1、負責公司招聘，發布信息并預約通知應聘者前來公司面試；建立、維護公司人才庫、填寫各類人力資源報表 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘信息，滿足公司的人才需求； 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 5、編制、修訂、完善員工培訓計劃，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系； 6、負責新員工培訓公共課授課、培訓考核、考核結果匯總； 7、協助人事專員做好員工勞動關系的維護工作； 8、負責辦公室日常事務協助、辦公資料整理、歸檔。
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要求： 大學本科，英語六級（可以流暢英語口語交流）有化工行業從業經驗，有外貿工作經驗的優先錄取。 待遇： 底薪+提成（面議）。
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