能吃苦耐勞、熟悉電話銷售，有不屈不撓探索精神，不以打工人自居，有強(qiáng)烈的掙錢欲望。 我是一家集生產(chǎn)銷售夜場酒和各種果酒的廠家，主要是面對全國招代理商，返單率高，客戶穩(wěn)定性高，紅潤商貿(mào)是酒廠在平臺銷售的子公司。 待遇：面議 熱情歡迎有志之士加入我們，在這方舞臺上大放異彩。 上班時間：上午8：00至12：00 下午2:00至6：00 來時請聯(lián)系15138511908 直接電話聯(lián)系 沒有時間取看和回復(fù)簡歷
身體健康、品行端正、吃苦耐勞、有責(zé)任心； 工作內(nèi)容：保持車間正常生產(chǎn)運(yùn)行，裝卸貨（車）等； 一月休息4天，白班，固定工資，繳納社保， 離家近者優(yōu)先考慮， 工作地址：河南中原石油助劑有限公司中原久盛產(chǎn)業(yè)園8棟
工作內(nèi)容： 1、協(xié)助銷售制作客戶訂單，整理倉庫每日出貨數(shù)量及庫存， 2、每日出貨清單及客戶未回款明細(xì)，配貨等事宜， 3、公司使用管家婆軟件，能夠有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 試用期底薪2500+績效獎金，轉(zhuǎn)正后3000＋績效獎金綜合薪資4000元左右
10086普席 一、薪資待遇： 1、底薪2400元+話量提成+積分提成+話量激勵100-700元+獎金 綜合薪資4000+ 可高達(dá)10000左右 2、近兩年畢業(yè)的中大專及以上學(xué)歷可再另外享受見習(xí)補(bǔ)助1000元/月；或16-24周歲年齡段可享受1000元/月的見習(xí)補(bǔ)助； 3、免費(fèi)提供員工住宿；有員工餐廳。 二、工作內(nèi)容及工作時間： 1、負(fù)責(zé)接聽中國移動用戶的咨詢熱線，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，有專門老師進(jìn)行理論知識及試接聽培訓(xùn)，有話術(shù)指導(dǎo)，專家坐席一對一幫帶，易上手。 2、月休6天，不加班。平均一天8.5小時，早晚班倒（倒班時間段：8:30-21:30） 三、崗位要求： 1、...
要求： 男士、165以上，身材勻稱、相貌端正、45歲以下 會講普通話，有服務(wù)意識 服從管理，遵守公司的規(guī)章管理制度 退伍優(yōu)先 上四休一，12小時班次 免費(fèi)工作餐、免費(fèi)工服、 非誠勿擾（45歲以上，短期工勿擾）
負(fù)責(zé)錄入訂單，監(jiān)聽通話記錄，質(zhì)檢違法內(nèi)容
1.加油員實(shí)行3班倒，工資待遇3000-4000 2.年齡要求20-45歲，男女不限。吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班，便利店員工要求會簡單操作電腦。 3.包食宿，夏冬兩季發(fā)放降溫取暖費(fèi)，福利待遇優(yōu)越，節(jié)假日禮品，年底紅包。 4.企業(yè)繳納員工意外險(xiǎn)，長期穩(wěn)定工作者后期給予繳納社會保險(xiǎn)。 5.大專以上學(xué)歷者，月工資保底3000元以上。有意者面談。
高中以上學(xué)歷，要求身體健康、吃苦耐勞、勤快、服從分配工作、會電腦，有一定化工經(jīng)驗(yàn)，原來從事過化工倉庫者優(yōu)先
1、行使廣場場內(nèi)水、電、空調(diào)、電梯等設(shè)備、設(shè)施的使用權(quán)及管理權(quán)； 2、按時開關(guān)廣場基礎(chǔ)照明并檢查，發(fā)現(xiàn)有損壞應(yīng)及時上報(bào)并更換； 3、檢查安全走道內(nèi)燈具，發(fā)現(xiàn)有不亮的及時更換。 4、熟悉廣場內(nèi)所有水暖、空調(diào)管路，電氣線路以及所有設(shè)備的分布情況； 5、保證電氣、空調(diào)、水暖等系統(tǒng)的正常運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)商戶的用水、電的核準(zhǔn)，并將當(dāng)月實(shí)際發(fā)生量報(bào)財(cái)務(wù)部； 7、根據(jù)商場的實(shí)際情況，制定安全用電規(guī)定，對全體員工進(jìn)行安全用電教育。
1、高中及以上學(xué)歷，限女士，年齡20-35歲; 2、熟練使用office辦公軟件，打字熟練; 3、普通話流利，良好的溝通表達(dá)能力; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
協(xié)助銷售顧問進(jìn)行車輛交付工作 大客戶訂單的車輛交付工作
工作內(nèi)容：平臺提供資料，收集企業(yè)發(fā)貨信息。貨車對接員，溝通價(jià)格等工作 上班時間：每周一至周六上午 上午8:15-12:00 下午13:15-17:30 工作性質(zhì)：電話溝通為主，項(xiàng)目比較簡單 高提成 有晉升空間 要求：能長期穩(wěn)定工作，溝通靈活，普通話標(biāo)準(zhǔn)，物流專業(yè)優(yōu)先錄取 25-25之間，女性優(yōu)先。 底薪+工齡+提成+餐補(bǔ)+績效+獎勵+五險(xiǎn) 工作地址：中原路與華昌路交叉口向南200米路西三源建設(shè)2樓
1、具有良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； 2、良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)夜班； 3、具有吃苦耐勞的工作精神。
