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95后擇業(yè)：七八千的高薪可以不要找到滿意的工作再說(shuō)

發(fā)布日期：2014-12-17 點(diǎn)擊次數(shù)：851 次

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初冬的早晨，寒氣逼人，年輕的畢業(yè)生拿著簡(jiǎn)歷，在體育館門口，排起了長(zhǎng)龍，尋求自己的機(jī)會(huì)。1∶4！前幾天，浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為該校3600多名畢業(yè)生提供了15000崗位。找份工作似乎沒那么難，但很多95后感慨：“找自己中意的工作還真不容易。”
　　95后擇業(yè)：七八千的高薪可以不要找到滿意的工作再說(shuō)
　　大二學(xué)生設(shè)攤招學(xué)長(zhǎng)
　　尋找有創(chuàng)業(yè)想法的人
　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有一家叫“蕭然數(shù)碼”公司的招聘攤位，坐鎮(zhèn)的老板是兩位年輕人，都是浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大二學(xué)生，一位叫黃輝，一位叫金超宇。此次，他們招聘的崗位分別是美工、客服、運(yùn)營(yíng)、推廣，各招5人。人數(shù)似乎不少，招聘要求也不低。“也許我們的薪水不是最高的，但我們要找志同道合的人，想創(chuàng)業(yè)的人。”黃輝揚(yáng)了揚(yáng)手中的幾份簡(jiǎn)歷說(shuō)。
　　說(shuō)起創(chuàng)業(yè)，可以追溯到高二暑假。當(dāng)時(shí)，黃輝就在淘寶開了一家網(wǎng)店，當(dāng)起了店小二，賣起了茶葉、香榧。他每天要到農(nóng)戶家里收貨，再到淘寶上賣掉，賺其中的差價(jià)。不過(guò)，創(chuàng)業(yè)之路剛起步就戛然而止。媽媽堅(jiān)決反對(duì)，甚至砸了他的筆記本。“沒辦法，只能聽媽媽的，乖乖參加高考。”黃輝說(shuō)，大一時(shí)，黃輝走向電商這條道路，組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，今年三月小團(tuán)隊(duì)開始發(fā)展，在老師的帶領(lǐng)下，入駐學(xué)校的創(chuàng)業(yè)園。現(xiàn)在，他們從事線下批發(fā)零售，同時(shí)經(jīng)營(yíng)5家淘寶店和1家實(shí)體店。上個(gè)月，他們正式注冊(cè)成立一家公司。
　　“月銷售額是15萬(wàn)-20萬(wàn)元，月利潤(rùn)是4萬(wàn)元左右。”黃輝說(shuō)，公司有八九名員工，都是在校生，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)，大家抱團(tuán)走在一起。至于，生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)，再也不用問(wèn)父母要。黃輝的夢(mèng)想是“馬云第二”，他制訂了一個(gè)五年計(jì)劃，在校兩年內(nèi)，他選擇的是經(jīng)營(yíng)與學(xué)習(xí)，提高自身經(jīng)營(yíng)管理能力；畢業(yè)后的三年，是尋找合適的店鋪?zhàn)?cè)自己的商標(biāo)，在淘寶、天貓等購(gòu)物網(wǎng)站上賣自己的產(chǎn)品。
　　七八千的高薪也不要
　　找到滿意的工作再說(shuō)
　　“畢業(yè)了，如果找到合適的，就去工作；找不到滿意的，我也不著急。”這是眼下不少學(xué)生的心理。大三學(xué)生元元就是其中一員。她將簡(jiǎn)歷投給了一家大企業(yè)，在面試后，用人單位人事主管為難地說(shuō)，會(huì)計(jì)崗位已經(jīng)滿額了，建議元元轉(zhuǎn)做收營(yíng)員。原來(lái)這家企業(yè)開了一家新的專賣店，需要一名熟練財(cái)務(wù)的收營(yíng)員，月薪是七八千元，還有其他補(bǔ)貼。元元在猶豫片刻后，還是非常果斷地拒絕了人事主管的好意。“薪水并不重要，我喜歡與專業(yè)相關(guān)的崗位，會(huì)計(jì)專業(yè)讀了3年，我還是希望能學(xué)以致用。”元元說(shuō)，她的選擇得到了父母的支持。
　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了幾圈，記者發(fā)現(xiàn)，今年，招聘崗位的需求小幅增加，起薪有所提高。多數(shù)企業(yè)給出的畢業(yè)生起薪在3000元以上。部分用人單位甚至開出了誘人的條件，比如“升職”、“人才培養(yǎng)”等長(zhǎng)線“優(yōu)惠政策”。
　　“大專生上手快，公司招進(jìn)來(lái)，基本不用長(zhǎng)期培訓(xùn)，立馬就能用得上；另外，這些學(xué)生心理期望值比較合理，不會(huì)整天想著跳槽，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以避免人才流失。”浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦公室主任嵇新浩說(shuō)，招聘企業(yè)很喜歡高職學(xué)生，今年特別明顯，開出的起薪標(biāo)準(zhǔn)比往年高，不少企業(yè)開出的底薪是4000元了。不過(guò)，畢業(yè)生對(duì)崗位的選擇也比較慎重，除了考慮薪水，還兼顧個(gè)人的喜好與發(fā)展。“現(xiàn)在的學(xué)生越來(lái)越有自己的主見了。”
　　“就業(yè)不急”的復(fù)雜心態(tài)
　　新聞背景
　　《瞭望》新聞周刊曾做過(guò)專題報(bào)道，在采訪中發(fā)現(xiàn)，新一代大學(xué)生與70后、80后的就業(yè)心態(tài)出現(xiàn)差異——由于90后畢業(yè)生生活壓力小，即使感受到就業(yè)壓力，也抱著有父母養(yǎng)、“就業(yè)不急”的復(fù)雜心態(tài)；他們中的很多人創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、價(jià)值觀多元，但由于缺乏職業(yè)夢(mèng)想，擇業(yè)時(shí)普遍感到迷茫無(wú)措。這種的心態(tài)，與90后獨(dú)生子女家庭的“保護(hù)”有關(guān)。80后的父母大多為50年代出生人群，這部分父母集體主義強(qiáng)，習(xí)慣于“艱苦奮斗”。而90后父母多為60年代生人，他們享受過(guò)改革開放以來(lái)的各種經(jīng)濟(jì)紅利，生活水平得到跨越式提高，這讓90后畢業(yè)生往往沒有生活壓力。

