1.負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，并對(duì)重要管理制度的總體執(zhí)行情況進(jìn)行過(guò)程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據(jù)公司不同階段對(duì)“公司不同階段的人力資源規(guī)劃、薪酬/績(jī)效管理”的要求擬定相應(yīng)制度和工作計(jì)劃，組織實(shí)施薪酬、績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善薪酬/績(jī)效管理體系。 3.及時(shí)了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，收集、綜合、分析各部門(mén)重要報(bào)表，掌握全公司主要業(yè)務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)業(yè)務(wù)工作及日常事務(wù)。 4.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公例會(huì)、項(xiàng)目例會(huì)，安排專(zhuān)人做好會(huì)議紀(jì)錄和發(fā)布會(huì)議決議，并親自負(fù)責(zé)檢查督促各部對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 5...
1. 制定審計(jì)計(jì)劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。 2.制定具體的審計(jì)策略。確定內(nèi)部審計(jì)的總體策略，包括采用的審計(jì)方法。 審計(jì)工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計(jì)報(bào)告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計(jì)師合作的策略，明確內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，挑選合適的審計(jì)人員組成審計(jì)小組，根據(jù)項(xiàng)目成員的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)分配具體審計(jì)任務(wù)。對(duì)審計(jì)小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計(jì)過(guò)程中解答他們的疑問(wèn)，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計(jì)人員執(zhí)行...
職位描述： （一）通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)，全面了解公司的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營(yíng)流程，為未來(lái)?yè)?dān)任更高層次的管理職位做準(zhǔn)備。 （二）在不同部門(mén)或崗位進(jìn)行實(shí)踐，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)，提升綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 參與公司的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積累項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。 （三）推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，達(dá)成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、數(shù)據(jù)目標(biāo)； （四）根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定和執(zhí)行相關(guān)政策和流程。 （五）完成公司交辦的其他任務(wù)，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
大專(zhuān)以上學(xué)歷、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè) 有化工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略與規(guī)劃 組織制定和修訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施。 跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，確保公司發(fā)展方向的正確性。 二、運(yùn)營(yíng)體系管理 負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系管理，包括企業(yè)文化建設(shè)、流程優(yōu)化等工作。 指導(dǎo)各部門(mén)建立和完善公司管理制度、流程等規(guī)范制度，優(yōu)化工作流程。 參與企業(yè)管理體系的建設(shè)與完善工作，確保各崗位人員明確職責(zé)，規(guī)范工作流程。 三、制度管理 組織各部門(mén)制定管理制度目錄及擬定編制審批時(shí)間。 監(jiān)督檢查制度編制、評(píng)審、發(fā)布、執(zhí)行、修訂工作，確保制度的有效性和執(zhí)行力。 四、計(jì)劃與目標(biāo)管理 組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分解到各部門(mén)，指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。...
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)罐車(chē)貨物運(yùn)輸，確保安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。 任職要求： 1. 持有有效駕駛證A2及以上、資格證。 2. 具備至少1年以上罐車(chē)或相關(guān)貨運(yùn)駕駛工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉交通法規(guī)，無(wú)重大交通違法記錄。 4. 能適應(yīng)一定的長(zhǎng)途運(yùn)輸和不定時(shí)工作安排。 待遇從優(yōu)，具體薪資面議。
崗位職責(zé)： （一）制度流程管理 協(xié)助企管部經(jīng)理組織各部門(mén)制定管理制度目錄及擬定編制審批時(shí)間。 跟進(jìn)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效落實(shí)。 負(fù)責(zé)流程制度建設(shè)及修訂，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。 （二）計(jì)劃與目標(biāo)跟進(jìn) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、頒布。 跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)助解決計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的重大問(wèn)題。 定期組織編寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 （三）信息管理 收集、整理和分析相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。 ...
招聘要求： 1. 男性年齡；25-50歲，身體健康，能吃苦耐勞，具有服務(wù)、團(tuán)結(jié)意識(shí)； 2. 工作內(nèi)容；試用設(shè)備進(jìn)行貨品裝、卸工作。 3. 福利待遇；繳納社保，提供食宿，健康體檢，節(jié)日福利。
年齡24到59歲，男女不限，學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，薪資日結(jié)200元，小白也可以，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也可以。
年齡24到59歲，男女不限，學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，薪資日結(jié)200元，小白也可以，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也可以。
年齡24到59歲，男女不限，學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，薪資日結(jié)200元，小白也可以，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也可以。
