電話客服5人 要求：年齡18 到 40 歲，女士，（有經驗可放寬年齡限制）不要求普通話 福利待遇: 無責底薪2500+提成，早九晚六，一天7.5小時，周末雙休。 地址:濮陽市帝豪大廈1706室 電話：18939337675（聯系時請說明是在濮陽人才網上看到的）
任職要求： 1、中專及以上學歷，臨床或護理相關專業者優先。 2、熟練掌握常用辦公軟件，打字速度要求60字/分。 3、有一年以上民營醫療行業客服咨詢經驗，熟悉男科，婦科咨詢，有商務通操作及電話咨詢經驗。 4、善于溝通、思維敏捷、表述能力強，富有親和力，口齒清晰，性格柔和，普通標準。 5、善于把握交談對象的心理活動，有較強的洞察力。 6、完成領導臨時安排的其他工作。 崗位職責： 1、負責接待網絡咨詢患者，預約患者到診并進行回訪 2、負責電話咨詢的患者，預約就診 3、與門診的對接工作 薪酬福利： 1.提供免費的 早、中、晚 三餐 2.提供舒適的2-4人/間住宿環境（免費），...
1、具有1年以上倉庫管理經驗，,負責倉庫（備件）日常工作； 2、具有接發貨物經驗（工程機械配件）； 3、口齒伶俐，善于溝通、交流、為人踏實、忠厚、誠信； 4、工作細心負責，踏實肯干，能承受一定的工作壓力；
崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職要求： ...
有電工證
工作地點濮陽縣文留鎮，底薪+提成
底薪+提成
1.底薪：3500-4000元/月 2.提成：千五左右/套 3.現金獎1000以上/套 4.月銷1套綜合工資7000元以上，月銷2套月收入過萬。 5. 聯系人：王經理13183175766
1.要求：形象好，氣質佳 2.底薪：3000-4000元/月 3.提成：千五左右/套 4.正常干月綜合收入7000+，好好干月綜合收入10000+，努力干一年提小米su7Ultra 5. 聯系人：王經理13183175766
1.要求：相關專業大專及以上學歷； 2.工作經驗：要求1年以上相關工作經驗； 3.技能要求：熟練掌握辦公軟件； 4;職業道德和溝通能力：要求具備良好的職業道德、責任心、團隊合作精神和溝通能力； 5福利待遇：年終獎、帶薪年假、7.5小時工作制、單休，； 6工作環境：提供良好的工作環境和便利的交通條件，公司還提供免費早中晚餐。 聯系人：王經理13183175766
1.要求：形象好，氣質佳 2.底薪：3000-5000元/月 3.提成：千五左右/套 4.正常干月綜合收入7000+，好好干月綜合收入10000+，努力干一年提小米su7Ultra 5. 聯系人：王經理13183175766
建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷；熟練項目的工程量計算，套價及組價等；5年以上相關工作經驗；熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判；工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守；卓越的執行能力，學習能力和獨立工作能力 崗位職責1、負責編制項目預、結算并與建設、咨詢單位進行核對2、熟悉項目施工圖紙、設計變更、施工方案、施工文件及施工合同、相關法規法令，掌握項目工程承包合同中的經濟條款3、參與編制投標預算、商務標書、技術標書，參與投標文件的匯總4、參與編制項目施工預算及人工、材料、機械成本分析表5、定期進行市場價格詢價及記錄工作，掌握...
崗位職責: 1.會開車，工作認真、謹慎、細心、責任心強 2.具有較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力； 3.掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客戶溝通的能力； 4.較強的業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力； 5.有效維護客戶銷售業績的能力。 6.有化工行業、機械行業銷售經驗者及有一定機械設計、制造方面知識者優先。 要求：1、大專及以上學歷 2、辦公軟件使用熟練 3、有C1及以上駕駛證 4、有銷售經驗者優先
工作內容： 1、跟蹤新產品試驗及初期現場應用過程。 2、根據客戶需要對公司已有產品改進。 3、內部質量控制。 4、積極配合市場部做好技術配合和技術交流。 職位要求： 1、大專以上學歷，3年以上機械崗位工作經驗或1年以上石油機械工作經驗優。 2、具備全面的石油機械知識、熟練應用CAD繪圖軟件或立體繪圖軟件。辦公軟件精通。 3、具備創新思維能力和溝通協調能力，工作細致、嚴謹，有責任心。 4、可招應屆畢業生（本科）。 待遇：工資4-8K，餐補，公司交五險。
崗位職責 ： 1. 協助主廚完成食材的清洗、切配、腌制等預處理工作； 2. 學習燒烤菜品的基礎制作流程（如串串、火候控制、調味等）； 3. 維護后廚環境衛生，確保餐具、廚具及設備清潔與擺放規范； 4. 按標準操作流程協助備餐，保證出餐速度和菜品質量； 5. 配合團隊完成每日備貨、盤點及耗材整理； 6. 嚴格遵守食品安全及消防安全規范。 任職要求 1. 基本條件： - 年齡18-35歲，身體健康，能適應長時間站立及體力勞動； - 初中及以上學歷，吃苦耐勞，對餐飲行業有熱情； - 無經驗可培訓，有后廚幫工或燒烤經驗者優...