業(yè)務(wù)人員兩名 要求：了解工程咨詢相關(guān)專業(yè)知識，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 對建筑、市政行業(yè)熟悉，有基礎(chǔ)知識。 底薪加提成加分紅
任職要求：年齡25-50周歲，男性，身體健康，身高1.70米以上，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)保安管理經(jīng)驗(yàn)及退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利待遇：2500-3800元/月，有工齡工資，交納社會保險(xiǎn)，包食宿。
會電腦打字，會普通話， 主做淘寶、移動等平臺客服工作，通過在線打字、接聽等方式回復(fù)客戶咨詢的問題
行政方面 1.&＃160;負(fù)責(zé)公司各類文件、檔案的整理與歸檔，確保資料管理有序，便于查詢調(diào)閱。 2.&＃160;協(xié)助組織公司各類會議，包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)及會后紀(jì)要整理與跟進(jìn)落實(shí)。 3.&＃160;辦公用品的采購、發(fā)放與管理，合理控制成本，保障辦公物資的充足供應(yīng)。 4.&＃160;辦公環(huán)境的維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)保潔等相關(guān)工作，營造整潔、舒適的辦公氛圍。 5.&＃160;協(xié)助公司行政制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，促進(jìn)公司運(yùn)營規(guī)范化。 前臺方面 1.&＃160;負(fù)責(zé)公司前臺接待工作，以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接來訪客人，做好登記、引導(dǎo)等工作。 2.&＃160;接聽轉(zhuǎn)接公司電話，準(zhǔn)確記錄并傳達(dá)信息...
店員（3000-5000） 1.&＃160;銷售服務(wù) 熱情接待顧客，主動了解需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與推薦，促進(jìn)銷售成交。 處理顧客咨詢、投訴和售后問題，確保顧客滿意度。 2.&＃160;商品管理 負(fù)責(zé)商品的陳列擺放，保證陳列美觀、整齊，突出商品特色。 定期盤點(diǎn)商品庫存，及時補(bǔ)貨，確保商品不缺貨、不斷檔，對臨期、過期商品及時處理。 檢查商品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題商品及時下架反饋。 3.&＃160;店鋪環(huán)境維護(hù) 保持店鋪內(nèi)外部環(huán)境整潔衛(wèi)生，包括貨架、地面、櫥窗等區(qū)域。 維護(hù)店鋪內(nèi)設(shè)備設(shè)施的正常使用，如有損壞及時報(bào)修。 4.&＃160;促銷活動執(zhí)行 積極參與店鋪促銷活動的策劃與執(zhí)行...
營業(yè)廳招聘店員3名 工作內(nèi)容: 1.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，給到正確和滿意的回復(fù); 2.負(fù)責(zé)電話邀約客戶，完成營業(yè)廳各項(xiàng)任務(wù)，以及領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作; 職位要求: 1.年齡20-35歲 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)服務(wù)意識; 3.有營銷意識，會基礎(chǔ)電腦操作，有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工資待遇: 底薪加豐厚提成，綜合薪資3000-5000元; 工作時間: 8:30～12.00 13:30~17:30，月休四天， 地點(diǎn)：濮陽市范縣王樓移動營業(yè)廳
招聘條件： 一、高中或中專以上學(xué)歷； 二、年齡在22~40周歲； 三、具有良好的組織能力，豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 四、需要熟練使用電腦，具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有耐心且責(zé)任心強(qiáng)； ?崗位職責(zé)： ①組織實(shí)施門店的促銷方案和銷售、服務(wù)工作。 ②指導(dǎo)、監(jiān)督店員對服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行和落實(shí)?。 ③管理門店的現(xiàn)場服務(wù)，處理日常投訴及突發(fā)事件?。 ④對店員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升業(yè)務(wù)及服務(wù)水平?。 ⑤編制每月門店工作計(jì)劃，主持日常班前、班后會議?。 ⑥編制門店人員排班表，合理配置現(xiàn)場人員，保障門店的正常運(yùn)營?。 工作時間： 8:30~12:00 13:30～17:30月休4...
