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      患上面試恐懼癥怎么辦
      發(fā)布日期:2014-7-10   點(diǎn)擊次數(shù):1072
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          女大學(xué)生職場(chǎng)求職受挫患上“面試恐懼癥”:
        丁曉晴(化名)學(xué)習(xí)從小都很拔尖,大學(xué)畢業(yè)找工作也總能過五關(guān)斬六將進(jìn)入面試圈,卻總在臨門一腳時(shí)被用人單位踢出局。不是她不夠優(yōu)秀,而是她恐懼“面試”,一見面試官大腦就一片空白,語(yǔ)無(wú)倫次,導(dǎo)致求職屢屢受挫。無(wú)奈,她走進(jìn)了學(xué)校心理輔導(dǎo)室,向老師尋求幫助。
        丁曉晴的成績(jī)一直被同學(xué)們關(guān)注:專業(yè)排名第二,日語(yǔ)雙學(xué)位也過了一級(jí),同時(shí)還拿下了商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)和計(jì)算機(jī)三級(jí)。大學(xué)4年,丁曉晴的收獲滿滿當(dāng)當(dāng),在很多人眼里她應(yīng)該是最好就業(yè)的一批人,可是她的心里卻一直有個(gè)隱憂。
        剛進(jìn)大學(xué)那會(huì)兒,學(xué)校很多社團(tuán)招收新成員,因?yàn)閷W(xué)的是新聞專業(yè),她當(dāng)時(shí)報(bào)了校廣播團(tuán)和記者團(tuán)。哪想面試時(shí)一排面試官輪流發(fā)問,她從沒見過這陣勢(shì),當(dāng)時(shí)就慌了,人家問一句她機(jī)械地答一句,可想而知最后她沒有被錄取。
        高中時(shí),丁曉晴也擔(dān)任過班干部,但都是老師直接點(diǎn)名的,不需要競(jìng)選。因?yàn)榇蠹叶及褜W(xué)習(xí)擺第一,也很少有組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)。剛上大學(xué)就遭遇了挫折,狠狠地打擊了丁曉晴,也讓她認(rèn)識(shí)到自己臨場(chǎng)犯怵的不足。丁曉晴很想把這個(gè)毛病改掉,可正因?yàn)樽彀捅浚e(cuò)失了很多機(jī)會(huì),甚至連班干部她都沒有競(jìng)選上。
        讓她難過的還不止這些,大學(xué)的獎(jiǎng)學(xué)金除了對(duì)成績(jī)有要求之外還要全班投票競(jìng)選。第一個(gè)學(xué)期,她雖然考了第一,但是上臺(tái)發(fā)言時(shí),她話都講不順,最后和當(dāng)年的獎(jiǎng)學(xué)金擦肩而過。
        以丁曉晴大學(xué)4年的成績(jī),本來(lái)有機(jī)會(huì)保送讀研,可最后問題還是出在面試上。
        當(dāng)時(shí)是10個(gè)人爭(zhēng)奪6個(gè)保研名額。那天前來(lái)面試的老師一共有4個(gè)人,輪到丁曉晴面試時(shí),她很自信地走上講臺(tái),自我介紹和專業(yè)知識(shí)部分她做了充分準(zhǔn)備,順利背了出來(lái)。綜合知識(shí)部分,老師只問了兩道題,雖然當(dāng)時(shí)卡殼了,但也沒出什么大差錯(cuò)。丁曉晴暗自欣喜,可幾天后保研榜公布,她只排在第7位。
        老師建議她考研,但考研復(fù)試也需要面試,丁曉晴最后放棄考研找工作。想著多面試幾家,有經(jīng)驗(yàn)就不會(huì)那么害怕了。
        剛開始找工作,丁曉晴似乎比別人順利,她投的簡(jiǎn)歷基本上都收到了回復(fù)。第一個(gè)月就參加了5家公司的面試,問的問題都差不多,她的答案也是來(lái)來(lái)回回那么幾句,自己感覺很順利,可面試單位卻都沒了下文。當(dāng)最后兩家公司通知她面試的時(shí)候,因?yàn)楹ε略偈艽驌簦x擇了退縮。
        一次又一次在面試上出狀況,壓得丁曉晴喘不過氣。現(xiàn)在,不管面對(duì)多少個(gè)面試官,也不管面試官是不是和善,丁曉晴都非常緊張,即使原先有把握的問題也說得語(yǔ)無(wú)倫次。曾經(jīng)有位面試官事后告訴她,她的簡(jiǎn)歷反映出她很優(yōu)秀,但是她的面試表現(xiàn)確實(shí)太糟糕,可惜了。
        丁曉晴也試過改變自己,每天對(duì)著鏡子練習(xí)各種表情,還整理了滿滿一本面試攻略,但仍舊不奏效。這周就要公務(wù)員面試了,這幾天連著做夢(mèng),夢(mèng)里自己都是怵在那里一句話也答不上來(lái)。她的這種情況是不是患上了“面試恐懼癥”?
        “面試恐懼癥”是指對(duì)面試這一特定事件的一種無(wú)理性的、不適當(dāng)?shù)膿?dān)心和焦慮。一旦面對(duì)這種場(chǎng)合時(shí),恐懼癥患者就會(huì)產(chǎn)生一種極端的恐怖感,以致千方百計(jì)逃避。一個(gè)原因是這些人平常的社會(huì)鍛煉太少,過于內(nèi)向或靦腆,另一個(gè)原因是一次面試失敗導(dǎo)致其對(duì)面試的懼怕心理,等下一次面試時(shí),就比較緊張,這種惡性循環(huán)導(dǎo)致求職恐懼癥的產(chǎn)生。
        某種程度上,初出校園的大學(xué)生都有程度不同的“求職恐懼癥”。要消除這種心理恐懼,最關(guān)鍵的是要進(jìn)行自我調(diào)節(jié),以輕松的心態(tài)看待就業(yè)。具體到心理學(xué)上,可是試用以下兩種方法去調(diào)節(jié)自己。
        一是系統(tǒng)脫敏法。求職者可以四處多投簡(jiǎn)歷,不管是不是自己喜歡的工作,都積極爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。對(duì)先后來(lái)臨的面試機(jī)會(huì)進(jìn)行挑選,先選擇一些不會(huì)去就職的機(jī)會(huì)去面試,以此鍛煉膽量,這樣即使失敗了也不會(huì)太在意,如果錄取了就能提升信心。
        二是認(rèn)知領(lǐng)悟法。面對(duì)時(shí),要意識(shí)到,大多數(shù)求職者都是平常人,平常人在重大關(guān)頭出現(xiàn)焦慮是正常的。認(rèn)可自己的焦慮,“放任自流”反而能降低焦慮水平。否則,越想擺脫就越焦慮。當(dāng)人們一旦不再關(guān)注自身的焦慮,焦慮狀態(tài)便會(huì)自然而然地減輕乃至消失。

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