崗位職責： 1、在董事長的領(lǐng)導下，負責集團辦公室的黨建、工會、外聯(lián)、會務等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團戰(zhàn)略及董事長的要求，負責建立健全各項規(guī)章管理制度； 3、負責上級領(lǐng)導機關(guān)、相關(guān)部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負責政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護和保持，妥善處理和協(xié)調(diào)各種對外溝通協(xié)調(diào)工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負責集團會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統(tǒng)籌安排及會議決議的督辦； 6、負責集團起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責： 1、按照廠家及集團銷售流程、標準進行車輛講解及銷售，完成每月銷售目標； 2、邀約客戶到店試駕及銷售談判； 3、在銷售經(jīng)理的指導下，完成銷售現(xiàn)場管理； 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng)，做好客戶維護工作。 任職要求： 1、年齡22-38周歲，性別不限； 2、中專及以上學歷； 3、有駕照并且1年以上實際駕齡，有汽車銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、可接受應屆大學畢業(yè)生。
任職要求：年齡20-48周歲以下，身體健康，責任心強，熟練水、電維修。 工資福利待遇：2500-2800元/月，有工齡工資、公休假，交納社會保險。
有責任心，工作能力強，有一定的溝通能力
基本要求 1.身高要求165cm以上，五官端正，體態(tài)勻稱，無明顯紋身，舉止得體。 2.無傳染性疾病，能適應長時間站立或走動。 能力與素質(zhì)要求 1. 具備主動服務精神，熱情禮貌，微笑待客。 熟悉商務禮儀，如引導手勢、鞠躬問候等。 2. 普通話標準，語言表達清晰、能耐心解答客戶基礎咨詢（如洗手間位置、停車指引等）。 3. 配合銷售團隊完成客戶分流、秩序維護等工作。 4. 如遇突發(fā)情況時，能及時反饋至相關(guān)部門。 其他要求 1. 能適應排班制（含周末、節(jié)假日）。 2. 長期工作者優(yōu)先，不接受短期兼職。 崗位職責： 1. 管理售樓處水吧日常運營，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。 ...
基本要求 1.身高要求175cm以上，五官端正，體態(tài)勻稱，無明顯紋身，舉止得體。 2.無傳染性疾病，能適應長時間站立或走動。 能力與素質(zhì)要求 1. 具備主動服務精神，熱情禮貌，微笑待客。 熟悉商務禮儀，如引導手勢、鞠躬問候等。 2. 普通話標準，語言表達清晰、能耐心解答客戶基礎咨詢（如洗手間位置、停車指引等）。 3. 配合銷售團隊完成客戶分流、秩序維護等工作。 4. 如遇突發(fā)情況時，能及時反饋至相關(guān)部門。 工作經(jīng)驗與背景 1. 優(yōu)先考慮有酒店禮賓、高端會所接待、空乘、退伍軍人等相關(guān)經(jīng)驗者。 2. 無經(jīng)驗者可接受培訓，但需具備較強的學習能力。 ...
招聘崗位： 1、文員 1名 要求：女士，年齡28～40歲會熟練使用管家婆軟件，熟練使用WPS等辦公軟件； 在商貿(mào)公司工作過優(yōu)先； 每月四天假期，可調(diào)休，享受過節(jié)福利，免費年度旅游，工資面議。 2、門店營業(yè)員1名 要求：年齡28～35歲，有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 每月兩天自由調(diào)休假期，享受過節(jié)福利、免費年度旅游。 3、營養(yǎng)師 1 名 要求：40歲以下，較好的溝通表達能力，有營業(yè)師證的優(yōu)先錄取； 工作內(nèi)容以門店培訓方向為主； 工作地址:濮陽縣 咨詢電話:18530324567 18539329866
每月兩天休息時間，每年一次公費旅游，月薪3000元左右（含社保）
要求：年齡50歲以下，1-3年工作經(jīng)驗，持有電工證。工資4000元，月休4天
崗位要求： 1、退伍軍人或者有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用， 2、身體健康，服從管理，具有良好的服務意識。 3、年齡50歲以下，身高1.70以上。 4、工資4000元，4天公休 上班時間：2班倒 12小時制
要求身體健康，無疾病，工資2700元，4天公休
要求有5年以上同崗位工作經(jīng)驗， 薪資面議
可兼職，也可全職，男女不限，能吃苦敬業(yè)即可，
市政與建筑工程，要有2年以上工作經(jīng)驗
面議
職位要求： 熟練操作PS、CDR等作圖軟件，會圖片海報設計 工作：廣告衫衣服上 設計文字 廣告標語 等 工作時間：8.30-12.00,14.00-18.30，單休，長白班，沒有加班 薪資3500-6000元，每月公休，定期團建
要求： 電腦基本操作，溝通能力強，具備服務意識與責任心。 上班時間：8小時工作制，做六休一 薪資待遇：底薪+獎金+節(jié)日福利+帶薪休假
要求： 45歲以下，形象氣質(zhì)佳，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班時間：8：00-12：00， 14：00-18：00； 做六休一 薪資待遇：底薪+提成+節(jié)日福利+帶薪休假+話費補助
初高中英語、數(shù)學老師各6人 招聘要求： 1.年齡23-50歲，本科及以上學歷，對應教資，有相關(guān)經(jīng)驗1年以上優(yōu)先。 2.熱愛教育，對學生有耐心，有團隊精神 上班時間：14：00-17：00，18：00-21：30 做六休一 薪資待遇：底薪+課時費+補助+節(jié)日福利+帶薪休假
要求：年齡25-50歲，有會計師證，男女不限，在化工廠做過的優(yōu)先考慮，月休4天，管吃管住，薪資面議。
招聘要求： 1、負責各大新媒體平臺的日常運營與推廣，確保內(nèi)容的持續(xù)更新和吸引力； 2、策劃并執(zhí)行線上視頻賬號等平臺的線上運營，旨在增加粉絲數(shù)量和視頻熱度； 3、協(xié)同公司其他部門，策劃并執(zhí)行新媒體互動營銷活動，增強品牌影響力； 4、了解各個平臺規(guī)則，會使用視頻剪輯軟件； 薪資待遇：崗位工資+獎金
招聘要求： 1、24-40歲左右，性格開朗熱情，善于與人溝通交流； 2、有業(yè)務、銷售、招商加盟行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取； 待遇：崗位工資+獎金提成+獎金
