日常工作，處理園區住戶的日常問題及公共設備設施的維護保養工作。
1、按照店長的安排認真做好VIP候車室的日常工作，確 保VIP候車室的正常運營； 2、接待客戶應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧 客有賓至如歸之感； 3、 運用禮貌用語， 為客戶提供服務； 4、能積極參加培訓，不斷提高服務技能； 5、配合店長工作，服從領導指揮； 6、 積極正向，團結且善于幫助同事工作。 任職資格： 1、中專及以上學歷； 2、 品行端正，能吃苦耐勞； 3、男女不限，年齡18—35歲； 4、身體健康， 服務意識強， 五官端正， 皮膚健康（偏 白誓），女生身高160以上 男士身高170以上 5、不得佩戴框架眼鏡，身體裸露部分無明顯疤痕， 無 明顯的 0 型或 X...
一、工作時間及待遇： 1、8小時工作制，到班制，早7-凌晨1-2點排8小時，分早/中/晚班，月休8天，繳納社保 2、綜合薪資3500-6000＋，（底薪2000+200全勤+績效1300+） 3、節日福利，生日福利等 二、工作內容： 主要熱線接聽或在線打字方式回復客戶問題，處理外賣平臺訂單異常等 三、崗位要求： 1、中專、高中及以上學歷，年齡18-32歲 2、普通話流利，會電腦操作 晉升渠道： 一線員工-項目班組長 一線員工-項目質檢 一線員工-項目培訓師 一線員工-運營主管 地址：濮陽市華龍區黃河路與長慶路交叉口向南200米&＃160;路西&＃160;金慧科技公...
新能源上牌專員： 1、安排車輛上牌事宜?：上牌專員需要負責安排新購車輛的上牌事宜，確保每輛車都能順利完成上牌手續。 2、上牌材料審核及時間安排?：專員需要審核上牌所需的各種材料，并合理安排時間，確保所有材料齊全且符合要求，以便高效完成上牌流程。 3?、駕駛上牌車輛?：由于上牌專員需要親自駕駛車輛前往相關部門辦理上牌手續，因此必須遵守交通規則，確保行車安全。 ?4、試駕車及工作車的維護?：專員需要定期對試駕車和工作車進行保養和維護，確保車輛處于良好狀態，以便隨時進行上牌和其他相關工作。 ?5、試駕車及工作車的年審和違章處理?：專員需要負責試駕車和工作車的年審和違章處理，確保這些車輛符合相關規定。...
崗位要求及內容： 1、負責編制項目建議書、可行性研究報告、節能評估報告、水土保持方案、社會穩定性風險評估報告等； 2、需評審的項目能獨立上評審會，能進行項目調研，與業主溝通，明確報告編制要求，收集報告編制所需資料； 薪資待遇面議，雙休，法定假期，社保。
薪資面議
中國移動客服，營業廳店員，歡迎您的加入 薪資高！底薪：2300+全勤400+提成10%月薪3K~5K以上 福利好！各種節日福利&＃129511; 休假多！法定節假日休，周日固定4休 環境好！室內辦公，冬暖夏涼 看到合適的崗位，別猶豫！ 趕快聯系我吧！！！ 歡迎歡迎各位優秀的小伙伴來電詳詢！ 詳詢熱線 ：18739399221 公司地址:濮陽市振興路與安泰路交叉口西南角 中國移動營業廳二樓
招聘：工程監理 從事建筑、市政監理工作兩年以上。（工資面議）
環境工程、化工、檢測技術等相關專業
1、根據銷售目標制定銷售計劃，負責市場石油及相關產品業務開發工作，完成年度銷售目標 2、及時、全面了解所在國家行業動態，定期進行市場調研分析等 3、負責所在市場的有效商機、客戶進行辨識及跟蹤，參與實際業務的操作與談判和招投標工作。
上班時間：九點到十二點 兩點到六點 薪資結構：底薪3000+200全勤+300績效+提成 任職要求 ： 1、有過電銷經驗的，做過個債和催收經驗者優先，男女不限 2、對工作有較強的熱情，有掙錢和發展的欲望薪資待遇
高鐵乘務員 1:巡視車廂，維護列車運營秩序； 2：根據需要查驗旅客票證人一致性； 3： 對行為異常人員可疑物品進行安全檢查； 4：制止非工作人員進入列車限制區； 5：制止列車上發生的擾亂秩序行為； 6：對可能傷害本人及他人的人員予以控制； 7：妥善處置發現危險、違禁物品； 8：應對突發事件，組織應急逃生； 9：防范和制止其他影響旅客列車運行秩序、危害人身 安全和財產安全的行為； 招聘要求： 1.年齡18-28歲之間，形象氣質佳2.凈身高男孩在168cm以上，身體綜合素質較好。3.初中及 以上學歷。4.愛崗敬業，責任心強，聽指揮，服從安 排，無紋身，無家族遺傳病史，無犯罪記錄5.退伍...