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推薦職位

職位	薪金要求
辦公室客服	5000-7000元
推廣引流專員無(wú)	3000-5000元
推廣人員	3000-5000元
質(zhì)量管理主管	5000-7000元
質(zhì)量管理經(jīng)理	7000-1萬(wàn)元
放射技師	3000-5000元
內(nèi)勤崗	2000-3000元
抖音快手引流員	3000-5000元
電話銷售	3000-5000元
全職客戶開發(fā)	3000-5000元
會(huì)計(jì)	5000-7000元
生產(chǎn)助理	3000-5000元
保安	3000-5000元
保潔	2000-3000元
范縣營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)	3000-5000元
營(yíng)業(yè)廳店員	3000-5000元
會(huì)計(jì)	3000-5000元
銷售	5000-7000元
無(wú)壓力的引流員	3000-5000元
辦公室管理員	3000-5000元
銷售總監(jiān)	7000-1萬(wàn)元
銷售經(jīng)理主管	5000-7000元
銷售	2000-3000元
食品廠普工30名	3000-5000元
茶承世家奶茶店	3000-5000元
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員	3000-5000元
快手運(yùn)營(yíng)	5000-7000元
競(jìng)價(jià)專員	3000-5000元
市區(qū)及南樂藥店銷售	3000-5000元
銷售經(jīng)理	3000-5000元
大客戶經(jīng)理（底薪4	7000-1萬(wàn)元
銷售主管（底薪60	7000-1萬(wàn)元
招聘助理	2000-3000元
業(yè)務(wù)經(jīng)理（底薪35	5000-7000元
淘寶客服專員	3000-5000元
通信工人	3000-5000元
辦公室文員	2000-3000元
人事專員	3000-5000元
電商客服	3000-5000元
辦公室客服	3000-5000元

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