能吃苦耐勞、熟悉電話銷售,有不屈不撓探索精神,不以打工人自居,有強(qiáng)烈的掙錢欲望。 我是一家集生產(chǎn)銷售夜場酒和各種果酒的廠家,主要是面對全國招代理商,返單率高,客戶穩(wěn)定性高,紅潤商貿(mào)是酒廠在平臺銷售的子公司。 待遇:面議 熱情歡迎有志之士加入我們,在這方舞臺上大放異彩。 上班時間:上午8:00至12:00 下午2:00至6:00 來時請聯(lián)系15138511908 直接電話聯(lián)系 沒有時間取看和回復(fù)簡歷
身體健康、品行端正、吃苦耐勞、有責(zé)任心; 工作內(nèi)容:保持車間正常生產(chǎn)運(yùn)行,裝卸貨(車)等; 一月休息4天,白班,固定工資,繳納社保, 離家近者優(yōu)先考慮, 工作地址:河南中原石油助劑有限公司中原久盛產(chǎn)業(yè)園8棟
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銷售制作客戶訂單,整理倉庫每日出貨數(shù)量及庫存, 2、每日出貨清單及客戶未回款明細(xì),配貨等事宜, 3、公司使用管家婆軟件,能夠有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 試用期底薪2500+績效獎金,轉(zhuǎn)正后3000+績效獎金綜合薪資4000元左右
10086普席 一、薪資待遇: 1、底薪2400元+話量提成+積分提成+話量激勵100-700元+獎金 綜合薪資4000+ 可高達(dá)10000左右 2、近兩年畢業(yè)的中大專及以上學(xué)歷可再另外享受見習(xí)補(bǔ)助1000元/月;或16-24周歲年齡段可享受1000元/月的見習(xí)補(bǔ)助; 3、免費(fèi)提供員工住宿;有員工餐廳。 二、工作內(nèi)容及工作時間: 1、負(fù)責(zé)接聽中國移動用戶的咨詢熱線,辦理相關(guān)業(yè)務(wù),有專門老師進(jìn)行理論知識及試接聽培訓(xùn),有話術(shù)指導(dǎo),專家坐席一對一幫帶,易上手。 2、月休6天,不加班。平均一天8.5小時,早晚班倒(倒班時間段:8:30-21:30) 三、崗位要求: 1、...
要求: 男士、165以上,身材勻稱、相貌端正、45歲以下 會講普通話,有服務(wù)意識 服從管理,遵守公司的規(guī)章管理制度 退伍優(yōu)先 上四休一,12小時班次 免費(fèi)工作餐、免費(fèi)工服、 非誠勿擾(45歲以上,短期工勿擾)
負(fù)責(zé)錄入訂單,監(jiān)聽通話記錄,質(zhì)檢違法內(nèi)容
1.加油員實(shí)行3班倒,工資待遇3000-4000 2.年齡要求20-45歲,男女不限。吃苦耐勞,能適應(yīng)夜班,便利店員工要求會簡單操作電腦。 3.包食宿,夏冬兩季發(fā)放降溫取暖費(fèi),福利待遇優(yōu)越,節(jié)假日禮品,年底紅包。 4.企業(yè)繳納員工意外險(xiǎn),長期穩(wěn)定工作者后期給予繳納社會保險(xiǎn)。 5.大專以上學(xué)歷者,月工資保底3000元以上。有意者面談。
高中以上學(xué)歷,要求身體健康、吃苦耐勞、勤快、服從分配工作、會電腦,有一定化工經(jīng)驗(yàn),原來從事過化工倉庫者優(yōu)先
1、行使廣場場內(nèi)水、電、空調(diào)、電梯等設(shè)備、設(shè)施的使用權(quán)及管理權(quán); 2、按時開關(guān)廣場基礎(chǔ)照明并檢查,發(fā)現(xiàn)有損壞應(yīng)及時上報(bào)并更換; 3、檢查安全走道內(nèi)燈具,發(fā)現(xiàn)有不亮的及時更換。 4、熟悉廣場內(nèi)所有水暖、空調(diào)管路,電氣線路以及所有設(shè)備的分布情況; 5、保證電氣、空調(diào)、水暖等系統(tǒng)的正常運(yùn)行; 6、負(fù)責(zé)商戶的用水、電的核準(zhǔn),并將當(dāng)月實(shí)際發(fā)生量報(bào)財(cái)務(wù)部; 7、根據(jù)商場的實(shí)際情況,制定安全用電規(guī)定,對全體員工進(jìn)行安全用電教育。
1、高中及以上學(xué)歷,限女士,年齡20-35歲; 2、熟練使用office辦公軟件,打字熟練; 3、普通話流利,良好的溝通表達(dá)能力; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
協(xié)助銷售顧問進(jìn)行車輛交付工作 大客戶訂單的車輛交付工作
工作內(nèi)容:平臺提供資料,收集企業(yè)發(fā)貨信息。貨車對接員,溝通價(jià)格等工作 上班時間:每周一至周六上午 上午8:15-12:00 下午13:15-17:30 工作性質(zhì):電話溝通為主,項(xiàng)目比較簡單 高提成 有晉升空間 要求:能長期穩(wěn)定工作,溝通靈活,普通話標(biāo)準(zhǔn),物流專業(yè)優(yōu)先錄取 25-25之間,女性優(yōu)先。 底薪+工齡+提成+餐補(bǔ)+績效+獎勵+五險(xiǎn) 工作地址:中原路與華昌路交叉口向南200米路西三源建設(shè)2樓
1、具有良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力; 2、良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)夜班; 3、具有吃苦耐勞的工作精神。
