崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職要求： ...
具體要求：限男性，35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，理工相關(guān)專業(yè)。 該職位能夠獲得技能提升，經(jīng)驗積累，為其職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。 待遇：繳納五險一金、健康體檢、年休假、勞保用品、免費提供職工餐和宿舍等。
崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé)制定、完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，確保符合《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等法規(guī)要求； 2．監(jiān)督各部門執(zhí)行安全制度，定期組織安全檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、儲存設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行隱患排查，建立隱患整改臺賬并跟蹤落實； 3．制定年度安全培訓(xùn)計劃，組織員工進行三級安全教育、�；凡僮髋嘤�(xùn)及應(yīng)急演練，提升全員安全意識與應(yīng)急能力； 4．配合政府部門檢查及安全標(biāo)準(zhǔn)化評審，與消防、環(huán)保等部門保持溝通，維護企業(yè)合法合規(guī)形象。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，持有注冊安全工程師（中級）證書，證書需在有效期內(nèi)； 2.具備5年以上化工行業(yè)安全管理經(jīng)驗，熟悉精細(xì)...
任職要求：年齡18-55周歲以下，身體健康，責(zé)任心強。 工資待遇：1600-1800元/月，有工齡工資、公休假。
崗位職責(zé) 1、在集團總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運營工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定集團的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經(jīng)營和管理目標(biāo)達成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機制； 5、負(fù)責(zé)集團公司的健全資本運作與風(fēng)險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負(fù)責(zé)集團管理團隊能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊伍。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實集團戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織團隊完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位職責(zé)： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團辦公室的黨建、工會、外聯(lián)、會務(wù)等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團戰(zhàn)略及董事長的要求，負(fù)責(zé)建立健全各項規(guī)章管理制度； 3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、相關(guān)部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護和保持，妥善處理和協(xié)調(diào)各種對外溝通協(xié)調(diào)工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負(fù)責(zé)集團會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統(tǒng)籌安排及會議決議的督辦； 6、負(fù)責(zé)集團起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
任職要求：年齡20-48周歲以下，身體健康，責(zé)任心強，熟練水、電維修。 工資福利待遇：2500-2800元/月，有工齡工資、公休假，交納社會保險。
技術(shù)員 一名 5000-8000元 要求：1.會看圖紙，及樣品研發(fā)能力。有金屬加工廠經(jīng)驗優(yōu)先。 2.年齡25-50，工作認(rèn)真 工作地點濮陽縣慶祖鎮(zhèn) 聯(lián)系人王先生，18339397151
慶祖金屬加工廠 招聘機修一名 要求：1.有沖壓和激光切割機設(shè)備維修經(jīng)驗，持有電工證、焊工證優(yōu)先。 2.年齡30-50，工作認(rèn)真 工作地點濮陽縣慶祖鎮(zhèn) 聯(lián)系人王先生，18339397151
