崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行國家HSE有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，完善公司的HSE規(guī)章制度； 2、協(xié)助制定化工裝置危害識別、風(fēng)險評價的年度計劃，監(jiān)督執(zhí)行風(fēng)險消減措施； 3、定期開展現(xiàn)場安全檢查，跟蹤安全隱患整改，做好安全隱患的閉環(huán)管理； 4、負(fù)責(zé)新建項目的安全環(huán)保手續(xù)辦理； 5、對施工單位的安全培訓(xùn)工作進行監(jiān)督與考核； 6、與政府安監(jiān)部門保持良好的溝通； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 任職要求： 1、3年以上化工行業(yè)安全環(huán)保管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉化工企業(yè)生產(chǎn)、施工過程中安全環(huán)保管理工作的內(nèi)容及檢查標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化或HSE管理體系，熟悉現(xiàn)行的安全環(huán)保的法律法規(guī)； ...
要求化工專業(yè)，懂技術(shù)、五年以上工作經(jīng)驗、工資待遇需要到公司面談。
招聘條件： 一、高中或中專以上學(xué)歷； 二、年齡在22~40周歲； 三、具有良好的組織能力，豐富的市場營銷經(jīng)驗，執(zhí)行力和團隊合作精神； 四、需要熟練使用電腦，具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有耐心且責(zé)任心強； ?崗位職責(zé)： ①組織實施門店的促銷方案和銷售、服務(wù)工作。 ②指導(dǎo)、監(jiān)督店員對服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行和落實?。 ③管理門店的現(xiàn)場服務(wù)，處理日常投訴及突發(fā)事件?。 ④對店員進行培訓(xùn)和考核，提升業(yè)務(wù)及服務(wù)水平?。 ⑤編制每月門店工作計劃，主持日常班前、班后會議?。 ⑥編制門店人員排班表，合理配置現(xiàn)場人員，保障門店的正常運營?。 工作時間： 8:30~12:00 13:30～17:30月休4...
要求: 年齡：25 - 50歲 有電氣自動化、機電一體化相關(guān)專業(yè)，有2年以上化工行業(yè)儀表工工作經(jīng)驗；能適應(yīng)倒班工作。 學(xué)習(xí)力強，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)。 繳納保險，提供食宿，健康體檢。
薪資面議
1、負(fù)責(zé)做好數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計并撰寫實驗報告； 2、開展研發(fā)產(chǎn)品的工藝路線及參數(shù)的研究工作,并協(xié)助上級建立相應(yīng)操作規(guī)程； 3、參與討論工藝研究方案的確定與研究結(jié)果的解讀; 4、協(xié)助上級解決工藝放大、車間應(yīng)用等課題實施過程中的難題； 5、根據(jù)實驗現(xiàn)象及相關(guān)信息結(jié)合專業(yè)知識確定原輔料指標(biāo)、工藝參數(shù),并結(jié)合研究結(jié)果,做物料平衡、能量平衡的計算; 6、開展儀器性能考察工作,儀器設(shè)備維護開展課題組的儀器設(shè)備的日常維護工作。 7、根據(jù)課題需要,進行常規(guī)和特殊化工單元操作的實驗操作; 上班時間：08:30-17：30或08:30-18:00 單休
職位描述: 1、具備從實驗室小試、中試到工業(yè)化生產(chǎn)的全鏈條項目開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、對產(chǎn)業(yè)技術(shù)趨勢具有良好的敏銳性與洞察力 3、能帶領(lǐng)項目團隊，在具體的新品研發(fā)與技術(shù)改進過程中，善于透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，讓項目較快取得實質(zhì)進展或痛點難點的突破 4、對實驗室各類儀器日常維護與管理 任職要求： 1. 化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷 2. 具備3年以上化工研發(fā)經(jīng)驗，對化學(xué)實驗相關(guān)儀器設(shè)備操作熟練 3.能接受較高的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力 4.善于學(xué)習(xí)和鉆研，熱愛科技創(chuàng)新和實踐，注重團隊合作
要求：年齡25-50歲，有會計師證，男女不限，在化工廠做過的優(yōu)先考慮，月休4天，管吃管住，薪資面議。
1. 熟悉倉庫的基本運作流程； 2. 具備2年以上管理經(jīng)驗，有叉車證； 3. 吃苦耐勞，認(rèn)真仔細(xì)，有較強的團隊合作能力。
工作職責(zé)： 1、管理責(zé)任區(qū)域的終端門店，做到有規(guī)律的拜訪工作。 2、建立良好的終端客情關(guān)系，達到提升產(chǎn)品陳列的目的。 要 求：男女不限，從事食品快消，終端銷售一年以上，對當(dāng)?shù)厥袌鲇幸欢ɑA(chǔ)。 有駕駛證、實際駕齡一年以上者優(yōu)先錄用，（公司配備專人專車） 薪資待遇： 試用期工資待遇：日薪100元+餐費30 轉(zhuǎn)正后工資待遇： 底薪5000元+考核 工作地址：范縣縣區(qū) 請致電：13603435345 戶經(jīng)理（不接受微聊）
要求：有相關(guān)化工經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 月薪5000+ 福利：五險一金、包吃住、節(jié)日禮品
招聘要求：有相關(guān)化工經(jīng)驗優(yōu)先，三年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 薪資：7000+ 福利：五險一金、包吃住、節(jié)日禮品
年齡：30—40歲 1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度。 2、制定崗位說明書，貫徹落實各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、財 務(wù)、行政等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)與配合。 3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、 辭退、離職、調(diào)動、考核等人事系列化基礎(chǔ)的執(zhí)行和管理工作。 4、對公司人力資源和行政管理成本進行分析、預(yù)算和控制，并實時進行整改。5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織員工的培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作流程化系統(tǒng)化。 6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議、和...