洗碗工/雜工 崗位職責 1. 負責后廚餐具、廚具的清洗、消毒及分類擺放，確保衛生達標； 2. 協助處理廚房垃圾清理、臺面及地面清潔，維護后廚整體環境衛生； 3. 協助幫廚工作： - 食材的簡單預處理（如擇菜、洗菜、切配基礎食材）； - 備料搬運、調料補充、后廚用具整理； - 高峰期協助備餐或簡單菜品輔助制作（如串肉、擺盤等）； 4. 遵守食品安全規范，配合廚師團隊高效完成日常任務； 5. 檢查設備（如洗碗機）運行狀態，及時上報異常情況。 二、任職要求 1. 基本條件： - 年齡18-45歲，身體健康，體...
崗位職責： 1. 市場策略制定與執行 - 負責制定年度/季度營銷計劃，結合餐飲品牌定位提出創意推廣方案，包括新品上市、節日促銷、品牌聯名等活動策劃； - 分析市場趨勢及競爭對手動態，優化線上線下推廣策略，提升品牌曝光度和銷售額。 2. 活動策劃與執行 - 策劃并落地線上線下營銷活動（如主題營銷、會員活動、社交媒體互動等），跟進活動效果并優化策略； - 設計促銷工具（如買贈禮品、代金券等），提升終端門店的銷售轉化率。 3. 渠道管理與用戶運營 - 管理線上平臺（如美團、餓了么、抖音等）的推廣內容，優化流量獲取與轉化路徑...
崗位職責： 1. 負責顧客接待、點餐、上菜、結賬等日常服務工作； 2. 保持用餐區域衛生整潔，及時清理桌面、更換餐具； 3. 協助后廚備菜、傳菜，確保出餐效率； 4. 熟悉菜單及酒水產品，主動推薦特色菜品； 5. 處理顧客需求與反饋，提供熱情周到的服務； 6. 配合團隊完成店鋪運營的其他事務（如備貨、擺臺等）； 任職要求 1.年齡18-35歲，高中以上學歷 2.身體健康，能適應晚班工作； 3.熱情開朗，溝通能力強，具備服務意識與團隊精神； 4.有餐飲行業經驗者優先，無經驗可培訓上崗； 5.能接受彈性排班（含周末、節假日及夜間工作）；...
崗位職責 1. 負責前臺收銀、結賬、開具發票，確保賬目清晰準確； 2. 熟練操作收銀系統及移動支付工具，處理現金、刷卡、掃碼等支付方式； 3. 協助核對每日營業報表，管理零錢備用金； 4. 根據店鋪需求，協助或獨立完成簡單甜品的制作（如冰粉、奶凍、水果撈等）； 5. 維護前臺區域衛生整潔，解答顧客咨詢，處理訂單問題； 6. 配合服務員及后廚團隊，確保高效運營。 任職要求 1.基本要求： - 年齡18-30歲，身體健康，形象干凈整潔； - 高中及以上學歷，有收銀或餐飲行業經驗者優先； - 具備基礎財務意識，細心嚴謹，...
任職要求：年齡18-55周歲以下，身體健康，責任心強。 工資待遇：1600-1800元/月，有工齡工資、公休假。
溝通能力較好，責任心強。有一定的管理經理或物業工作經驗優先。
崗位職責： 1、協助租賃負責人根據公司整體營銷戰略，按年度、季度、月度分解部門的日常經營管理目標，包括但不限于業務目標和管理指標的達成； 2、協助總經理制訂、修訂銷售系統的工作程序和規章制度，建立和完善部門各項業務流程、對部門整體運營工作負責，使部門各項工作規范有序開展； 3、協助總經理建立、調整部門劃分，細分市場建立、拓展、調整市場銷售網絡， 定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃； 4、協助租賃負責人根據市場及同行業情況，參與制定產品營銷策略、產品價格，經批準后執行； 5、協助租賃負責人定期、不定...
