工程技術(shù)人員（5名） ① 本科以上學(xué)歷，男，35周歲以下，具有3年以上石油化工、油氣管道施工經(jīng)驗，懂技術(shù)及資料，熟 練掌握日常辦公軟件，有建造師證和 中級以上職稱證優(yōu)先考慮。 ② 編制項目質(zhì)量計劃書，協(xié)助技術(shù)負責(zé)人完成施工組織設(shè)計及各專項技術(shù)方案的編制和交底工作。 ③ 編制招投標技術(shù)文件。 ④ 參與項目的圖紙會審、設(shè)計交底、技術(shù)交底、設(shè)計變更等工作，負責(zé)編制技術(shù)核定單。 ⑤ 具有較強的學(xué)習(xí)能力、分析和解決問題的能力，具有較好的敬業(yè)精神和團隊合作意識，性格開朗， 溝通能力強。
任職資格： 1、本科以上學(xué)歷；有招投標經(jīng)驗； 2、3年以上市場開發(fā)或業(yè)務(wù)拓展類工作經(jīng)驗； 3、性格開朗外向，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；有建設(shè)工程行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗或行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
入職要求: 1.教育背景和語言能力: 全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為法語相關(guān)，如法語專業(yè)、外國語言文學(xué)、法語語言文學(xué)、應(yīng)用法語、法語筆譯、法語口譯等。 2.語言能力:需要具備良好的法語聽說讀寫能力，能夠流利地進行口語交流和書面表達。通過法語專業(yè)四級及以上考試,如TFS-4級、8級或其他相關(guān)認證。 3.工作經(jīng)驗:具備良好的口譯能力，能夠進行交替口譯和同聲傳譯 4.技能要求:熟練使用Office辦公軟件,具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和翻譯技能。 5.溝通能力:需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)高強度的工作壓力。 6.其他要求： 年齡和健康狀況:年齡在35周歲及以下，優(yōu)秀...
1.熟悉公司產(chǎn)品及應(yīng)用，通過阿里巴巴國際站平臺開發(fā)國外客戶。 2根據(jù)客戶需求進行有效的業(yè)務(wù)跟單，執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，完成績效考核；開拓市場； 3.處理客戶詢盤、編輯報價、與客戶在線交流，促成客戶下單。 4.熟悉推廣技巧，維護老顧客群體。 5、負責(zé)公司各類合同的編號、打印、排版和歸檔生產(chǎn)跟蹤與管理交接;負責(zé)外購產(chǎn)品跟蹤,催貨,采購,安排發(fā)貨; 夏季-上午8:00-12:00冬季-上午8:15-12:00下午13:15-17:30國家法定節(jié)假日帶薪休假，周六下午及周天全天休息無責(zé)底薪+餐補+績效提成+工齡+全勤+五險+意外險享受春節(jié) 中秋 端午等團圓佳節(jié)禮品或福利費 濮陽市中原西路...
工作要求： 1， 1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,油田機械外貿(mào)從業(yè)者優(yōu)先 2， 俄語聽說讀寫能力佳，獨自開拓國際業(yè)務(wù)能力強， 3， 有責(zé)任心和團隊精神，服從管理。 4， 熟悉各大網(wǎng)絡(luò)銷售平臺 5， 獨立成交過外貿(mào)業(yè)務(wù)或客戶者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1， 每天工作7小時，實行雙休，國家法定節(jié)假日照休； 2， 繳納社保，提供住宿； 3， 底薪（4000以上）+提成，年中節(jié)日福利，電話補貼等。
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成個人銷售任務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績和利潤。 2、了解市場需求，積極與客戶溝通，掌握客戶需求，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等各項渠道開拓新客戶，維護老客戶，建立和維護良好的客戶關(guān)系。 4、協(xié)助公司完成各項業(yè)務(wù)拓展、市場推廣的活動，提高公司品牌知名度和市場占有率。 5、提高個人銷售技能，不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)成功銷售經(jīng)驗，提高制定銷售策略和方案的能力。 本科以上學(xué)歷，化學(xué)化工/新材料相關(guān)專業(yè)； ◆有獨立開發(fā)客戶的能力，有化工背景的優(yōu)先考慮； ◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信； ◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； ◆較強的觀察力和應(yīng)...