1、 全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)。 2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。 4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責(zé)任倒入，同時關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。 5、負(fù)責(zé)所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。 6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項工作。 7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。 8、公共設(shè)施管...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團公司財務(wù)的管理、預(yù)算分析、投資風(fēng)控、成本控制、資金運營計劃； 2、有效監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制； 3、負(fù)責(zé)項目費用管理，具有包括營銷、管理、其他費用的審批，定期對費用數(shù)據(jù)對標(biāo)預(yù)算進行分析； 4、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；制定公司資金運營計劃、會計核算方案和稅收籌劃方案、編制財務(wù)預(yù)決算報告。 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè)，有中級及以上會計職稱，年齡45周歲以下； 2、有規(guī)模以上企業(yè)5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)政...
年齡：25-40 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：建筑、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè) 人才畫像： 1、有建筑行業(yè)工程造價、工程預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、扎實的專業(yè)知識及豐富的實踐經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、能良好協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理單位、設(shè)計單位及有關(guān)單位之間的關(guān)系。 4、對施工各個環(huán)節(jié)有所了解，對建筑材料、施工有足夠的認(rèn)識。
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。 2、負(fù)責(zé)編制開發(fā)區(qū)域土建部分總概算和單項工程綜合概算，施工圖預(yù)算，做到編制及時，內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 3、負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進行預(yù)算調(diào)整。 3、負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)標(biāo)底，為評標(biāo)工作提供可靠依據(jù)。編制招標(biāo)文件，組織招投標(biāo)會議。 4、參與工程竣工驗收，驗收合格后，及時進行竣工工程的決算工作，并報上級簽字認(rèn)可，決算審核要及時、準(zhǔn)確。 5、參與采購工程材料和設(shè)備，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價差，收集和掌握技術(shù)變...
年齡：40周歲以下；學(xué)歷：�？萍耙陨希粚I(yè)：工程管理、建筑類相關(guān)專業(yè)； 人才畫像： 1、熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，精通項目前期開發(fā)、商務(wù)對接業(yè)務(wù)； 2、具備項目人力、材料、機械、設(shè)備的組織調(diào)動、優(yōu)化配置和動態(tài)管理能力； 3、具備處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)現(xiàn)場技術(shù)難題的能力； 4、具備優(yōu)秀的技術(shù)、管理、商務(wù)對接能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保證業(yè)務(wù)順利開展； 5、前期開發(fā)至竣工結(jié)算算流程項目經(jīng)驗，總包施工單位5年以上商務(wù)管理經(jīng)驗； 6、市政或建筑二級建造師以上資質(zhì)。
年齡：20-40 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：建筑、房建、工程管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè) 人才畫像： 1、有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗。 2、熟悉工程材料采購（鋼材、混凝土等）相關(guān)業(yè)務(wù)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。 3、具備較強的溝通談判能力，市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠與客戶建立長期的合作關(guān)系。 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、良好的責(zé)任心，富有敬業(yè)精神，職業(yè)操守好。
性別：不限；年齡：25-40歲；學(xué)歷：�？埔陨�；專業(yè)：金融、市場營銷、物流等相關(guān)專業(yè); 人才畫像： 1、熟悉國內(nèi)大宗貿(mào)易市場與發(fā)展，熟悉國內(nèi)大宗商品市場價格信息（糧食貿(mào)易方向優(yōu)先）； 2、熟悉國內(nèi)大宗貿(mào)易流程及風(fēng)險點，有一定的風(fēng)險把控能力； 3、有大宗貿(mào)易資源者優(yōu)先，有銀行保理業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有較強的抗壓能力、責(zé)任意識；3年以上大宗貿(mào)易工作經(jīng)驗。
