招聘辦公室文員10人，5000-7000元 要求：女性優(yōu)先18-30歲大專及以上學(xué)歷，會(huì)電腦基本操作,（最好會(huì)設(shè)計(jì)排版，CAD建模）, 熟練使用辦公軟件，幾乎不費(fèi)腦，所有都是軟件生成。 1.工作內(nèi)容：幫客戶用軟件生成文檔基本不動(dòng)腦子，只需要?jiǎng)邮志托校k公環(huán)境聽聽歌打打字。 每周單休，節(jié)假日休息，公司不定期團(tuán)建聚餐。 2.新人帶薪培訓(xùn)，無責(zé)底薪。并且有專業(yè)的老師帶，上手快。 3.公司氛圍好不需要每天為業(yè)績(jī)發(fā)愁 ，很好上手。
1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對(duì)客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)向管理層反映客戶動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶檔案。 2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、管理，保證公司正常運(yùn)營(yíng)，并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。 3.建立、完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。 4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。 5.負(fù)責(zé)公司人事、績(jī)效管理。 6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息系統(tǒng)。 7.有油田化工、污水處理工程運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
男女不限，年齡不限，機(jī)械,焊接,金屬材料等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資面議，交五險(xiǎn)，包食宿 聯(lián)系電話18839357160（微信同號(hào)）
1.大專以上學(xué)歷，有企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，工作要有責(zé)任心、細(xì)心、耐心、上進(jìn)心。 3。 主要負(fù)責(zé)政府公開支持企業(yè)資金的申報(bào)，申報(bào)材料的編制，問題攻關(guān)，與政府領(lǐng)導(dǎo)工作的聯(lián)系 4、負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市等有關(guān)部門的榮譽(yù)稱號(hào)、資質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、資金支持等項(xiàng)目申報(bào)系. 5、負(fù)責(zé)對(duì)各公司項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)研發(fā)、技改項(xiàng)目申請(qǐng)政府資金支持；為公司申報(bào)各類榮譽(yù)、資質(zhì)；研發(fā)項(xiàng)目管管理 6..培養(yǎng)目標(biāo)是企管部長(zhǎng)。 待遇： 1.五險(xiǎn)、每月4天假期、包食宿。 2.年終獎(jiǎng)、生日福利、法定假日、節(jié)日福利； 3.班車接送。 4.基本工資+崗位工資+年終獎(jiǎng)=綜合工資5000元-70...
溫馨提示：限男性 1、日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù) 2、文件資料管理：對(duì)各類文件、資料進(jìn)行分類、歸檔、整理和保管，便于查詢和使用，同時(shí)做好文件的收發(fā)、傳閱和存檔工作。 3、協(xié)調(diào)溝通工作：協(xié)調(diào)工作關(guān)系，傳達(dá)上級(jí)指示和通知，反饋基層意見和建議，促進(jìn)部門間的協(xié)作與溝通。 4、其他相關(guān)等工作。
工作地點(diǎn)：范縣王樓 職位描述 1、負(fù)責(zé)向車間和其他職能部門傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃、提醒車間、采購、倉庫按計(jì)劃組織生產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)，填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表并發(fā)放相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析； 4、負(fù)責(zé)全車間的會(huì)議通知、記錄工作； 5、負(fù)責(zé)主管交給文件資料的打印、登記、發(fā)放的工作。 聯(lián)系電話：13633935875（微信）
中專及以上學(xué)歷 1、抖音引流意向客戶，通過聊天引導(dǎo)轉(zhuǎn)微，引導(dǎo)下單成交 2、需要熟練話術(shù)，靈活應(yīng)用 3、有耐心，有親和力 4、主動(dòng)聊天有服務(wù)意識(shí) 5、打字速度快
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職要求： ...