一、上班時間 1、上班時間早9晚12點之間排8小時，倒班制 上三休一，月休6-7天，全天平均9.5小時工作制 二、薪資架構 1、試用期工資架構為：1600底薪+250餐補+400全勤=2250+法定節假日三倍工資+加班工資（正常上班時間8小時外算加班費10元/小時，整月加班費在300元左右）+夜班補貼（夜班到23:30加10元補貼、夜班24:00加20元補貼，整月夜班補貼在200元左右），基本工資共2750元+績效。 2、績效核算規則：接續量+營銷積分。 3、轉正薪資：其他架構不變，轉正500元崗位津貼次月生效，工資合計為3250元+績效。 三、培訓時間及所需資料 培訓上班時間...
年齡25-50歲，男女不限，溝通能力好，表達能力好，做過銷售、客服工作經驗者優先。
工作地點在：濮陽縣文昌路與揮公大道交叉口 薪資面議 ，酒廠流水線工人 直接打電話 沒有時間回復簡歷 聯系電話：15639372203
要求： 1）給排水專業 2）相關工作經歷，有駕證。 3）CAD制圖（特別是建筑方面）PS制圖熟練者優先 福利待遇：底薪+提成+獎金+節日福利，具體面議
1、年齡18周歲-40歲。打字速度1分鐘50字以上，能熟練操作旺旺等聊天工具； 2、良好的語言表達能力與應急問題的處理能力，有一定的團隊協作精神； 3、學習能力強，開朗大方，有責任心，對工作認真負責并且能夠嚴格要求自己； 4、與人交流耐心細致，有強烈的責任心，綜合素質高。 薪資待遇： 售前客服：實習期底薪2800，轉正后+KPI績效獎金1000。 售后客服：底薪3000-4000，轉正+績效獎金 工作時間：白班8：00---16：00 夜班16：00---00：00 月調休4天，國家法定節假日調休。吃住自理。 【有經驗者優先，無經驗者打字速度快者優先】
利用公司系統進行打點，拉框，工作簡單易學，多勞多得，收入無上限
上班時間及待遇: 一天8小時，作五休一，4000（無責底薪+績效），綜合月薪4500-6000+ 招聘要求 1、年齡18-40周歲，男女不限，學歷不限，經驗不限; 2、普通話標準，熟悉電腦操作； 3、有強烈的服務意識，親和力好; 4、有良好的溝通能力和表達能力，學習能力強; 晉升通道 一線員工-運營經理; 一線員工-項目主管; 一線員工-培訓主管; 地址：濮陽清豐縣申新泰富國際商貿城申新泰富西6棟二樓 金慧科技公司
負責12小時輪班監控小區的安全監控系統，熟練操作監控設備，確保攝像頭正常運行，畫面清晰，記錄完整，記錄并整理監控日志做好交接，個人責任心強，溝通能力強，能夠有效與同事、領導及業主溝通，技能具備良好的觀察力和分析判斷能力，能快速反應并處理緊急情況。
工作內容: 1、根據電氣公司的EHS戰略目標，制定本工廠的EHS工作計劃，全過程管理，達到組織績效； 2、建立和維護EHS管理體系及各項安全生產管理目標，確保公司說、寫、做統一 3、組織工廠現場排查，對存在的問題制定行動方案，并推動工廠各部門按要求整改落實； 4、依據公司EHS發展，策劃符合當下需求EHS培訓，提高各部門與層級人員EHS知識與技能，以支持EHS在各部門貫徹； 5、運用新工藝、新方法、流程優化等，推動運營實體運營合規性； 6、推動公司開展節能改造、循環經濟項目等可持續發展工作； 7、開展綠色工廠年度動態復核、零碳工廠申報工作； 崗位要求： 1、大專及以上學歷...