工作內(nèi)容： 按照系統(tǒng)指派完成取餐送餐 職位要求： 1、年齡18-50周歲 2、自備智能手機(jī)，會(huì)使用智能手機(jī) ，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，無(wú)電動(dòng)車(chē)可提供租賃電動(dòng)車(chē)渠道。 3、服從站長(zhǎng)管理，完成配送部整體工作 工作時(shí)間：早中晚 三個(gè)班點(diǎn) 可以自己選擇上班時(shí)間 薪資待遇：送單提成+好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤補(bǔ)貼+車(chē)輛補(bǔ)助+生日福利+晉升崗位補(bǔ)貼
1、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作； 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)； 6、班次一:8:00-16:00 班次二:16:00-00:00 班次三00:00-次日8:00
1、熟悉辦公軟件 2、年齡18-35歲 3、熟悉招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)； 4、薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成+全勤+節(jié)日福利+五險(xiǎn) 5、有人事工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、主要負(fù)責(zé)切菜、配菜 2、月休2天 3、年齡18-50周歲 4、工作時(shí)間：08:00-13:00 16:30-20:30 5、工作地點(diǎn)在恒豐中央廣場(chǎng)附近
1、負(fù)責(zé)打包外賣(mài)，核對(duì)訂單，店面衛(wèi)生 2、工作時(shí)間：9：00-14：00 16：30-21：00 3、工作地點(diǎn)：恒豐中央廣場(chǎng) 飯點(diǎn)到 4、月休兩天，基本工資+績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)+免費(fèi)工作餐
1、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 2、打包外賣(mài)，核對(duì)訂單，店面衛(wèi)生 3、工作時(shí)間：9：00-14：00 16：30-21：00 4、工作地點(diǎn)：綠城路與振興路交叉口往北 恒大悅龍臺(tái)東門(mén)南側(cè) 飯點(diǎn)到 5、月休兩天，基本工資+績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)+免費(fèi)工作餐
1. 根據(jù)菜品出品單，準(zhǔn)確配齊所需食材。 2. 保持食材儲(chǔ)存環(huán)境的清潔衛(wèi)生。 3. 根據(jù)廚師要求，及時(shí)調(diào)整食材數(shù)量和搭配。 4. 有相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 員工餐、帶薪培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金提成等 福利多多，歡迎咨詢(xún)~
工作內(nèi)容： 按照系統(tǒng)指派完成取餐送餐 職位要求： 1、年齡18-55周歲 2、自備智能手機(jī)，會(huì)使用智能手機(jī) ，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，無(wú)電動(dòng)車(chē)可提供租賃電動(dòng)車(chē)渠道。 3、服從站長(zhǎng)管理，完成配送部整體工作 工作時(shí)間：早中晚 三個(gè)班點(diǎn) 可以自己選擇上班時(shí)間，全職兼職都可以 薪資待遇：送單提成+好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤補(bǔ)貼+車(chē)輛補(bǔ)助+生日福利+晉升崗位空間
中餐廳快餐店 面點(diǎn) 主要負(fù)責(zé)：早餐制作，家常面點(diǎn)（饅頭、包子、餅、粥） 要求：男女不限，18—45歲，有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。 身體健康，會(huì)簡(jiǎn)單家常面點(diǎn)制作，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，可提供培訓(xùn)。
工作內(nèi)容： 按照系統(tǒng)指派完成取餐送餐 職位要求： 1、年齡18-50周歲 2、自備智能手機(jī)，會(huì)使用智能手機(jī) ，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)， 3、服從站長(zhǎng)管理，完成配送部整體工作 工作時(shí)間：早中晚 三個(gè)班點(diǎn) 可以自己選擇上班時(shí)間 時(shí)間自由 薪資高
有電車(chē) 能看懂導(dǎo)航
滿(mǎn)18歲 能看懂導(dǎo)航 就近分配區(qū)域 取餐送餐 會(huì)看懂導(dǎo)航 無(wú)電車(chē)公司可以提供租車(chē) 時(shí)間自由
面向大學(xué)生招聘寒假工 干滿(mǎn)一個(gè)月 時(shí)間自由 能看懂導(dǎo)航 有電車(chē) 滿(mǎn)18都可以 寒假工名額不多！！
有相關(guān)站點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（市區(qū)） 要求 自備電動(dòng)車(chē) 能看懂導(dǎo)航 《公司也可提供租車(chē)》就近分配區(qū)域 多勞多得 時(shí)間自由 工資高 外賣(mài)高峰期即將來(lái)臨!! !
1、負(fù)責(zé)城市范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)門(mén)店的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，結(jié)合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，制定高效的推廣運(yùn)營(yíng)策略及落地方案； 3、通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，找出運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，并提出可行性解決方案； 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)同互助，包括與公司其他部門(mén)的溝通及合作； 5、完成公司制定業(yè)績(jī)目標(biāo)。
1、全面主持店面的運(yùn)營(yíng)管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。 2、按節(jié)點(diǎn)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)及目標(biāo)，負(fù)責(zé)店面人員管理、對(duì)員工的培訓(xùn)、人文關(guān)懷及銷(xiāo)售管理。 3、有一定商超經(jīng)驗(yàn)，會(huì)基本的辦公軟件。 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理，貨品補(bǔ)齊、商品陳列整齊、服務(wù)質(zhì)量管理等。 5、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，做好防火、安保工作。
1、薪資范圍：3500-5000+ 2、主要負(fù)責(zé)：早餐制作，家常面點(diǎn)（饅頭、包子、餅、粥） 3、要求：男女不限，18—45歲，有經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。 身體健康，會(huì)簡(jiǎn)單家常面點(diǎn)制作，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，可提供培訓(xùn)。 店內(nèi)智能化 有和面機(jī)器人、洗碗機(jī)器等 中餐廳招面點(diǎn)師傅，位置在恒豐中央廣場(chǎng)附近
【招聘崗位】：收銀員、理貨員 【崗位職責(zé)】 1. 在繁忙時(shí)段負(fù)責(zé)便利店日常運(yùn)營(yíng)，確保商品充足并有序擺放。 2. 提供高效快捷的服務(wù)，協(xié)助顧客購(gòu)物，解答關(guān)于產(chǎn)品的問(wèn)題。 3. 執(zhí)行收銀操作，準(zhǔn)確處理現(xiàn)金或電子支付，并完成庫(kù)存管理與盤(pán)點(diǎn)工作。 4. 維護(hù)店面清潔衛(wèi)生，保持良好的商業(yè)環(huán)境。 【福利待遇】 1. 工資面議，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)獲得提成獎(jiǎng)勵(lì)； 2. 商業(yè)餐補(bǔ)以及員工折扣優(yōu)惠； 3. 根據(jù)公司政策享受工時(shí)調(diào)整（如輪班制） 4. 定期內(nèi)部培訓(xùn)提升個(gè)人職業(yè)技能。 【工作時(shí)間】 班次一：7:30-13:00,18:00-21:30 班次二：7:30-10:30,13:0...
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