年齡18-45歲，男士，高中以上學(xué)歷，身高170cm，裸眼視力不能超過400度，有B2證，形象好，體能好，身體健康，無紋身，無犯罪記錄，喜歡體育運動者優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先，本崗位長期招聘，歡迎大家踴躍咨詢。 干滿2個月，帶薪休息20天， 福利待遇：六險、管食宿、勞保用品免費，節(jié)日福利，高溫補貼，福利待遇豐厚。 工作地點:一線城市駐外消防站
年齡18-38歲，男士，高中以上學(xué)歷，身高170以上，體能良好，無紋身，無犯罪記錄，裸眼視力 4.0以上，退伍士兵優(yōu)先！ 工作輕松，每年將近100天的帶薪假，上滿2個月，帶薪休假20天 待遇：月薪4500-6000+元/月，逐年遞增，單位繳納六險 工作地點:一線城市駐外消防站
要求：年齡25-50歲，有會計師證，男女不限，在化工廠做過的優(yōu)先考慮，月休4天，管吃管住，薪資面議。
年齡要求：35周歲以下 性別：不限 學(xué)歷：不限 個人工作品質(zhì)要求： 1、具備較強學(xué)習(xí)能力，能積極的面對新事物、快速的接納新知識。 2、工作作風(fēng)踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮、不拖拉、不懶惰。 3、對未來有期盼、有夢想、有規(guī)劃。 4、面對目標(biāo)一往直前，面對困難不服輸，錨定目標(biāo)不放棄，有較強的抗壓能力，有韌性、不退卻、能堅持。 5、有較強的團隊精神、服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、對公司忠誠。 6、入職實習(xí)期間需接受專業(yè)知識培訓(xùn)及實習(xí)。實習(xí)期間經(jīng)公司考試考核合格者予以錄用，正式錄用后，公司在規(guī)定的時間內(nèi)予以繳納社保。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場內(nèi)智能設(shè)備的運營，包含但不限于：智能飼喂、智能巡檢、智能環(huán)控以及其他智能設(shè)備的維護工作； 2、針對性解決設(shè)備運營問題，精準(zhǔn)定位問題原因，編寫標(biāo)準(zhǔn)化運營文檔； 3、負(fù)責(zé)隱患排查，解難題，落后場區(qū)攻堅，標(biāo)桿經(jīng)驗總結(jié)復(fù)制。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)驗豐富可放寬至高中； 2、35歲以下，能接受封閉性駐場，月休4天； 3、有低壓電工證； 4、免費住宿，員工餐廳。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理，包括飼喂、巡欄等工作； 2、負(fù)責(zé)所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作； 3、負(fù)責(zé)對單元內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控； 4、遵守場區(qū)生物安全防控制度，并維護智能設(shè)備，保證設(shè)備正常運行。 【任職要求】 1、性別：男女不限 2、年齡：男士45周歲以下、女士40周歲以下 3、學(xué)歷：初中以上學(xué)歷，能夠操作智能手機 4、福利待遇：五險一金、免費住宿、員工食堂、母子工程 5、工作地點：濮陽縣、范縣、清豐縣 6、住宿2-3人間/夫妻間 7、能適應(yīng)豬場環(huán)境氣味，可以接受駐場。
崗位職責(zé)： 1、高低壓配電柜、設(shè)備、線路的巡檢、維護和維修； 2、水電路、設(shè)備安裝，改造； 3、場區(qū)安全用電防火培訓(xùn)； 4、設(shè)備運行維護管理及操作培訓(xùn)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷（中專具有2年以上廠礦相關(guān)電工從業(yè)經(jīng)驗）； 2、械自動化、機電一體化、電氣自動化、自動化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 3、資格證書：電工證（特種作業(yè)證）； 4、其他要求：有相關(guān)行業(yè)電工從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具備較強的電工作業(yè)能力、安全風(fēng)險意識強，可接受場區(qū)工作。
1.建立健全公司崗位責(zé)任制。 2.負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及運行。 3.制定公司安全規(guī)章制度以及配合現(xiàn)場崗位制定安全操作規(guī)程。 4.組織公司各部門定期召開安全會議。 5.對現(xiàn)場生產(chǎn)進行不定時巡檢，查出隱患后并督促整改。 6. 組織調(diào)查分析、處理傷亡事故和重大險情事故，擬定整改措施，組織落實。 7.對新員工進行公司級培訓(xùn)，為廠內(nèi)職工進行全年安全培訓(xùn)計劃并督促實施。監(jiān)督“三級安全教育”的執(zhí)行與完成情況 8.組織實施公司防雷監(jiān)測、職業(yè)有害因素監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測以及職業(yè)健康體檢等事宜。 9.協(xié)助各部門完善全年應(yīng)急演練計劃并監(jiān)督按期進行演練。 10.配合各部門查找重大隱患問題并提出整改意見，同時...
