年齡：30—40歲 1、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、績效考核、培訓、薪酬福利、企業文化建設和員工發展等體系的全面建設）,制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度。 2、制定崗位說明書，貫徹落實各崗位責任和工作標準，密切與營銷、財 務、行政等部門的工作聯系，加強部門間的協調與配合。 3、負責組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉正、 辭退、離職、調動、考核等人事系列化基礎的執行和管理工作。 4、對公司人力資源和行政管理成本進行分析、預算和控制，并實時進行整改。5、負責規劃、組織員工的培訓工作，將培訓工作流程化系統化。 6、組織結構調整的建議、和...
要求化工專業，懂技術、五年以上工作經驗、工資待遇需要到公司面談。
崗位職責： 1.負責公司員工考勤、培訓、企業文化等相關人事工作； 2.完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1.2年以上工作經驗 人力資源管理、企業管理等相關大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2.熟悉運用辦公軟件，35歲以下； 3.有較強的溝通協調能力； 4.做事細心、行事干練。 工作地點：濮王產業集聚區
1、發言材料寫作，能夠準確把握發言場景、對象和目的，撰寫針對性強、內容豐富、風格契合的發言材料。 2、雜志編輯，對文字有出色的審美和把控能力，能夠對稿件進行細致的文字潤色。 3、新聞稿件，熟悉不同類型新聞稿件的寫作特點，如消息、通訊、特寫等。 4、計劃總結， 能夠依據公司戰略、部門目標和實際工作情況，制定詳細、合理且具有可操作性的工作計劃。 5、公文寫作， 精通各類公文的格式規范和寫作要求。 6、公眾號視頻號管理，善于整合圖文、音頻、視頻等多種媒體形式。
1.有一年以上單位食堂工作經驗者優先 2.有廚師證、健康證的優先 3.待遇面議
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明細
豫公網安備 41090202000030號
