導下，貫徹執行集團決議，負責領導、管理分管公司運營工作; 2、負責組織編制分管公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及相關的簽發。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業本科及以上學歷； 3、3年以上汽車經銷商集團性公司高級管理相關經驗； 4、具有領導營銷及組織變革的成功經歷者優先；擔任高管期間，業績突出者優先。
崗位職責： 1、協助董事長制定集團的總體戰略規劃與發展目標； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經營和管理目標達成負責； 3、全面負責集團各分公司經營管理工作； 4、負責建立健全集團標準化、規范化的業務流程和機制； 5、負責集團公司的健全資本運作與風險控制； 6、審定、優化、批準集團管理制度或相關規定； 7、審核、簽發以集團和各分公司名義發出的各類正規文件； 8、檢查、督促和協調集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續發展規劃方案； 9、負責處理集團重大突發事件，并及時向董事長匯報； 10、負責集團管理團隊能力作風建設，提升集團企業文化建設水平，打造高素質人才隊伍。 任職資...
崗位職責： 1、落實集團戰略、經營方針、預算目標等相關決策部署； 2、根據集團年度計劃，制定分管4S店年度經營目標，并組織團隊完成任務； 3、負責公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務等各職能部門； 4、全面負責公司工商、稅務、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業文化建設與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負責區域內部團隊建設工作，做好公司的人員培養儲備工作，保持團隊的穩定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業專科及以上學歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關經驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團與崛起集團等聯合投資打造的中原地區規模最大、項目最全的綜合性健康科技集團，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現健康百歲人生。 二、崗位職責 1、按照集團領導指示，負責做好集團旗下大健康項目運營管理工作； 2、協助完成會員線上、線下全流程就醫服務，制定標準化服務制度并不斷優化; 3、為會員解答日常基礎醫療和健康問題,協調服務資源； 4、根據會員的身體狀況和病癥,進行分診或者服務分配； 5、配合公司業務,為客戶提供個性化的健康與營養方案并制定改善方案; 6、根據...
主要職責： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術、操作培訓； 1.2 進行日常生產巡檢，及時發現裝置中存在的異常情況； 1.3 指導日常生產操作，及時處理生產異常情況； 1.4 參加各類事故的調查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術攻關、科研、技措技改工作，協助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術文件； 2.2 編制開、停車方案及應急處理預案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術檔案資料。 3、質量管理 ...
主要職責： 1.督導產線的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 2.協助生產副總編制公司中長期發展規劃，審定年度生產，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； 3.根據公司發展需要，協助公司領導開發項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發計劃并確保實施和實現； 4.加強管理，確保工廠生產部和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系； 5.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少班組的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 6.組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷...
職位描述 1、高中以上學歷； 2、具備4S店售后管理工作經驗； 3、具備一定管理能力； 4、有獨立工作的能力； 5、較強的表達能力、協調能力和執行力； 6、工作作風嚴謹踏實，邏輯清晰，具備較強的責任心和抗壓性，較強的收集、分析信息的能力； 7、具備處理售后復雜問題的能力，形象氣質較佳。
要求： 最低本科學歷 相關專業畢業 熱愛教育行業 扎根教育行業 面試流程： 先基礎面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個月，轉正后平均8K，雙休 市區、油田、老城校區就近安排。
要求： 最低本科學歷 相關專業畢業 熱愛教育行業 扎根教育行業 面試流程： 先基礎面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個月，轉正后平均8K，雙休 市區、油田、老城校區就近安排。
要求： 1、本科以上學歷，化學相關專業優先考慮； 2、普通話標準，溝通能力強； 3、具有較強的授課能力，講課生動活潑，幽默風趣； 4、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強，有教育工作經驗者優先考慮 。 月薪：試用期3000，轉正后8000+ 福利：底薪+績效+保險+級別+獎金+全勤+雙休+節日福利+年休假期（兩次共25天左右）+帶薪旅游
崗位職責： 1、 負責班組日常工作安排和人員調配，服從部門領導及相關專業專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產設備的各項故障修理，確保修理質量和進度； 3、 領導班組成員熟悉、掌握專業技術知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術性問題； 4、 搞好班組安全文明生產，督促班組成員嚴格執行公司的各項管理制度和標準； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設備進行巡檢，認真填寫設備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設備維護、保養、檢修及技術改造工...