1、宿舍衛(wèi)生監(jiān)督 2、住宿人員登記管理 3、宿舍異常事項處理 4、員工入住退宿辦理
招聘要求：年齡18-45歲，男女均可，視力好，可以適應(yīng)車間流水線崗位； 每周休一天，提供食宿，有節(jié)日福利。 月薪3600-4300元，繳納保險。
1.及時維護備料工單及跟進料況，準(zhǔn)時回復(fù)客戶成品交期 2.每天跟進生產(chǎn)實際進度，異常時提前與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)交期 3.客戶訂單處理 4.依據(jù)出貨排程跟進生產(chǎn)進度安排出貨 5.新產(chǎn)品的導(dǎo)入與跟進 6.客戶銷退品及索賠品重工安排及處理 7.月底出貨數(shù)量與客戶核對及應(yīng)收賬款制作 8.成品庫存金額管控及與呆滯物料客戶端跟催處理 9.跟進各類異常處理，確保產(chǎn)線正常生產(chǎn)
崗位內(nèi)容： 1. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低成本和提高生產(chǎn)效率。 3. 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通和合作，以確保生產(chǎn)進度和質(zhì)量。 任職要求： 1. 具備較強的生產(chǎn)管理和組織能力，并具有較好的溝通能力。 2. 熟悉生產(chǎn)流程和相關(guān)設(shè)備，并具有處理突發(fā)情況的能力。 3. 積極主動，能夠推動改進和創(chuàng)新，并提供解決方案和建議。
1. 負(fù)責(zé)安裝、維護廠區(qū)電力設(shè)備，包括但不限于電線、插座、開關(guān)、電路板等。 2. 進行系統(tǒng)的檢測和故障排除，確保設(shè)備和系統(tǒng)的正常運行。 3. 園區(qū)水電氣架設(shè)及基礎(chǔ)設(shè)施維護
汽車線束工藝制圖 熟練使用CAD制圖軟件
職能： 1. 負(fù)責(zé)來料檢驗品質(zhì)信息的統(tǒng)計、報告與管理 2. 來料物料品質(zhì)信息追溯與品質(zhì)改善效果確認(rèn) 任職資格： 1. 有良好的溝通與學(xué)習(xí)，承壓能力 2. 有一定的辦公軟件應(yīng)用經(jīng)驗
1.中專及以上學(xué)歷，機械類專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉機械加工和裝配工藝，具有鉗工操作經(jīng)驗； 3. 能夠看懂圖紙，并按照圖紙要求進行加工和量測； 4. 具備一定的機械基礎(chǔ)知識，熟悉常用機械部件的工作原理； 5. 能夠使用各種手動工具和測量工具，如電鉆、切割機、攻牙機等； 6. 工作認(rèn)真細(xì)致，具有團隊合作精神，能夠配合生產(chǎn)進度安排； 7. 有銑床，磨床、車床、線切割、CNC加工中心操作經(jīng)驗著優(yōu)先錄用。
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)技術(shù)條線相關(guān)技術(shù)指標(biāo)任務(wù)的落實與反饋。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品技術(shù)的相關(guān)督導(dǎo)落實。 3.負(fù)責(zé)上級交辦的其它工作任務(wù)。 二、任職資格 1.專業(yè)要求：材料類等相關(guān)專業(yè)。 2.學(xué)歷要求：大專或本科學(xué)歷。 3.技能要求：具有較強的溝通表達能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件及設(shè)備。 4.其它要求：吃苦耐勞，富有責(zé)任心及較強的團隊精神。 三、福利待遇 1.入職按照公司規(guī)定，簽訂正式勞動合同，繳納“五險一金”。 2.公司提供免費班車、免費午餐、免費宿舍。 3.享受中秋節(jié)與春節(jié)過節(jié)禮金。 4.入職后享受定期免費體檢。 5.根據(jù)公司制度享受探親往返路費報銷。...
（一）崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)施工項目施工隊伍建立和人員的管理。 2.負(fù)責(zé)對施工項目管理制度提出合理化建議。 3.負(fù)責(zé)施工項目現(xiàn)場產(chǎn)品庫存、施工報表的報送。 4.負(fù)責(zé)對施工項目進行巡查，解決施工中存在的問題。 5.負(fù)責(zé)施工項目成本核算、分析及制定成本管控措施。 （二）任職資格： 1.專業(yè)/學(xué)歷要求：理工類、材料類、管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2.技能要求：能夠熟練應(yīng)用EXCEL、WORD與PPT等辦公軟件。 3.能力要求：掌握一般的數(shù)據(jù)分析方法，能夠指導(dǎo)各班組長開展工作。 4.其他要求：身體健康、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、能出差，服從工作安排。 （三）工作地點： 國內(nèi)外各大項目...
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客戶詢價的處理落實、相關(guān)技術(shù)方案、商務(wù)方案落實及整理、與銷售代表配合，提供客戶所需的其他信息。 2.負(fù)責(zé)合同的分解和執(zhí)行, 確認(rèn)銷售計劃所需要的配方、圖紙、理化指標(biāo)、交貨期等各種信息。 3.負(fù)責(zé)信息的收集和傳遞,以及溝通協(xié)調(diào)。 4.負(fù)責(zé)客戶的質(zhì)量異議的協(xié)調(diào)處理。 5.負(fù)責(zé)信息資料的翻譯。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格 1.學(xué)歷要求：本科及本科以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：英語類或無機非金屬材料工程等相關(guān)專業(yè) 3..能力要求：具有大學(xué)英語六級或以上英語水平，能夠熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具有良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力。 4.其它要求：具有較強...
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