工作內(nèi)容： 1、主導(dǎo)所負責(zé)新產(chǎn)品項目質(zhì)量策劃方案的制定，結(jié)合項目管理計劃推進，達成項目目標； 2、主導(dǎo)項目全過程產(chǎn)品的質(zhì)量活動，階段性監(jiān)控和評估風(fēng)險點，針對問題提供可選擇的決策方案； 3、主導(dǎo)項目全過程質(zhì)量信息管理，提供團隊成員需要的質(zhì)量信息與質(zhì)量工具支持； 4、參與設(shè)計/工業(yè)方案評審，DFEMA、PFEMA制定，完成設(shè)計改進審核工作，并主導(dǎo)PCP的制定； 5、協(xié)助PM督促項目各節(jié)點輸入、輸出按照計劃進行且評審； 6、協(xié)助完成項目移交、銷售、推廣、調(diào)研等質(zhì)量支持工作； 崗位要求： 1.掌握相關(guān)質(zhì)量工具的運用，具備較強的分析、組織、協(xié)調(diào)能力； 2.熟悉三大體系的管理運行...
一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)相關(guān)設(shè)備的安裝及調(diào)試工作。 2.負責(zé)生產(chǎn)運行過程中的程序編制工作。 3.負責(zé)相關(guān)生產(chǎn)過程中的方案優(yōu)化設(shè)計以及技術(shù)問題處理工作。 4.負責(zé)上級交辦的其它工作任務(wù)。 二、任職資格 1.專業(yè)要求：自動化、機器人工程、工業(yè)智能、機械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)。 2.學(xué)歷要求：本科及本科以上學(xué)歷。 3.經(jīng)驗要求：具有兩年及兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.能力要求：熟悉ABB機器人的基礎(chǔ)操作、程序編程、信號交互、及仿真軟件（RobotStudio）的操作，熟練掌握西門子編程軟件及畫圖軟件的使用，西門子S7-1200/1500等PLC編程。 5...
主業(yè)務(wù)：河南日報閱報欄/新媒體廣告業(yè)務(wù) 要求：有團隊管理及銷售經(jīng)驗、勤奮、有激情、有責(zé)任心、有良好團隊精神。 待遇：實習(xí)期1-3個月，無責(zé)底薪+提成； 見習(xí)期滿簽訂勞動合同，享受社保、法定假期等福利。 有意者工作時間電話咨詢：0393-8068860 13030302525翟
1、制做并下達訂單。 2、負責(zé)國內(nèi)外網(wǎng)站更新及維護。 3、半成品及成品抽查。 4、訂單進度跟蹤。 5、業(yè)務(wù)倉出入庫管理。 6、負責(zé)公司樣品制作、測試及分類管理。 熟練掌握PS技術(shù)者優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求。 待遇：8小時工作制，提供工作餐，享受法定節(jié)假日，提供節(jié)日福利，轉(zhuǎn)正后繳納五險。 聯(lián)系人：臺主任 工作地址：濮陽縣文化路與龍苑路交叉口西北角。 電話：13683936512.