職位詳情 崗位職責： 1、向客戶宣傳、介紹公司產品，為客戶提供咨詢服務并促成成交，達成任務； 2、收集、反饋時長信息、客戶建議 3、客戶關系維護
1；會開車 能吃苦 善學習 2：能出差 能駐留項目 項目周期2-6個月 3：會CAD及有安裝設備工程經驗優先 4：給排水或電器專業優先 薪資待遇： 1：試用期一個月4000元，正式入職5000元，電器專業5300，項目績效和年底獎金。以后每年增加500元。 2：雙休、八小時工作。全年帶薪假。 3：節假出差或項目駐守期間節假日雙薪。項目上每天60元補助。 4：駐留項目期間有探親假報銷差旅。 5：每月15日發薪水，從不延期。 兩年升職主管年薪8萬加，三年升職經理年薪十萬加。 聯系人 郭經理 13939373775
1；會開車 能吃苦 善學習 2：能出差 能駐留項目 項目周期2-6個月 3：會CAD及有安裝設備工程經驗優先 4：給排水或電器專業優先 薪資待遇： 1：試用期一個月4000元，正式入職5000元，電器專業5300，項目績效和年底獎金。以后每年增加500元。 2：雙休、八小時工作。全年帶薪假。 3：節假出差或項目駐守期間節假日雙薪。項目上每天60元補助。 4：駐留項目期間有探親假報銷差旅。 5：每月15日發薪水，從不延期。 兩年升職主管年薪8萬加，三年升職經理年薪十萬加。 聯系人 郭經理 13939373775
1、年齡：20-45歲 2、性別：男女不限 3、工作經驗：三年以上，有品牌連鎖酒店工作經驗者優先。
1主管 2要求年齡25至50歲，大專及以上學歷，薪酬10000元左右
崗位內容： 1. 代表客戶進行法律咨詢和訴訟代理 2. 分析案件證據，準備訴訟文件及其他文書 3. 出庭應訴，進行庭審辯論 4. 協助客戶與對方達成和解協議 5. 研究法律問題，參與團隊內部工作總結 任職要求： 1. 具備律師執業資格證書 2. 扎實的法律知識和較強的判斷能力，善于分析和解決問題 3. 具有很好的溝通表達和團隊合作能力 【崗位支持】 1.專業文宣團隊幫助律師打造個人品牌，塑造專業的律師形象; 2.一站式行政服務團隊，為每一位同行者賦能，共同成就未來; 3.數智化Law Wit系統涵蓋每一個辦公流程節點，實現律師足不出戶在線辦公; 4.知恒人才扶持計劃...
二、崗位職責 1、對設計部經理負責；做好各項設計工作，并按時完成上級下達的業務指標； 2、負責客戶的接待和溝通，向客戶講解并銷售公司的商品，進行全程服務跟蹤； 3、負責對工程進行實地測量，根據客戶具體要求做好平面布置圖、頂面布置圖； 4、負責為客戶進行工程預算； 5、負責與客戶簽定合同； 6、負責制作標準施工圖、效果圖、合同預算書及主材確認單，由設計部經理審核后移交財務部； 7、負責處理客戶投訴等相關問題； 8、服從部門主管工作安排
崗位職責： 1、協助租賃負責人根據公司整體營銷戰略，按年度、季度、月度分解部門的日常經營管理目標，包括但不限于業務目標和管理指標的達成； 2、協助總經理制訂、修訂銷售系統的工作程序和規章制度，建立和完善部門各項業務流程、對部門整體運營工作負責，使部門各項工作規范有序開展； 3、協助總經理建立、調整部門劃分，細分市場建立、拓展、調整市場銷售網絡， 定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃； 4、協助租賃負責人根據市場及同行業情況，參與制定產品營銷策略、產品價格，經批準后執行； 5、協助租賃負責人定期、不定...
崗位職責： 1、嚴格按照鈑金工作操作規范對車輛進行鈑金整形； 2、對鈑金整形操作完成之后的車輛進行仔細檢查，發現問題及時處理； 3、負責相關設備及工具的維護與日常保養； 4、負責工序質量的自檢和互檢； 5、與服務顧問保持緊密溝通，報告維修進展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項目； 6、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 任職資格： 1、高中或技校以上學歷，汽車專業優先； 2、2年以上的汽車鈑金維修工作經驗； 3、具有一定的汽車理論知識和豐富的汽車維修知識，具備相關技師認證資格者優先； 4、具有很強的動手能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝學習及鉆研能力； 5.具有良好的執行...
