每天，當我上下班擠在電梯里，看著身邊洶涌的白領大潮，看著他們年輕的臉龐，都會想，現在很多所謂的白領，不過是在吃青春飯而已，沒有一技之長傍身，很容易被替代。

10年前，在高等寫字樓里工作的白領是最受歡迎和尊重的職業之一。

今天，隨著社會變遷，當初罩在白領身上的光芒已經漸漸暗淡，工資有限、掌握的技能有限，白領們會在目前的工作中安穩地堅持下去嗎？

15年后，當大量的年輕畢業生能夠用比他們低的工資做同樣的工作，他們會失業嗎？

30年后，只有少數白領能夠進入到一個企業的管理層，其余大部分人的工資水平會有很大改善嗎？會不會只卡在目前這個階層，甚至下滑？

過去30年里，無數人在時代變遷中被無情拋下，比如90年代的下崗工人、2008年后東南沿海的加工企業、2008年后才開始炒股的股民……

當然，也成就了不少或擅長抓住機會的弄潮兒或運氣好的幸運兒，比如改革初期的下海者、互聯網泡沫時的大忽悠、做政府項目發家的商人、幾年前月入過萬的北京房產中介銷售……

也許你想說，我不想出人頭地，只想過安穩踏實的生活。但是小編要提醒你，目前社會迅速變遷，充滿著不確定性，行業仍將經歷2-3次的牌，每個年輕人都無法逃脫，不進則退。

同樣高學歷而且努力工作的兩個人，一個可能運氣好青云直上，另一個可能停滯原地甚至因行業劇變只能轉行從頭開始，最后平庸地度過后半生。

同樣不思進取混日子的兩個人，一個可能混到小主管安穩退休，另一個可能趕上失業裁員找不到同類工作只好做體力活、打零工，拮據度過晚年。

任何工作都不會成為鐵飯碗，你能掌握的只有自己的雙手和大腦。

小編自己也是白領大軍的一員，面對不確知的未來，并沒有好喝的雞湯可以暫時麻痹自己，但可以分享近年來觀察到的一個現象：企事業單位或者政府機構越來越追捧六七十歲高齡的老專家們，或者返聘或者聘為顧問，遇到問題必畢恭畢敬請教——只要你肯靜得下心、不怕吃苦，進入到行業前30%的位置，不論你是什么行業，都可保后生安穩。因為技術會被淘汰，可是你年輕時不斷追尋專心打磨的技藝卻有著永遠的價值，而在你努力過程中凝練的智慧更可以助你觸類旁通，在各行業間游刃有余。

小編想起了羅振宇為80后提出的生存困境解決方案：U盤化生存——自帶信息，不裝系統，隨時插拔，自由協作。

留給歷史的背影永遠只是一門技能，而非某個官銜頭銜。技能就像U盤，沒有特定的用處，但它有一個獨特的社會節點的價值，插到哪兒它都可以運作。在一個組織中，你只需要對自己的價值成長負責，用手藝人的心態工作，以手藝人的精神與社會協作，最后市場自然會給你一個公道的價格。

30年，不過歷史的一瞬，卻是你職業生涯的全部，請打磨好自己的飯碗。