業(yè)務(wù)人員兩名 要求:了解工程咨詢相關(guān)專業(yè)知識,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 對建筑、市政行業(yè)熟悉,有基礎(chǔ)知識。 底薪加提成加分紅
任職要求:年齡25-50周歲,男性,身體健康,身高1.70米以上,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)保安管理經(jīng)驗(yàn)及退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利待遇:2500-3800元/月,有工齡工資,交納社會保險(xiǎn),包食宿。
會電腦打字,會普通話, 主做淘寶、移動等平臺客服工作,通過在線打字、接聽等方式回復(fù)客戶咨詢的問題
行政方面 1. 負(fù)責(zé)公司各類文件、檔案的整理與歸檔,確保資料管理有序,便于查詢調(diào)閱。 2. 協(xié)助組織公司各類會議,包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)及會后紀(jì)要整理與跟進(jìn)落實(shí)。 3. 辦公用品的采購、發(fā)放與管理,合理控制成本,保障辦公物資的充足供應(yīng)。 4. 辦公環(huán)境的維護(hù)與管理,協(xié)調(diào)保潔等相關(guān)工作,營造整潔、舒適的辦公氛圍。 5. 協(xié)助公司行政制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)公司運(yùn)營規(guī)范化。 前臺方面 1. 負(fù)責(zé)公司前臺接待工作,以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接來訪客人,做好登記、引導(dǎo)等工作。 2. 接聽轉(zhuǎn)接公司電話,準(zhǔn)確記錄并傳達(dá)信息...
店員(3000-5000) 1. 銷售服務(wù) 熱情接待顧客,主動了解需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與推薦,促進(jìn)銷售成交。 處理顧客咨詢、投訴和售后問題,確保顧客滿意度。 2. 商品管理 負(fù)責(zé)商品的陳列擺放,保證陳列美觀、整齊,突出商品特色。 定期盤點(diǎn)商品庫存,及時補(bǔ)貨,確保商品不缺貨、不斷檔,對臨期、過期商品及時處理。 檢查商品質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題商品及時下架反饋。 3. 店鋪環(huán)境維護(hù) 保持店鋪內(nèi)外部環(huán)境整潔衛(wèi)生,包括貨架、地面、櫥窗等區(qū)域。 維護(hù)店鋪內(nèi)設(shè)備設(shè)施的正常使用,如有損壞及時報(bào)修。 4. 促銷活動執(zhí)行 積極參與店鋪促銷活動的策劃與執(zhí)行...
營業(yè)廳招聘店員3名 工作內(nèi)容: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求,給到正確和滿意的回復(fù); 2.負(fù)責(zé)電話邀約客戶,完成營業(yè)廳各項(xiàng)任務(wù),以及領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作; 職位要求: 1.年齡20-35歲 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)服務(wù)意識; 3.有營銷意識,會基礎(chǔ)電腦操作,有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工資待遇: 底薪加豐厚提成,綜合薪資3000-5000元; 工作時間: 8:30~12.00 13:30~17:30,月休四天, 地點(diǎn):濮陽市范縣王樓移動營業(yè)廳
招聘條件: 一、高中或中專以上學(xué)歷; 二、年齡在22~40周歲; 三、具有良好的組織能力,豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 四、需要熟練使用電腦,具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,有耐心且責(zé)任心強(qiáng); ?崗位職責(zé): ①組織實(shí)施門店的促銷方案和銷售、服務(wù)工作。 ②指導(dǎo)、監(jiān)督店員對服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行和落實(shí)?。 ③管理門店的現(xiàn)場服務(wù),處理日常投訴及突發(fā)事件?。 ④對店員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提升業(yè)務(wù)及服務(wù)水平?。 ⑤編制每月門店工作計(jì)劃,主持日常班前、班后會議?。 ⑥編制門店人員排班表,合理配置現(xiàn)場人員,保障門店的正常運(yùn)營?。 工作時間: 8:30~12:00 13:30~17:30月休4...