1、有一定的汽車銷售經驗 2、主要在展廳負責直播介紹汽車的各種功能 3. 抖音 快手直播等 4.形象氣質佳者優先
1、有一定的汽車銷售經驗 2、主要在展廳負責直播介紹汽車的各種功能 3. 抖音 快手直播等
1、根據公司下達的銷售任務，制定銷售戰略和銷售計劃； 2、了解汽車行業市場 、具有扎實的汽車方面的專業知識； 3、熟悉品牌產品知識、業務流程及廠家關于銷售的相關政策； 4、具有較強的組織、協調能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業管理經驗。
1、根據年度/月度展廳銷售計劃，按照展廳銷售流程開展展廳銷售工作，完成銷售 目標； 2、提升銷售滿意度，負責銷售滿意度改善和年度目標達成； 3、按照標準銷售流程的要求開展展廳接待工作； 4、按照廠家的展廳檢查標準，進行展廳日常維護，展車管理； 5、執行廠家的銷售/促銷政策，配合廠家或經銷商組織的各類活動； 6、推進試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率。 7、利用廠家系統進行客戶管理，負責客戶回訪，客戶檔案維護，開展客戶維系工作。 8、接聽銷售來電，記錄來電客戶信息；配合集客信息統計專員登記來店客戶信息。
要求： 1、有標書制作工作經驗、會PS。 2、熟練操作電腦，精通word、excel，會PS有標書制作經驗者優先。 3、能接受后期在西藏辦公，管吃管住，薪資7000+ 待遇： 1、工資+提成+全勤獎+加班費 2、交五險 3、有公費旅游、節日福利、公費培訓、公司聚餐 公司氛圍好，同事之間相處融洽，歡迎志同道合的小伙伴加入我們。
工作內容: 1、根據電氣公司的EHS戰略目標，制定本工廠的EHS工作計劃，全過程管理，達到組織績效； 2、建立和維護EHS管理體系及各項安全生產管理目標，確保公司說、寫、做統一 3、組織工廠現場排查，對存在的問題制定行動方案，并推動工廠各部門按要求整改落實； 4、依據公司EHS發展，策劃符合當下需求EHS培訓，提高各部門與層級人員EHS知識與技能，以支持EHS在各部門貫徹； 5、運用新工藝、新方法、流程優化等，推動運營實體運營合規性； 6、推動公司開展節能改造、循環經濟項目等可持續發展工作； 7、開展綠色工廠年度動態復核、零碳工廠申報工作； 崗位要求： 1、大專及以上學歷...
工作內容： 1、按照要求電話聯系客戶，確定會議參會代表，完成既定銷售業績； 2、搜集客戶資料，完成客戶備案； 3、工作穩定，不用外出，免去風吹日曬的辛苦； 具體要求： 1、年齡26-40歲，學歷不限； 2、熟悉簡單的電腦操作； 3、普通話標準，溝通能力強 4、認真、敬業、勤奮、開朗，學習能力強； 5、有團隊合作精神； 公司待遇： 底薪+全勤+高額提成+獎金+節日福利+五險等。 工作時間; 周一至周五上班，工作時間7小時，不加班。 周末雙休；法定節假日休息。 冬季：上午：8:30-12:00 下午：14:00-17:30 夏季：上午：8:30-12:00 下午：1...
因為公司擴大經營范圍，現招聘區域銷售5名，待遇優厚，發展空間大。 1.能吃苦耐勞，敬業 2.有較強的與人溝通能力，做事認真負責 3.有駕照、工作經驗者優先
有較強的溝通能力， 談判技巧， 形象好氣質佳， 做事認真， 且有較強的業務素質和較強的業務高度工作責任心。
1. 機械或自動化專業或設備維修相關專業畢業； 2. 3年以上機械設備維修、維護、保養經驗，對化工機械熟悉； 3. 熟悉OFFICE等相關辦公軟件； 4. 有較強的團隊合作精神，較強的責任心； 5. 工作踏實認真，有比較好的學習能力；
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