薪資標準：10000-30000元 崗位職責: 1、根據集團戰略制定集團公司中長期人力資源戰略規劃，年度人力資源發展規劃，并組織實施; 2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議; 3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實施; 4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發展的問題，協同業務部門以優化集團各部門、各層級的組織結構與職位設置，推動組織變革; 5、領導建立和完善集團績效管理、薪酬體系、業務激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰略目標發展: 6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的...
崗位職責 1、在集團總經理領導下，貫徹執行集團決議，負責領導、管理分管公司運營工作; 2、負責組織編制分管公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及相關的簽發。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業本科及以上學歷； 3、3年以上汽車經銷商集團性公司高級管理相關經驗； 4、具有領導營銷及組織變革的成功經歷者優先；擔任高管期間，業績突出者優先。
崗位職責： 1、協助董事長制定集團的總體戰略規劃與發展目標； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經營和管理目標達成負責； 3、全面負責集團各分公司經營管理工作； 4、負責建立健全集團標準化、規范化的業務流程和機制； 5、負責集團公司的健全資本運作與風險控制； 6、審定、優化、批準集團管理制度或相關規定； 7、審核、簽發以集團和各分公司名義發出的各類正規文件； 8、檢查、督促和協調集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續發展規劃方案； 9、負責處理集團重大突發事件，并及時向董事長匯報； 10、負責集團管理團隊能力作風建設，提升集團企業文化建設水平，打造高素質人才隊伍。 任職資...
崗位職責： 1、落實集團戰略、經營方針、預算目標等相關決策部署； 2、根據集團年度計劃，制定分管4S店年度經營目標，并組織團隊完成任務； 3、負責公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務等各職能部門； 4、全面負責公司工商、稅務、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業文化建設與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負責區域內部團隊建設工作，做好公司的人員培養儲備工作，保持團隊的穩定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業專科及以上學歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關經驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位描述： 1.負責抖音/快手等自媒體媒體平臺的直播、短視頻拍攝，展示、介紹公司品牌，通過直播推廣汽車; 2.按公司要求策劃主持線上直播活動、特邀嘉賓活動等，與粉絲互動，增加粉絲的粘度以及數量; 3.直播出鏡;日常了解并配合4S店內活動，了解直播相關產品內容的特性和細節，做到有針對性的互動; 4.參與直播策劃：與團隊共同策劃拍攝和直播方案，針對廠家/公司/品牌的特點和需求完成整體策劃及直播，以及數據復盤，不斷迭代; 5、遵守平臺及公司相關規定，積極完成直播場次及直播時 長，達到直播預期效果; 6.為客戶提供顧問式的專業汽車消費咨詢和導購服務，做好線上引流。 任職資格： 1、熟...
崗位職責： 1、在董事長的領導下，負責集團辦公室的黨建、工會、外聯、會務等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經營發展規劃，根據集團戰略及董事長的要求，負責建立健全各項規章管理制度； 3、負責上級領導機關、相關部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負責政府關系、公共關系、相關客戶關系的建立、維護和保持，妥善處理和協調各種對外溝通協調工作（合作單位、公司之間、行業接觸等外聯工作）； 5、負責集團會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統籌安排及會議決議的督辦； 6、負責集團起草各類文書、文件的擬定、下發、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責： 1、按照廠家及集團銷售流程、標準進行車輛講解及銷售，完成每月銷售目標； 2、邀約客戶到店試駕及銷售談判； 3、在銷售經理的指導下，完成銷售現場管理； 4、建立、完善客戶信息系統，做好客戶維護工作。 任職要求： 1、年齡22-38周歲，性別不限； 2、中專及以上學歷； 3、有駕照并且1年以上實際駕齡，有汽車銷售經驗的優先考慮； 4、具有較強的溝通能力和團隊協作精神； 5、可接受應屆大學畢業生。
崗位職責： 1、負責所在品牌DCC/電話營銷團隊的管理和相關組織架構的建立和完善； 2、帶領DCC/電銷部門完成業績目標； 3、負責呼叫中心電銷業務考核方式及方案的制定； 4、負責電銷部門的內部培訓及其他管理工作； 5、當月工作總結分析、整改及落實及次月工作計劃開展實施。 任職要求： 1、大專以上學歷，有網銷、電銷管理經驗、熟悉各大汽車網站者優先； 2、2年以上汽車銷售顧問工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、有C1以上駕照，熟練駕駛技術，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作； 4、熟悉電銷話術技巧，可把自己的經驗積累轉化為團隊技能 5、熟練使用辦公軟件，熟悉各大汽車網站資...
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