招聘要求: 1. 男性年齡;25-50歲,身體健康,能吃苦耐勞,具有服務(wù)、團(tuán)結(jié)意識; 2. 工作內(nèi)容;試用設(shè)備進(jìn)行貨品裝、卸工作。 3. 福利待遇;繳納社保,提供食宿,健康體檢,節(jié)日福利。
1、服從組織分配,不怕苦不怕累; 2、年滿18周歲以上,35周歲以下; 3、高中以上學(xué)歷; 4、無紋身、無違法犯罪記錄。
有電工證
要求: 1、女士,18-35歲左右,中專或高中以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件; 2、良好的形象,擅長與人溝通,有服務(wù)熱情; 3、工作責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng); 入職享受保險(xiǎn)+生日福利+節(jié)假日福利+年終獎+培訓(xùn)福利+旅游+其他福利; 公司提供多渠道晉升,員工成長快,升職空間大;
1、高中及以上學(xué)歷,年齡20歲以上。 2、試用期為1-3個月。 3,技術(shù)工人定崗定薪。特別人才工資面議。
營養(yǎng)師 2名 要求:45歲以下,較好的溝通表達(dá)能力,有營業(yè)師證;熟悉濮陽市場嬰童優(yōu)先。對于手診,面診孟熟悉掌握技能, 工作內(nèi)容:以門店培訓(xùn)方向:消費(fèi)者教育, 工作地址:濮陽市 咨詢電話:18530324567 18539329866
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等日常服務(wù)工作; 2. 保持用餐區(qū)域衛(wèi)生整潔,及時清理桌面、更換餐具; 3. 協(xié)助后廚備菜、傳菜,確保出餐效率; 4. 熟悉菜單及酒水產(chǎn)品,主動推薦特色菜品; 5. 處理顧客需求與反饋,提供熱情周到的服務(wù); 6. 配合團(tuán)隊(duì)完成店鋪運(yùn)營的其他事務(wù)(如備貨、擺臺等); 任職要求 1.年齡18-35歲,高中以上學(xué)歷 2.身體健康,能適應(yīng)晚班工作; 3.熱情開朗,溝通能力強(qiáng),具備服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)精神; 4.有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗; 5.能接受彈性排班(含周末、節(jié)假日及夜間工作);...
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)前臺收銀、結(jié)賬、開具發(fā)票,確保賬目清晰準(zhǔn)確; 2. 熟練操作收銀系統(tǒng)及移動支付工具,處理現(xiàn)金、刷卡、掃碼等支付方式; 3. 協(xié)助核對每日營業(yè)報(bào)表,管理零錢備用金; 4. 根據(jù)店鋪需求,協(xié)助或獨(dú)立完成簡單甜品的制作(如冰粉、奶凍、水果撈等); 5. 維護(hù)前臺區(qū)域衛(wèi)生整潔,解答顧客咨詢,處理訂單問題; 6. 配合服務(wù)員及后廚團(tuán)隊(duì),確保高效運(yùn)營。 任職要求 1.基本要求: - 年齡18-30歲,身體健康,形象干凈整潔; - 高中及以上學(xué)歷,有收銀或餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; - 具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)意識,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),...
【崗位職責(zé)】 1、熟知會計(jì)部各個崗位制度及工作流程; 2、解答客戶稅務(wù)、工商部等關(guān)于賬務(wù)、稅務(wù)方面的問題,并且配合外出交接賬; 3、每月征期內(nèi)關(guān)注做賬報(bào)稅情況,了解報(bào)稅流程有無變化、有無新政策,發(fā)現(xiàn)后及時告知其他同事,提醒注意; 4、隨時了解合作中客戶賬務(wù),及時關(guān)注溝通、記賬和報(bào)稅過程中的異常情況,合理安排組內(nèi)工作,保證征期內(nèi)記賬、報(bào)稅工作的順利完成; 5、對接稅務(wù)局處理稅務(wù)異常,給客戶中客戶普及相關(guān)稅務(wù)知識,進(jìn)行稅務(wù)預(yù)警; 6、負(fù)責(zé)合作中財(cái)稅客戶的日常維護(hù),續(xù)費(fèi)、套餐升級(新增服務(wù))、老客戶轉(zhuǎn)介紹或二次開發(fā); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 【任職要求】 1、28-35歲,會...
1、根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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