月薪4000-8000元
年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，性別不限。 工作內(nèi)容:人事招聘，員工入職離職文檔資料整理。 工作時(shí)間：上午8：30-12：00，下午：3：00-6：00 薪資待遇:工資：1800-4000（入職1人200-500） 工作形式以電話網(wǎng)絡(luò)招聘為主以及人才市場。 （人事招聘崗位，不需要從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)）
年齡要求:25到50歲，男女不限，初中級以上學(xué)歷，服務(wù)熱情，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有進(jìn)取心
1、保單服務(wù)專員 2、年齡20至59歲，男女不限，初中以上學(xué)歷，薪資待遇4000元左右，工作時(shí)間自由，寶媽優(yōu)先。
專業(yè)不限，要熟練辦公軟件，主要是做工程資料、招標(biāo)、投標(biāo)、設(shè)計(jì)、預(yù)算等，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
市政與建筑工程，要有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
底薪+提成，可以提供吃住，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，踏實(shí)，有市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇多勞多得、上不封頂
以往從事建設(shè)或其它行業(yè)的退休或在職的、并且人脈信息廣的區(qū)域經(jīng)理，主攻是工程服務(wù)方面的業(yè)務(wù)，祈愿我們合作共贏、共同發(fā)展、待遇優(yōu)厚。
可兼職，也可全職，男女不限，能吃苦敬業(yè)即可，
能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、有編輯能力的優(yōu)先，月薪3000-6000元
面議
本公司重視人才，特別真才實(shí)學(xué)，待遇優(yōu)厚，能吃苦敬業(yè)的優(yōu)先； 有證件的優(yōu)先，有多經(jīng)驗(yàn)的可以資助辦證
中國人壽1949年成立，連續(xù)21年入選世界《財(cái)富》500強(qiáng) 企業(yè)文化：成己為人 成人為己 薪資待遇：3000元起步，上不封頂，詳情面議 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬） 公平、公正、公開的晉升體制，高薪聘請。
有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 可以提供住宿
有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，基本工資4000-1萬，
有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，上手快，模式簡單，有理想，有掙錢欲望的，基本工資4000-1萬 可以提供住宿
年齡20－38歲，男女不限，有良好的溝通能力、親和力，性格外向開朗，有責(zé)任心。 可以提供住宿
1、具備良好的溝通能力、親和力，性格外向開朗； 2、不限專業(yè)、性別、工作經(jīng)驗(yàn)等； 3、有責(zé)任心 4、有晉升機(jī)制 5、平臺給你，心有多高，夢想就有多大，想挑戰(zhàn)高薪你就來 6 可以提供住宿 基本工資4000-10000 聯(lián)系方式：16663931118
1、具備良好的溝通能力、親和力，性格外向開朗； 2、不限專業(yè)、性別、工作經(jīng)驗(yàn)等； 3、有責(zé)任心 4、有晉升機(jī)制 5、平臺給你，心有多高，夢想就有多大，想挑戰(zhàn)高薪你就來 6 可以提供住宿 基本工資4000-10000 聯(lián)系方式：16663931118
要求: 年齡20－38歲，男女不限，有良好的溝通能力、親和力，性格外向開朗，有責(zé)任心，工資高。 可以提供住宿
年齡20－38歲，男女不限，有良好的溝通能力、親和力，性格外向開朗，有責(zé)任心。 可以提供住宿
無責(zé)底薪3000+高提成 有良好的溝通能力，適應(yīng)能力強(qiáng)??，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識，性格開朗活潑 可以提供住宿
工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)回訪移動超套餐的用戶，幫助客戶了解套餐使用情況，幫助匹配更優(yōu)惠的套餐； 2、專家坐席及老員工一對一幫扶，助你快速成長； 3、公司嚴(yán)選高質(zhì)量客服資源，成交量高，提成點(diǎn)高。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 薪資待遇： 1.基本底薪2200-3000元+業(yè)績提成+獎金+工齡+補(bǔ)貼，成熟員工綜合薪資在4500元-7000...
工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)回訪移動超套餐的用戶，幫助客戶了解套餐使用情況，幫助匹配更優(yōu)惠的套餐； 2、專家坐席及老員工一對一幫扶，助你快速成長； 3、公司嚴(yán)選高質(zhì)量客服資源，成交量高，提成點(diǎn)高。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 薪資待遇： 1.底薪2200-3000（基本工資+全勤+業(yè)績提成+獎金+工齡+補(bǔ)貼），需正常出勤，成熟員工綜合薪...
崗位職責(zé)： 1、制定質(zhì)檢、投訴工作相關(guān)規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量獎懲條例，不斷完善各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度。 2、定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控校準(zhǔn)，保證質(zhì)檢人員對監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)理解的一致性。 3、選拔及培訓(xùn)質(zhì)檢及投訴人員，指導(dǎo)并監(jiān)督完成日常工作。 4、每天抽查錄音，將出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改、通報(bào)，確保服務(wù)質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)管理，定期對本部門員工工作進(jìn)行考評。 6、制作日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)，制定有效的改進(jìn)措施，并跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果，完善質(zhì)量監(jiān)控及投訴相關(guān)評估體系。 7、每月挑選優(yōu)秀錄音以及不合格的錄音針對每個(gè)客戶服務(wù)代表的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評，提高服務(wù)質(zhì)量。 8、處理因各種原因產(chǎn)生的客戶投...
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接聽移動用戶的咨詢熱線，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 有話術(shù)指導(dǎo)，專家坐席一對一幫帶，易上手。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 工作時(shí)間：平均一天8小時(shí)，早晚班倒（倒班時(shí)間段：8:30-21:30），月休6天，不加班。 薪資待遇： 1.保底薪資3000-3800元（基本工資+全勤+業(yè)績提成+獎金+工齡+補(bǔ)貼），需正常出勤，成熟員工綜...
工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)回訪移動超套餐的用戶，幫助客戶了解套餐使用情況，幫助匹配更優(yōu)惠的套餐； 2、專家坐席及老員工一對一幫扶，助你快速成長； 3、公司嚴(yán)選高質(zhì)量客服資源，成交量高，提成點(diǎn)高。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 薪資待遇： 1基本底薪2200-3000元+業(yè)績提成+獎金+工齡+補(bǔ)貼，成熟員工綜合薪資在4500元-7000元...
10086普席 一、薪資待遇： 1、底薪2400元+話量提成+積分提成+話量激勵100-700元+獎金 綜合薪資4000+ 可高達(dá)10000左右 2、近兩年畢業(yè)的中大專及以上學(xué)歷可再另外享受見習(xí)補(bǔ)助1000元/月；或16-24周歲年齡段可享受1000元/月的見習(xí)補(bǔ)助； 3、免費(fèi)提供員工住宿；有員工餐廳。 二、工作內(nèi)容及工作時(shí)間： 1、負(fù)責(zé)接聽中國移動用戶的咨詢熱線，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，有專門老師進(jìn)行理論知識及試接聽培訓(xùn)，有話術(shù)指導(dǎo)，專家坐席一對一幫帶，易上手。 2、月休6天，不加班。平均一天8.5小時(shí)，早晚班倒（倒班時(shí)間段：8:30-21:30） 三、崗位要求： 1、...
崗位職責(zé)： 1.對運(yùn)營數(shù)據(jù)作出有效分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對各類信息做到及時(shí)的上傳下達(dá)，保持良好的工作氛圍； 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有呼叫中心經(jīng)驗(yàn)、電話營銷項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團(tuán)隊(duì)組織執(zhí)行能力； 4.有較強(qiáng)的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎金+補(bǔ)助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
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