檔案管理： 1.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛及設(shè)備（槽罐車、GPS監(jiān)控系統(tǒng)等）的全生命周期檔案建立與維護(hù)，包括檢測(cè)報(bào)告、維修記錄、報(bào)廢文件等。 2.管理公司危險(xiǎn)品運(yùn)輸資質(zhì)文件； 3.協(xié)助安全部門開展設(shè)備定期檢查，記錄隱患并跟蹤整改，編制月度安全報(bào)告。 4.大專及以上學(xué)歷，安全工程、檔案管理或物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5.熟練掌握OFFICE及其他辦公軟件基本操作; 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項(xiàng)流程手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)、福利發(fā)放、6S管理等工作； 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作； 5、負(fù)責(zé)公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作； 6、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、3年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌汽車4S店行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)、檔案管理、行政管理等相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、具備...
崗位職責(zé)： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的黨建、工會(huì)、外聯(lián)、會(huì)務(wù)等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及董事長(zhǎng)的要求，負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、相關(guān)部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護(hù)和保持，妥善處理和協(xié)調(diào)各種對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議及活動(dòng)的組織、安排、布置，做好會(huì)議統(tǒng)籌安排及會(huì)議決議的督辦； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作 。 任職資...
要求： 電腦基本操作，溝通能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心。 上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，做六休一 薪資待遇：底薪+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+帶薪休假
招聘要求： 1、女士，24-35歲左右，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或者有人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、形象好，性格開朗，接受能力強(qiáng)，熟練操作辦公軟件，最好有活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)； 3、薪資待遇面議詳談
職位描述： （一）通過輪崗學(xué)習(xí)，全面了解公司的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營(yíng)流程，為未來擔(dān)任更高層次的管理職位做準(zhǔn)備。 （二）在不同部門或崗位進(jìn)行實(shí)踐，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)，提升綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 參與公司的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積累項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。 （三）推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，達(dá)成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、數(shù)據(jù)目標(biāo)； （四）根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定和執(zhí)行相關(guān)政策和流程。 （五）完成公司交辦的其他任務(wù)，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，并對(duì)重要管理制度的總體執(zhí)行情況進(jìn)行過程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據(jù)公司不同階段對(duì)“公司不同階段的人力資源規(guī)劃、薪酬/績(jī)效管理”的要求擬定相應(yīng)制度和工作計(jì)劃，組織實(shí)施薪酬、績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善薪酬/績(jī)效管理體系。 3.及時(shí)了解各部門工作動(dòng)態(tài)，收集、綜合、分析各部門重要報(bào)表，掌握全公司主要業(yè)務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作及日常事務(wù)。 4.負(fù)責(zé)組織召開總經(jīng)理辦公例會(huì)、項(xiàng)目例會(huì)，安排專人做好會(huì)議紀(jì)錄和發(fā)布會(huì)議決議，并親自負(fù)責(zé)檢查督促各部對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 5...
崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略與規(guī)劃 組織制定和修訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施。 跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，確保公司發(fā)展方向的正確性。 二、運(yùn)營(yíng)體系管理 負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系管理，包括企業(yè)文化建設(shè)、流程優(yōu)化等工作。 指導(dǎo)各部門建立和完善公司管理制度、流程等規(guī)范制度，優(yōu)化工作流程。 參與企業(yè)管理體系的建設(shè)與完善工作，確保各崗位人員明確職責(zé)，規(guī)范工作流程。 三、制度管理 組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時(shí)間。 監(jiān)督檢查制度編制、評(píng)審、發(fā)布、執(zhí)行、修訂工作，確保制度的有效性和執(zhí)行力。 四、計(jì)劃與目標(biāo)管理 組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分解到各部門，指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。...
崗位職責(zé)： （一）制度流程管理 協(xié)助企管部經(jīng)理組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時(shí)間。 跟進(jìn)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效落實(shí)。 負(fù)責(zé)流程制度建設(shè)及修訂，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。 （二）計(jì)劃與目標(biāo)跟進(jìn) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、頒布。 跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)助解決計(jì)劃執(zhí)行過程中的重大問題。 定期組織編寫公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 （三）信息管理 收集、整理和分析相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。 ...
