周六招聘會(huì)
      濮陽(yáng)人才網(wǎng)代理招聘
      代理記賬
      職場(chǎng)快訊 您的位置:首頁(yè) > 職場(chǎng)快訊 > 正文
      馬克華菲:把電商做成“店商”
      發(fā)布日期:2014-4-12   點(diǎn)擊次數(shù):634
      發(fā)送該信息到手機(jī)
             電商的強(qiáng)勢(shì)崛起,令傳統(tǒng)品牌制造企業(yè)既喜又憂(yōu)。品牌宣傳和貨品銷(xiāo)售多了一個(gè)新渠道,可是若想從這個(gè)渠道受益,企業(yè)的供應(yīng)鏈必須更高效,運(yùn)營(yíng)管理必須更精細(xì),業(yè)務(wù)整合度也必須更高,這一切對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)都是不小的挑戰(zhàn)。于是,不少企業(yè)的決策者們問(wèn):電商這東西到底該怎么玩?是不是要將原先的一切推倒重來(lái)?

        在對(duì)包括馬克華菲在內(nèi)的諸多開(kāi)辟電商渠道的企業(yè)采訪(fǎng)調(diào)研后,我們發(fā)現(xiàn)那些成功“觸電”的企業(yè)都會(huì)遵循一個(gè)規(guī)律:它們會(huì)根據(jù)自身產(chǎn)品特性和投資意愿,首先為電商渠道定位,明確“去哪兒”;然后確定“怎么去”,選擇適合自己的渠道組合、運(yùn)營(yíng)和管理模式;與此同時(shí),建立相應(yīng)的支撐體系來(lái)保障“去得了”。在2010年淘寶“雙十一”活動(dòng)中,馬克華菲單日銷(xiāo)售額是1,100萬(wàn)元,到2013年攀升至8,200萬(wàn)元,位列男裝單日銷(xiāo)售排行榜第五。全年網(wǎng)上銷(xiāo)售額也從2010年的3,600萬(wàn)元增加到2013年的4.2億元,增長(zhǎng)了10倍多。

        “去哪兒” 品類(lèi)多樣性/網(wǎng)購(gòu)成熟度和企業(yè)內(nèi)部的投資意愿決定了企業(yè)對(duì)其電商的定位和模式選擇,即作為企業(yè)的創(chuàng)新渠道、重要渠道還是補(bǔ)充渠道。馬克華菲對(duì)電商的定位經(jīng)歷了一個(gè)演變過(guò)程。如果說(shuō)2008年剛“觸電”時(shí),馬克華菲將電商只看作清庫(kù)存的“下水道”,那么2010年“雙十一”過(guò)千萬(wàn)的“井噴”業(yè)績(jī)讓公司看到了電商的巨大潛力,開(kāi)始將電商重新定義為新的零售業(yè)務(wù)渠道。到了2013年,公司更是將這個(gè)渠道提升為與線(xiàn)下渠道同等重要的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模塊。

        “怎么去” 將電商確定為重要渠道后,應(yīng)該采用相應(yīng)的渠道組合,同時(shí)對(duì)貨品構(gòu)成、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)手段進(jìn)行籌劃,合理分配線(xiàn)上線(xiàn)下利益和營(yíng)銷(xiāo)資源,并制定電商的KPI考核標(biāo)準(zhǔn)。馬克華菲改變了過(guò)去線(xiàn)上業(yè)績(jī)倚重直營(yíng)的做法,形成了多渠道均衡發(fā)展的“三分天下”局面——直營(yíng)、分銷(xiāo)和特銷(xiāo)三個(gè)渠道均衡貢獻(xiàn)線(xiàn)上業(yè)績(jī)。公司還建立了同步款占比最小、庫(kù)存和專(zhuān)供款占比浮動(dòng)的電商貨品體系,并跟線(xiàn)下渠道一樣采用了訂貨會(huì)制度。

        “去得了” 電商渠道戰(zhàn)略再好,如果沒(méi)有一個(gè)支撐體系做保障,也不能順利實(shí)施。為此,將電商渠道視為重要渠道的企業(yè),必須在組織結(jié)構(gòu)、職能職責(zé)、人力資源配置及關(guān)鍵流程等多方面實(shí)施相應(yīng)舉措。為了實(shí)現(xiàn)電商渠道定位,將其打造成一個(gè)嶄新的零售渠道,馬克華菲重新調(diào)整了組織結(jié)構(gòu),花大力氣來(lái)建設(shè)電商團(tuán)隊(duì),并對(duì)供應(yīng)鏈做了合理配置。

        自電商興起以來(lái),人們一直將它看作一個(gè)全新的商業(yè)形態(tài),認(rèn)為在互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)中,其定位和業(yè)務(wù)模式必然也必須有異于傳統(tǒng)線(xiàn)下模式,于是在發(fā)展電商渠道時(shí),不可避免地產(chǎn)生了“貪快求新”、“重技輕人”的心態(tài),以至于忽略了“電商”作為“商”的本質(zhì)。不管品牌制造商的電商之路在未來(lái)能走多高、多遠(yuǎn),它總要回歸到“為商”的本質(zhì)——把產(chǎn)品賣(mài)給個(gè)體的人,就像馬克華菲電商團(tuán)隊(duì),不斷摸索了好久,到最后發(fā)現(xiàn)自己找到的是早已熟悉的一條路:做好零售,照應(yīng)好主顧。


      關(guān)注濮陽(yáng)人才網(wǎng)微信
      實(shí)時(shí)跟蹤簡(jiǎn)歷狀態(tài)