年齡：22-30 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)。 人才畫像： 1、1年以上電商平臺運營，熟悉平臺運作流程與規(guī)則。 2、對電商選品、銷售售后數(shù)據(jù)、平臺推廣等具有較強的分析及判斷能力。 3、對接快遞物流及相關(guān)MCN機構(gòu)有相關(guān)經(jīng)驗或渠道。 4、有駕照。能吃苦耐勞。
性別：不限；年齡：25-40歲；學(xué)歷：�？萍耙陨希粚I(yè)：國際貿(mào)易、商務(wù)英語、翻譯類相關(guān)專業(yè)； 人才畫像： 1、熟悉國際貿(mào)易各個線上平臺，具有線下參展經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉國際貿(mào)易整體流程及風(fēng)險點，有一定的風(fēng)險把控能力，具有信用證操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有國際貿(mào)易客戶資源者優(yōu)先，有化工類產(chǎn)品國際貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有較強的抗壓能力、責(zé)任意識； 5、有一定多線條業(yè)務(wù)管理能力； 6、3年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗。
1、與公司法律顧問合作，處理公司的涉訴案件。 2、審核和修改各業(yè)務(wù)部門的合同，完善格式合同，并定期整理歸檔，制定合同臺賬。 3、管理和維護公司所擁有的知識產(chǎn)權(quán)，配合業(yè)務(wù)部門進行知識產(chǎn)權(quán)的申請。 4、管理、維護和及時更新公司所持有的證件。 5、應(yīng)對公司各業(yè)務(wù)部門的法律問題咨詢，組織業(yè)務(wù)部門進行法律法規(guī)的培訓(xùn)。 6、參與公司合同談判、審核和履行法律監(jiān)督職責(zé)。 7、為公司重大經(jīng)營決策提供法律支持。 8、保守企業(yè)機密。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求通常包括： 1、學(xué)歷要求為�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求為法學(xué)類。 2、一年及以上律所或法務(wù)工作經(jīng)驗，取得律師執(zhí)業(yè)資格證或法律職業(yè)資格證（A）。...
1、負(fù)責(zé)平臺短視頻產(chǎn)品或者腳本拍攝，熟悉前期拍攝。 2、熟練使用剪輯軟件進行后期短視頻處理。 3、具有創(chuàng)意思維，在視頻拍攝剪輯中融入不同創(chuàng)意點。
職位描述 專業(yè)：電子商務(wù)、市場營銷、廣告學(xué) 人才畫像： 1、熟練掌握各大電商和短視頻平臺的運營規(guī)則及流量邏輯，可以獨立操作相關(guān)平臺（有京東運營經(jīng)營者優(yōu)先）。 2、豐富的市場營銷經(jīng)驗，品牌建設(shè)經(jīng)驗，具有電商品牌包裝運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通談判能力，市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力 4、有較強的抗壓能力，責(zé)任意識。 5、3年以上電商團隊管理經(jīng)驗。 5年以上主流電商或短視頻運營經(jīng)驗
1、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易的整體運行，完成公司經(jīng)營目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)貿(mào)易部業(yè)務(wù)年度計劃的制定與實施。 3、制定貿(mào)易部各項管理制度，確定完善業(yè)務(wù)流程。 4、組織并實施本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部各項業(yè)務(wù)的季度、年度的分析報告。
1、熟悉各類繪圖制圖軟件。 2、對電商平臺運作流程與規(guī)則有所了解，店鋪首頁、商品列表頁、產(chǎn)品詳情頁等設(shè)計制作，產(chǎn)品拍照及圖片制作修改。 3、具有一定的創(chuàng)意思維。
年齡：22-35 1、 對選品產(chǎn)品信息有足夠充分了解，對商品價格等因素進行縱橫比較。 2、 對農(nóng)產(chǎn)品種植、生產(chǎn)加工有深入了解，具有種子生產(chǎn)、加工儲藏和檢驗相關(guān)資質(zhì)證書。 3、對市場需求趨勢、價格走向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等具有一定的調(diào)研分析及判斷能力。 4、有駕照。能吃苦耐勞。
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司員工考勤、培訓(xùn)、企業(yè)文化等相關(guān)人事工作； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.2年以上工作經(jīng)驗 人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)大專以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生； 2.熟悉運用辦公軟件，35歲以下； 3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.做事細(xì)心、行事干練。 工作地點：濮王產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
1、發(fā)言材料寫作，能夠準(zhǔn)確把握發(fā)言場景、對象和目的，撰寫針對性強、內(nèi)容豐富、風(fēng)格契合的發(fā)言材料。 2、雜志編輯，對文字有出色的審美和把控能力，能夠?qū)Ω寮M行細(xì)致的文字潤色。 3、新聞稿件，熟悉不同類型新聞稿件的寫作特點，如消息、通訊、特寫等。 4、計劃總結(jié)， 能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略、部門目標(biāo)和實際工作情況，制定詳細(xì)、合理且具有可操作性的工作計劃。 5、公文寫作， 精通各類公文的格式規(guī)范和寫作要求。 6、公眾號視頻號管理，善于整合圖文、音頻、視頻等多種媒體形式。
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