招聘要求： 1. 男性年齡；25-50歲，身體健康，能吃苦耐勞，具有服務(wù)、團(tuán)結(jié)意識； 2. 工作內(nèi)容；試用設(shè)備進(jìn)行貨品裝、卸工作。 3. 福利待遇；繳納社保，提供食宿，健康體檢，節(jié)日福利。
1、服從組織分配，不怕苦不怕累； 2、年滿18周歲以上，35周歲以下； 3、高中以上學(xué)歷； 4、無紋身、無違法犯罪記錄。
有電工證
要求： 1、女士，18-35歲左右，中專或高中以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件； 2、良好的形象，擅長與人溝通，有服務(wù)熱情； 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)； 入職享受保險(xiǎn)+生日福利+節(jié)假日福利+年終獎+培訓(xùn)福利+旅游+其他福利； 公司提供多渠道晉升，員工成長快，升職空間大；
1、高中及以上學(xué)歷，年齡20歲以上。 2、試用期為1-3個月。 3，技術(shù)工人定崗定薪。特別人才工資面議。
營養(yǎng)師 2名 要求：45歲以下，較好的溝通表達(dá)能力，有營業(yè)師證；熟悉濮陽市場嬰童優(yōu)先。對于手診，面診孟熟悉掌握技能， 工作內(nèi)容:以門店培訓(xùn)方向:消費(fèi)者教育， 工作地址:濮陽市 咨詢電話:18530324567 18539329866
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等日常服務(wù)工作； 2. 保持用餐區(qū)域衛(wèi)生整潔，及時清理桌面、更換餐具； 3. 協(xié)助后廚備菜、傳菜，確保出餐效率； 4. 熟悉菜單及酒水產(chǎn)品，主動推薦特色菜品； 5. 處理顧客需求與反饋，提供熱情周到的服務(wù)； 6. 配合團(tuán)隊(duì)完成店鋪運(yùn)營的其他事務(wù)（如備貨、擺臺等）； 任職要求 1.年齡18-35歲，高中以上學(xué)歷 2.身體健康，能適應(yīng)晚班工作； 3.熱情開朗，溝通能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)精神； 4.有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗； 5.能接受彈性排班（含周末、節(jié)假日及夜間工作）；...
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)前臺收銀、結(jié)賬、開具發(fā)票，確保賬目清晰準(zhǔn)確； 2. 熟練操作收銀系統(tǒng)及移動支付工具，處理現(xiàn)金、刷卡、掃碼等支付方式； 3. 協(xié)助核對每日營業(yè)報(bào)表，管理零錢備用金； 4. 根據(jù)店鋪需求，協(xié)助或獨(dú)立完成簡單甜品的制作（如冰粉、奶凍、水果撈等）； 5. 維護(hù)前臺區(qū)域衛(wèi)生整潔，解答顧客咨詢，處理訂單問題； 6. 配合服務(wù)員及后廚團(tuán)隊(duì)，確保高效運(yùn)營。 任職要求 1.基本要求： - 年齡18-30歲，身體健康，形象干凈整潔； - 高中及以上學(xué)歷，有收銀或餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)意識，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，...
【崗位職責(zé)】 1、熟知會計(jì)部各個崗位制度及工作流程； 2、解答客戶稅務(wù)、工商部等關(guān)于賬務(wù)、稅務(wù)方面的問題，并且配合外出交接賬； 3、每月征期內(nèi)關(guān)注做賬報(bào)稅情況，了解報(bào)稅流程有無變化、有無新政策，發(fā)現(xiàn)后及時告知其他同事，提醒注意； 4、隨時了解合作中客戶賬務(wù)，及時關(guān)注溝通、記賬和報(bào)稅過程中的異常情況，合理安排組內(nèi)工作，保證征期內(nèi)記賬、報(bào)稅工作的順利完成； 5、對接稅務(wù)局處理稅務(wù)異常，給客戶中客戶普及相關(guān)稅務(wù)知識，進(jìn)行稅務(wù)預(yù)警； 6、負(fù)責(zé)合作中財(cái)稅客戶的日常維護(hù)，續(xù)費(fèi)、套餐升級（新增服務(wù)）、老客戶轉(zhuǎn)介紹或二次開發(fā)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 【任職要求】 1、28-35歲，會...
1、根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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