要求： 1、男女不限，18-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)； 2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)最佳； 3、適應(yīng)能力強(qiáng)，有應(yīng)變突發(fā)狀況的能力； 入職享受保險(xiǎn)+生日福利+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+培訓(xùn)福利+旅游+其他福利； 公司提供多渠道晉升，員工成長(zhǎng)快，升職空間大；
職位具體要求： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)展商務(wù)部的銷售內(nèi)勤工作，制定展廳月度銷售目標(biāo)，并監(jiān)督銷售顧問完成目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)管理、組織和協(xié)調(diào)商務(wù)部銷售業(yè)務(wù)，并建立、培養(yǎng)和完善一支以客戶為中心且訓(xùn)練有素的銷售團(tuán)隊(duì)； 3.負(fù)責(zé)商務(wù)部的日常事務(wù)管理，如：客戶管理、培訓(xùn)管理、衛(wèi)生責(zé)任制；銷售顧問的服務(wù)態(tài)度監(jiān)督等； 4.負(fù)責(zé)商務(wù)部量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析； 5、負(fù)責(zé)電子商務(wù)部網(wǎng)上及客戶詢價(jià)報(bào)價(jià)工作； 任職資格： 1.從事三年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或者二年以上銷售主管及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力； 3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通與表達(dá)能力； 4.能撐握并熟...
實(shí)習(xí)期工資2700，轉(zhuǎn)正工資3000
入職要求： 1.教育背景:要求具備大專或以上學(xué)歷。 2.年齡要求:26至40歲，男性，身體健康。 3.工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)技能:需要熟悉行政管理、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)急處理能力等。 5.其他要求:熟練使用辦公軟件、具備良好的文字處理能力，有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.薪資面議。
入職要求： 1.教育背景:具備大專或本科以上大學(xué)學(xué)歷。 2.年齡要求:26至40歲之間，男性，身體健康。 3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)技能:需要熟悉行政管理、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)急處理能力等。 5.其他要求:熟練使用辦公軟件、具備良好的文字處理能力，有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.薪資面議。
入職要求: 1.教育背景:大專以上學(xué)歷，部分崗位可能要求大專或本科及以上學(xué)歷，專業(yè)相關(guān)如文秘、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。 2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上的文控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉文件的發(fā)放及整理流程，了解 ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)作。 3.技能要求:需要熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備基本的排版、打印、裝訂等技能. 4.能力要求:工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 5.年齡，26-40歲，薪資面議。有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、專科以上學(xué)歷，年齡20-40歲。 2、主要負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)傳輸，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)，人力資源，網(wǎng)絡(luò)信息，行政事務(wù)辦理等； 3、試用期為1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后薪資根據(jù)實(shí)際工作情況定薪，交社保； 4、特別人才工資面議。
（一）需要全日制專科及以上學(xué)歷，同等條件下范縣本地戶籍優(yōu)先錄用，黨員優(yōu)先錄用，能有一定的文字功底，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 （二）資格審查 資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘者報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。 （三）考試 由公司總經(jīng)理任招聘組長(zhǎng)、副總經(jīng)理任招聘副組長(zhǎng)、行政部人員任招聘小組成員，按照一定比例進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試情況擇優(yōu)錄取。 考試為面試，滿分為100分，面試時(shí)間為每人10分鐘，按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。 （四）、工資待遇 參照濮陽市范縣見習(xí)崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
要求：27-40歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 薪資：底薪3000+500績(jī)效+提成 月休4天
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人才招聘工作； 2、通過各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選； 3、參與招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn)。 崗位要求： 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 3、熟悉相關(guān)招聘渠道和工具。
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司員工考勤、培訓(xùn)、企業(yè)文化等相關(guān)人事工作； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)大專以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生； 2.熟悉運(yùn)用辦公軟件，35歲以下； 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.做事細(xì)心、行事干練。 工作地點(diǎn)：濮王產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
薪資面議
有經(jīng)驗(yàn)，工作能力強(qiáng)
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