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職場(chǎng)快訊

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什么叫工作到位，你一定要看

發(fā)布日期：2014-8-14 點(diǎn)擊次數(shù)：646 次

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1.匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果
不要告訴老板工作過(guò)程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結(jié)果給老板，結(jié)果思維是職業(yè)經(jīng)理人的第一思維。
2.請(qǐng)示工作說(shuō)方案
不要讓老板做問(wèn)答題，而是要讓老板做選擇題。請(qǐng)示工作至少保證給老板兩個(gè)方案，并表達(dá)自己的看法，否則老板讓你來(lái)干嘛？
3.總結(jié)工作說(shuō)流程
做工作總結(jié)要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)，工作條理化是職業(yè)經(jīng)理人的基礎(chǔ)技能。
4.布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)
工作有布置就有考核，考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn)，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界。
5.關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程
關(guān)心下屬要注意聆聽(tīng)他們的問(wèn)題，讓其闡述越詳細(xì)做好。關(guān)心下級(jí)就是關(guān)心細(xì)節(jié)，明確讓下級(jí)感動(dòng)的點(diǎn)和面。
6.交接工作講道德
把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類(lèi)逐一交接，不要設(shè)置障礙，使其迅速進(jìn)入工作角色。
7.回憶工作說(shuō)感受
交流多說(shuō)自己工作中的感悟，哪些是學(xué)到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
工作本無(wú)難，用心必為之。

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推薦職位

職位	薪金要求
質(zhì)量管理主管	5000-7000元
質(zhì)量管理經(jīng)理	7000-1萬(wàn)元
放射技師	3000-5000元
內(nèi)勤崗	2000-3000元
抖音快手引流員	3000-5000元
電話銷(xiāo)售	3000-5000元
全職客戶(hù)開(kāi)發(fā)	3000-5000元
會(huì)計(jì)	5000-7000元
生產(chǎn)助理	3000-5000元
范縣營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)	3000-5000元
營(yíng)業(yè)廳店員	3000-5000元
會(huì)計(jì)	3000-5000元
銷(xiāo)售	5000-7000元
無(wú)壓力的引流員	3000-5000元
辦公室管理員	3000-5000元
銷(xiāo)售總監(jiān)	7000-1萬(wàn)元
銷(xiāo)售經(jīng)理主管	5000-7000元
銷(xiāo)售	2000-3000元
食品廠普工30名	3000-5000元
茶承世家奶茶店	3000-5000元
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員	3000-5000元
快手運(yùn)營(yíng)	5000-7000元
競(jìng)價(jià)專(zhuān)員	3000-5000元
市區(qū)及南樂(lè)藥店銷(xiāo)售	3000-5000元
銷(xiāo)售經(jīng)理	3000-5000元
大客戶(hù)經(jīng)理（底薪4	7000-1萬(wàn)元
銷(xiāo)售主管（底薪60	7000-1萬(wàn)元
招聘助理	2000-3000元
業(yè)務(wù)經(jīng)理（底薪35	5000-7000元
淘寶客服專(zhuān)員	3000-5000元
通信工人	3000-5000元
辦公室文員	2000-3000元
人事專(zhuān)員	3000-5000元
電商客服	3000-5000元
辦公室客服	3000-5000元
淘寶業(yè)務(wù)員	3000-5000元
淘寶引流員	3000-5000元
店員（3000-5	3000-5000元
會(huì)計(jì)（4000-5	3000-5000元
帶貨主播	7000-1萬(wàn)元

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