真的很常見？一不留神就“囧”了

　　“問姓驚初見，稱名憶舊容”的情況，不只是初出茅廬的職場菜鳥才會遇到，不少“不做大哥好多年”的職場老鳥們也常常遇到。數量龐大的“似曾相識”的臉，讓不少人在人際交往中困惑，甚至是一不留神就“囧”了。

　　擔任某國企總經理秘書的小龍在微信上吐槽說，在為老總介紹客戶時，錯把對方的“葉總”介紹成了另一個副總“張總”，鬧出了一場不小的接待“事故”。“一句話的故事”引發朋友圈中不少白領的同感，訴說了不少因為記不住“臉”引發的上班那些事。甚至有些90后將患有“臉盲癥”當作了辭職理由。

　　要吃什么“藥”？膽大心細臉皮厚

　　遇到有人很親切地和你打招呼，而你卻壓根不知道他是誰，這時怎么辦？職場達人給出答案：膽大心細臉皮厚。如果對方很熱情，就要很自然地問對方最近怎么樣，都在忙什么，從對方的回答中捕捉信息，慢慢周旋中，從細節中將對方的底套出來，勾起自己的記憶。

　　小藍同樣是某民營企業的總經理秘書，她剛因為對客戶的“超強記憶力”獲得老總的加薪。她分享了自己的記憶秘訣就只有一件事，死記硬背，再三強化記憶。每天，她都會將收到的名片進行整理，除了標明收到的時間、地點、背景，還將對方的樣子盡可能特征化標注，比如雙眼皮，有痣，膚白，笑起來像某個明星……經常調出查閱，快速回憶。她認為解決職場臉盲的關鍵是，你用心了嗎？

　　TIPS

　　科學依據 其實你可以克服

　　科學家經過大量的實驗結果表明，人們識別面部的能力在10歲到20歲之間急速上升，20多歲的時候緩慢的進步。到30和34歲之間達到頂峰，平均能達到83%的正確率。換算過來，也就是說一個正常人認知的每72張臉平均也就能識別57張左右。