      用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關(guān)信息
      ·濮陽(yáng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心、華龍區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研濮陽(yáng)人.. (4-9) ·濮陽(yáng)人才網(wǎng)微信求職招聘群線(xiàn)上10萬(wàn)人,找工作一分鐘.. (2-4)
      ·5G進(jìn)入關(guān)鍵商用期 商業(yè)模式變革需產(chǎn)業(yè)鏈各方磨合 (7-2) ·覺(jué)得職場(chǎng)無(wú)趣?是你生病了! (1-30)
      ·職場(chǎng)新鮮人:那些無(wú)處不在的可能性 (1-29) ·夏新手機(jī)停工待售 員工“放假”每月工資1500元 (1-27)
      ·時(shí)薪高達(dá)1000美元 更多軟件編碼員轉(zhuǎn)當(dāng)自由業(yè)者 (1-26) ·職場(chǎng)女人有好人緣的十個(gè)小技巧 (1-25)
      ·不懂職場(chǎng)杠桿 35歲以后你就會(huì)被“干”掉 (1-23) ·職場(chǎng)安全感缺失,如何自救? (1-22)
      ·拖延癥患者的福音:午休、停工、再拖一會(huì)兒又何妨 (1-21) ·年會(huì)固然是職場(chǎng)激勵(lì) 切記狂歡要節(jié)制 (1-20)
      ·2016年薪酬漲幅前10職業(yè)出爐 跳不跳槽都得看看 (1-19) ·調(diào)研:一線(xiàn)員工離職多為薪資 女人跳槽更勇敢 (1-18)
      ·2016年小心這6種“沒(méi)腦子的事” (1-12) ·求職奇葩現(xiàn)象:海歸不如“土著” 單身不如帶娃 (1-11)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      生產(chǎn)助理 3000-5000元
      范縣營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng) 3000-5000元
      營(yíng)業(yè)廳店員 3000-5000元
      辦公室管理員 3000-5000元
      銷(xiāo)售總監(jiān) 7000-1萬(wàn)元
      銷(xiāo)售經(jīng)理主管 5000-7000元
      銷(xiāo)售 2000-3000元
      食品廠(chǎng)普工30名 3000-5000元
      茶承世家奶茶店 3000-5000元
      生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員 3000-5000元
      快手運(yùn)營(yíng) 5000-7000元
      競(jìng)價(jià)專(zhuān)員 3000-5000元
      市區(qū)及南樂(lè)藥店銷(xiāo)售 3000-5000元
      銷(xiāo)售經(jīng)理 3000-5000元
      大客戶(hù)經(jīng)理(底薪4 7000-1萬(wàn)元
      銷(xiāo)售主管(底薪60 7000-1萬(wàn)元
      招聘助理 2000-3000元
      業(yè)務(wù)經(jīng)理(底薪35 5000-7000元
      淘寶客服專(zhuān)員 3000-5000元
      通信工人 3000-5000元
      辦公室文員 2000-3000元
      人事專(zhuān)員 3000-5000元
      電商客服 3000-5000元
      辦公室客服 3000-5000元
      淘寶業(yè)務(wù)員 3000-5000元
      淘寶引流員 3000-5000元
      店員(3000-5 3000-5000元
      會(huì)計(jì)(4000-5 3000-5000元
      帶貨主播 7000-1萬(wàn)元
      主播帶貨 7000-1萬(wàn)元
      行政前臺(tái)3000- 3000-5000元
      直播主播 3000-5000元
      企宣文員/攝影攝像 3000-5000元
      急聘門(mén)店導(dǎo)購(gòu)員 3000-5000元
      辦公區(qū)門(mén)崗 2000-3000元
      倉(cāng)庫(kù)送貨員 3000-5000元
      配貨員/倉(cāng)庫(kù)管理員 3000-5000元
      跨境電商運(yùn)營(yíng) 3000-5000元
      化工安環(huán)主管 5000-7000元
      服務(wù)員(接受兼職, 3000-5000元
      關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見(jiàn)箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽(yáng)人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽(yáng)市華網(wǎng)傳媒有限公司.
      地址:濮陽(yáng)市長(zhǎng)慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園(原運(yùn)輸體育館院內(nèi))北樓三層
      豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào)  網(wǎng)站備案/許可證號(hào):豫B2-20100034-14
      • 濮陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

        濮陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

      • 濮陽(yáng)人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁(yè)版

        濮陽(yáng)人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁(yè)版

      • 濮陽(yáng)求職招聘APP

        濮陽(yáng)求職招聘APP


         
      国产精品亚洲专区一区| 国产亚洲一区二区三区在线| 亚洲日本视频在线观看| 久久综合图区亚洲综合图区| 久久久无码精品亚洲日韩软件| 亚洲AV成人无码网天堂| 久久久久亚洲AV成人无码| 国产中文在线亚洲精品官网| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 亚洲av无码片vr一区二区三区| 亚洲av无码片在线观看| 亚洲w码欧洲s码免费| 亚洲午夜国产精品无卡| 亚洲AV综合色区无码二区爱AV| 亚洲成av人片不卡无码| 亚洲噜噜噜噜噜影院在线播放| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 国产亚洲精午夜久久久久久| 亚洲人成人无码网www国产| 亚洲第一区在线观看| 亚洲国产成人久久笫一页| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 国产综合成人亚洲区| 亚洲高清免费视频| 亚洲色婷婷综合开心网| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 亚洲人成影院在线无码按摩店| 亚洲国产精品国自产拍AV| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 亚洲一区二区三区高清| 亚洲明星合成图综合区在线| 亚洲人成免费电影| 亚洲日韩精品无码专区加勒比☆| 日韩亚洲国产综合高清| 国产精品久久久久久亚洲影视| 国产亚洲精品精品精品| 久久精品国产亚洲Aⅴ香蕉| 国精无码欧精品亚洲一区| 久久久久亚洲精品无码系列|