雙休聘業務員（薪資7000-3萬元） 要求:年齡23-50歲，男女不限，高中及以上學歷，溝通能力好，表達能力好，周末雙休，福利待遇好。 地址:榮域城市廣場 電話:13781367196（聯系時請說明是在濮陽人才網上看到的）
招聘電話銷售，電話客服多名 工作內容:公司提供資源，電話尋找意向顧客，微信介紹項目，邀約 工作要求:18-45，性別:女，口齒清晰，有耐心有責任心，短期勿擾 4工作薪資:2500（無責）+300全勤+200飯補，無責底薪+提成，綜合薪資3000-10000 純客服2500+300全勤，只負責電話尋找意向客戶，推給公司 上班時間 周一到周五上午9-12下午2-6 周六上午10點到12下午2-6點 周日休息 上六休一 聯系方式:李先生17639303339（微信同號） 上班地點:濮陽市華龍區萬利財富二期
招聘移動外呼電話客服 工作內容：電話外呼聯系移動用戶介紹辦理優惠套餐！ 崗位要求:年齡20-38歲，女性，普通話熟練，熟練電腦基本操作！ 培訓8天，不含休息，培訓期無工資，有培訓津貼是500元，培訓過后進入試用期，試用期滿一個月在崗，500元培訓津貼隨工資就近發，試用期不滿一個月離職，培訓津貼不予發放，試用期工資正常發放，試用期底薪2000+300績效+提成+獎勵！試用期是1-2個月，滿1個月進行綜合評估，優秀人員可提前轉正，不符合轉正要求試用期延長一個月，明顯不合適崗位要求辭退！正式員工基本工資2000-2400＋300全勤＋工齡工資＋提成＋產能激勵-扣罰 社保：轉正后實際工作滿6個...
泥漿不落地處理處置操作工: （一）年齡：原則45歲以下，初中及以上學歷，且身體健康，能吃苦耐勞，能接受野外鉆井現場的工作環境，身體狀況較好者，年齡可放寬至50周歲以下。。 （二）具有泥漿不落地、油田鉆井、工程項目管理等相關工作經驗者優先錄用；有環境工程、化學、化工、機械自動化等相關專業者，或有電工、焊工證者優先錄用。 工作區域：重慶、四川、新疆地區各項目部。
主要職責： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術、操作培訓； 1.2 進行日常生產巡檢，及時發現裝置中存在的異常情況； 1.3 指導日常生產操作，及時處理生產異常情況； 1.4 參加各類事故的調查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術攻關、科研、技措技改工作，協助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術文件； 2.2 編制開、停車方案及應急處理預案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術檔案資料。 3、質量管理 ...
1、本科及以上學歷、年齡18到35歲。 2、有2年工作經驗。 3、薪資待遇：底薪4000+全勤獎+工齡工資+高提成，上不封頂 3、聯系電話：15138511908 4、工作時間：上午9：00至12：00 下午2:00至7：00
面相端正，無不良嗜好，有經驗者優先考慮
上班時間：九點到十二點 兩點到六點 崗位職責: 1.負責處理個人糾紛案件，確保案件的順利解決 2.與客戶進行溝通，了解其需求并提供相應的解決方案 3.協助上級領導完成相關工作任務
面議
列表
明細
豫公網安備 41090202000030號