一、崗位職責 1.負責相關(guān)設備的安裝及調(diào)試工作。 2.負責生產(chǎn)運行過程中的程序編制工作。 3.負責相關(guān)生產(chǎn)過程中的方案優(yōu)化設計以及技術(shù)問題處理工作。 4.負責上級交辦的其它工作任務。 二、任職資格 1.專業(yè)要求：自動化、機器人工程、工業(yè)智能、機械設計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)。 2.學歷要求：本科及本科以上學歷。 3.經(jīng)驗要求：具有兩年及兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.能力要求：熟悉ABB機器人的基礎操作、程序編程、信號交互、及仿真軟件（RobotStudio）的操作，熟練掌握西門子編程軟件及畫圖軟件的使用，西門子S7-1200/1500等PLC編程。 5...
工作內(nèi)容： 1、公眾號等其他新媒體的日常管理與軟文推送； 2、負責各新媒體平臺粉絲招募和維護，維護良好的互動氛圍； 3、負責新媒體平臺推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析和反饋及優(yōu)化調(diào)整的工作； 職位要求： 1、大專及以上學歷，有一定的新媒體運營經(jīng)驗； 2、熱愛新媒體相關(guān)工作，具有良好的溝通能力、語言表達能力、組織能力及較強的文字編輯能力； 3、熟練撰寫宣傳稿、新聞稿、品牌軟文及其他所需稿件。 4、具有一定平面設計能力的優(yōu)先 5、有想法及策劃能力，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強。 工作時間： 8:10-11:40，14:30-18:00
1、法律專業(yè)畢業(yè)，有法務相關(guān)工作經(jīng)驗，取得法律職業(yè)資格者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通能力、人際能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3、職業(yè)素養(yǎng)良好，誠懇正直，具有高度工作責任心和團隊合作意識。
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務; 3、協(xié)助處理公司對外投資、并購等相關(guān)法律事務; 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務; 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內(nèi)部法律培訓、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風險管理體系和制度建設; 9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計等工作; 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
基本要求： 一、財務戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長期和短期的財務規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監(jiān)督財務規(guī)劃的執(zhí)行，確保財務目標與公司整體目標保持一致。 二、財務管理與監(jiān)督： 建立健全財務管理體系，包括會計制度、財務報告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財務運營，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 定期進行財務審計，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財務問題。 三、資金管理與籌措： 負責公司資金的調(diào)度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等，以滿...
職位描述： （一）通過輪崗學習，全面了解公司的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務模式和運營流程，為未來擔任更高層次的管理職位做準備。 （二）在不同部門或崗位進行實踐，掌握各項業(yè)務技能和管理知識，提升綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力。 參與公司的項目管理和團隊協(xié)作，積累項目管理經(jīng)驗和團隊協(xié)作經(jīng)驗。 （三）推動項目進展，達成團隊的戰(zhàn)略目標、數(shù)據(jù)目標； （四）根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務需求，協(xié)助制定和執(zhí)行相關(guān)政策和流程。 （五）完成公司交辦的其他任務，積極參與公司的各項活動，為公司的發(fā)展貢獻力量。
1. 制定審計計劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、風險狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計計劃。 2.制定具體的審計策略。確定內(nèi)部審計的總體策略，包括采用的審計方法。 審計工作底稿的標準格式、審計報告的風格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內(nèi)部審計與外部審計在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負責具體審計項目的執(zhí)行。 負責審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據(jù)項目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗分配具體審計任務。對審計小組成員進行業(yè)務指導和培訓，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標準進行。監(jiān)督和指導審計人員執(zhí)行...
1.負責組織公司各部門的各項管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，并對重要管理制度的總體執(zhí)行情況進行過程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據(jù)公司不同階段對“公司不同階段的人力資源規(guī)劃、薪酬/績效管理”的要求擬定相應制度和工作計劃，組織實施薪酬、績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善薪酬/績效管理體系。 3.及時了解各部門工作動態(tài)，收集、綜合、分析各部門重要報表，掌握全公司主要業(yè)務情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門業(yè)務工作及日常事務。 4.負責組織召開總經(jīng)理辦公例會、項目例會，安排專人做好會議紀錄和發(fā)布會議決議，并親自負責檢查督促各部對會議決議的貫徹實施。 5...
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