一、崗位職責(zé)： 1、通過抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)、知乎等全媒體平臺(tái)進(jìn)行視頻引流，與客戶進(jìn)行有效的溝通。 2、完成代理記賬客戶的開發(fā)，跟進(jìn)，簽約回款。 3、完成公司制定的銷售任務(wù)及其他安排。 二、崗位要求： 1，喜歡玩抖音，或者有財(cái)稅行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2，有良好的心態(tài)，做事踏實(shí)認(rèn)真，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心，和積極的工作態(tài)度。 三、薪酬和休息休假： 1，高底薪3000+績(jī)效+餐補(bǔ)+交補(bǔ)+全勤+提成+工齡+五險(xiǎn)一金+團(tuán)建 2，彈性雙休，法定節(jié)假日帶薪休假。
有銷售主管崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 1工作內(nèi)容 （1）對(duì)濮陽本地企業(yè)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的講解、銷售以及方案的制定（詳細(xì)面談）; （2）通過電話、微信等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。 （3）負(fù)責(zé)濮陽區(qū)域分配的銷售線索跟進(jìn)及門店接待; （4）對(duì)店面情況進(jìn)行管理，及時(shí)對(duì)接安陽總部，進(jìn)行業(yè)績(jī)目標(biāo)解析，完成門店當(dāng)月、季、年度任務(wù)。 2.職位要求: （1）25-35歲，大專及以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利。 （2）有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)服務(wù)方向經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 （3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神。 福利待遇： 1，高底薪3000-5000+績(jī)效+提成+工齡+五險(xiǎn)一金+團(tuán)建 2...
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜，確保各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行和落地； 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置； 3、制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系； 4、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果； 5、完成部分其他部門需協(xié)助的工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人事法規(guī)及政策，對(duì)人力資源各模塊工作有深刻的理...
要求： 1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)或有3年以上家居設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有積極的服務(wù)意識(shí)，完成設(shè)計(jì)效果圖； 薪資待遇：崗位工資+提成獎(jiǎng)金 綜合月薪：4000-5500元 繳納五險(xiǎn)、法定節(jié)假日，8小時(shí)工作制
職位要求： 1、必須熟練操作辦公軟件，熟練掌握PS軟件。 2、有制作標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的語言溝通能力，有一定的文字、語言表達(dá)和理解能力，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。 4、配合協(xié)助其他部門完成領(lǐng)導(dǎo)交到的任務(wù)。 5、有駕駛證，會(huì)開車優(yōu)先。 待遇： 1、崗位工資+獎(jiǎng)金 2、轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)
招聘要求： 1、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能夠快速熟練地書寫商務(wù)英文信函，口語良好； 2、熟知對(duì)外貿(mào)易規(guī)章、政策、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)、保險(xiǎn)、檢驗(yàn)等手續(xù)；各國(guó)關(guān)稅制度以及非關(guān)稅方面的規(guī)定，國(guó)際匯兌、支付方面的知識(shí)； 3、有阿里巴巴國(guó)際站等平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從事過家居用品行業(yè)者優(yōu)先； 薪資待遇：崗位工資+提成，綜合月薪4000-6000元 繳納五險(xiǎn)，節(jié)日福利，行政班時(shí)間
急招：電氣自動(dòng)化工程師1人 要求： 1、男，全日制大專以上學(xué)歷，35歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件，可接受短期出差； 2、電氣儀表相關(guān)關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉西門子PLC觸摸屏安裝調(diào)試，或有兩年以上安防監(jiān)控工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力較好，可以在現(xiàn)場(chǎng)與甲方保持較好溝通，有駕照會(huì)開車。 薪資：5000-8000元，保險(xiǎn)，節(jié)日福利。 電話：15239988940 （微信同號(hào)）
1. 了解基本化學(xué)分析原理 2. 熟悉OFFICE等相關(guān)辦公軟件 3. 良好的英語讀寫能力 4. 工作踏實(shí)認(rèn)真 5. 有比較好的學(xué)習(xí)能力 6. 有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 7. 具備獨(dú)立思考分析問題的能力
1. 機(jī)械或自動(dòng)化專業(yè)或設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 3年以上機(jī)械設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)化工機(jī)械熟悉； 3. 熟悉OFFICE等相關(guān)辦公軟件； 4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心； 5. 工作踏實(shí)認(rèn)真，有比較好的學(xué)習(xí)能力；
1、大專及以上學(xué)歷； 2、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器等自動(dòng)化類專業(yè)；具有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉控制系統(tǒng)常用模塊，熟練使用控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)常用軟件者優(yōu)先； 4、英語技能熟練者優(yōu)先。 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和自主管理能力，工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心 6、能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)： 1、落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃，制定分管4S店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場(chǎng)、人資行政、財(cái)務(wù)等各職能部門； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項(xiàng)管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念打造，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)要求正確完成維修任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)車輛的機(jī)修、電修工作； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng)； 4.負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5.負(fù)責(zé)所轄工位區(qū)域 6S 管理； 6.與服務(wù)顧問保持密切溝通，報(bào)告維修進(jìn)展、車輛狀況，提出修改、新增維修項(xiàng)目； 7.參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 職位要求： 1、中專以上學(xué)歷，汽車檢測(cè)與維修專業(yè)； 2、有汽車維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)配合意識(shí)。
崗位職責(zé)： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的黨建、工會(huì)、外聯(lián)、會(huì)務(wù)等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及董事長(zhǎng)的要求，負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、相關(guān)部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護(hù)和保持，妥善處理和協(xié)調(diào)各種對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議及活動(dòng)的組織、安排、布置，做好會(huì)議統(tǒng)籌安排及會(huì)議決議的督辦； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作 。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照鈑金工作操作規(guī)范對(duì)車輛進(jìn)行鈑金整形； 2、對(duì)鈑金整形操作完成之后的車輛進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備及工具的維護(hù)與日常保養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5、與服務(wù)顧問保持緊密溝通，報(bào)告維修進(jìn)展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目； 6、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 任職資格： 1、高中或技校以上學(xué)歷，汽車專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上的汽車鈑金維修工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的汽車?yán)碚撝R(shí)和豐富的汽車維修知識(shí)，具備相關(guān)技師認(rèn)證資格者優(yōu)先； 4、具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力、獨(dú)立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力； 5.具有良好的執(zhí)行...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司經(jīng)營(yíng)管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的健全資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團(tuán)管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團(tuán)和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門的工作進(jìn)展，并向董事長(zhǎng)提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 任職資...
崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報(bào)，提出決策性意見; 4、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)性公司高級(jí)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)公司中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施; 2、參與集團(tuán)重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團(tuán)人力資源體系，保障集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實(shí)施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識(shí)別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團(tuán)各部門、各層級(jí)的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動(dòng)組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)績(jī)效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵(lì)等，形成與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵(lì)機(jī)制以支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、對(duì)部門整體運(yùn)營(yíng)工作負(fù)責(zé)，使部門各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃； 4、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略、產(chǎn)品價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人定期、不定...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車輛維修、整車銷售款項(xiàng)的結(jié)算、開票、現(xiàn)金收訖和pos機(jī)的刷卡工作； 2、及時(shí)準(zhǔn)備收銀員所需用品和備用金； 3、保管好相關(guān)單據(jù)、發(fā)票和收銀印章，并及時(shí)登記收銀明細(xì)； 4、制作、打印、核對(duì)收銀相關(guān)憑證,將憑證送至?xí)?jì)； 5、每日核對(duì)營(yíng)業(yè)款項(xiàng)、日?qǐng)?bào)表、廠家系統(tǒng)，保證賬實(shí)相符、賬表相符； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，形象氣質(zhì)好； 2、具有前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，具有相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)； 3、會(huì)使用辦公軟件，及收銀相關(guān)設(shè)備者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、按照廠家及集團(tuán)銷售流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行車輛講解及銷售，完成每月銷售目標(biāo)； 2、邀約客戶到店試駕及銷售談判； 3、在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場(chǎng)管理； 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng)，做好客戶維護(hù)工作。 任職要求： 1、年齡22-38周歲，性別不限； 2、中專及以上學(xué)歷； 3、有駕照并且1年以上實(shí)際駕齡，有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、可接受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項(xiàng)流程手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)、福利發(fā)放、6S管理等工作； 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作； 5、負(fù)責(zé)公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作； 6、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、3年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌汽車4S店行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)、檔案管理、行政管理等相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、具備...
一、項(xiàng)目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團(tuán)與崛起集團(tuán)等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項(xiàng)目最全的綜合性健康科技集團(tuán)，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動(dòng)，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實(shí)現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)旗下大健康項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、協(xié)助完成會(huì)員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會(huì)員解答日常基礎(chǔ)醫(yī)療和健康問題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會(huì)員的身體狀況和病癥,進(jìn)行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個(gè)性化的健康與營(yíng)養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
公司免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作簡(jiǎn)單輕松，有意向可電話聯(lián)系，彈性工作，時(shí)間可協(xié)調(diào)，不耽誤接送孩子，有意向可電話聯(lián)系
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)； 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn)，滿足其推廣需求 3.、開發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作； 3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力； 4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃能力； 5、工資環(huán)境優(yōu)，待遇豐厚。 工作時(shí)間：8:30-12:00 14:30-18：00
要求： 1、男性、大專以上學(xué)歷，化工、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上化工相關(guān)產(chǎn)品B端銷售經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)銷售工作充滿熱情；性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定化工專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠具備長(zhǎng)期出差能力， 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司規(guī)劃，深入細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域，了解行業(yè)信息及客戶信息，開發(fā)目標(biāo)客戶 2、與客戶保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù) 3、與公司內(nèi)部做好溝通，保證按質(zhì)按量及時(shí)供貨，并做好回款的跟進(jìn)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)油田低壓電線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的檢修與保養(yǎng)工作。 2.嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.負(fù)責(zé)巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)。 4.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格 1.學(xué)歷要求：中專或高中以上學(xué)歷。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能力要求：持有低壓電工證，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.其他要求：身體健康、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，能出差（新疆），服從工作安排。 5.具有3年以上駕齡經(jīng)驗(yàn)； 福利待遇 1.公司免費(fèi)提供住宿、工作餐、勞保用品等。 2.三個(gè)月休假一個(gè)月，報(bào)銷差旅費(fèi)。 3.待遇8000...
要求：年齡18-40歲，男女不限，英語不限，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資7000-2萬元。
年齡18-40歲，男女不限，學(xué)歷不限，溝通能力好，沒有銷售性質(zhì)，管食宿，交五險(xiǎn)。
要求：年齡22-45歲，男女不限，學(xué)歷不限，表達(dá)能力好，溝通能力強(qiáng)，交五險(xiǎn)、管食宿。 上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-17:30 電話補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)等 公司待遇好，只要你有能力，高薪就是你的，歡迎你的加入。
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