一、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷 2.有相關(guān)高中代課經(jīng)驗或相應(yīng)高中教資 3.能代課至少3個月時間 4.接受有相關(guān)代課經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生 5.有責(zé)任心、有耐心，想在教育行業(yè)長期發(fā)展 二、薪資待遇 轉(zhuǎn)正2500+課時費，綜合5k-12k 4.繳納5險，員工聚餐，節(jié)假日福利等豐厚福利 三、工作時間 早班：8-12，2-6，晚班:2-10，根據(jù)學(xué)生排課情況可進行選擇調(diào)整，8小時，月休四天自由調(diào)休
身體健康，服從管理，有2年以上會計方面工作經(jīng)驗，
工作內(nèi)容： 編制和執(zhí)行預(yù)算，財務(wù)收支計劃，信貸計劃； 進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益； 建立健全公司已有財務(wù)核算體系，逐步完善內(nèi)部控制制度等等！ 要求： 8年以上制造業(yè) 工作經(jīng)驗；有中級以上職稱。 具有金融機構(gòu)/資金渠道資源。 出色的商務(wù)談判能力。 銀行對公業(yè)務(wù)經(jīng)驗。 協(xié)助貸款經(jīng)驗。 金融/財會/管理等相關(guān)學(xué)歷。
要求：1.30歲以下，性別不限 2.有兩年以上工作經(jīng)驗，有銷售和綜合管理經(jīng)驗，有干勁 3.有駕駛證 薪資：綜合月薪6-8k，具體面議 面試地址：華龍區(qū)黃河路與長慶路交叉口 萬嘉360附近 金慧科技公司
【會計】 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司賬務(wù)處理，包括：審核單據(jù)、編制記賬憑證、核算成本、定期核對往來、出具財務(wù)報表等; 2.負責(zé)出具公司經(jīng)營分析表格及報告; 3.負責(zé)按時申報納稅，合理進行納稅籌劃等; 4.負責(zé)會計憑證及各類報表整理及歸檔工作； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下; 2.有2年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，能夠熟練使用Office等辦公軟件及金蝶財務(wù)軟件，有會計職稱證書者優(yōu)先; 3.工作細致，有良好的職業(yè)操守，保密性、責(zé)任感強; 4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，做事勤奮認真有效率，抗壓能力好，能吃苦耐勞。...
1、負責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化改進，并負責(zé)優(yōu)化改進后產(chǎn)品、設(shè)備現(xiàn)場應(yīng)用的組織實施，與客戶的溝通及效果評價和跟蹤。 2、負責(zé)組織新產(chǎn)品、新工藝設(shè)計過程中的評審、技術(shù)驗證和技術(shù)確認，并在后期推廣應(yīng)用過程中提供技術(shù)支持。 3、負責(zé)收集同行業(yè)新技術(shù)、 新設(shè)備、 新產(chǎn)品、新工藝，適時進行效果驗證和應(yīng)用推廣。 4、配合各分公司、項目部做好產(chǎn)品售后技術(shù)服務(wù)支持工作。 5、負責(zé)編制、修訂部門原輔材料、過程產(chǎn)品和成品的質(zhì)量標準及檢驗規(guī)程。
工作職責(zé)： 1、組織公司的財務(wù)管理，成本、預(yù)算管理，會計核算、會計監(jiān)督等方面的工作； 2、嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度，建立健全和組織實施公司財務(wù)管理制度和內(nèi)部會計控制制度； 3、建立健全公司財務(wù)賬務(wù)處理制度，具體包括會計科目及其明細科目的設(shè)置和使用，會計憑證的格式、填制等。
濮陽市福通塑膠有限公司 （1）招聘崗位：企業(yè)內(nèi)部人事管理人員一名 （2）崗位要求：本科學(xué)歷及以上，相關(guān)專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先 （3）工作內(nèi)容：熟練運用計算機辦公軟件，負責(zé)管理企業(yè)內(nèi)部人事制度工作 （4）薪資待遇：面議 （5）工作地點：濮陽市范縣陳莊鎮(zhèn)工業(yè)園 （6）聯(lián)系方式：13839314666（付總）
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制集團年度財務(wù)計劃、預(yù)算決算、資金稅收籌劃、經(jīng)營績效分析、成本管控、投融資及財務(wù)體系與風(fēng)險管控體系，并組織實施； 2、組織編制、完善并執(zhí)行、優(yōu)化財務(wù)預(yù)算制度、財務(wù)核算制度、財務(wù)內(nèi)控制度、財務(wù)管理制度及財務(wù)審計制度等； 3、公司日常運營中財務(wù)內(nèi)控管理。對各分子公司、各部門的各項成本費用支出進行計劃內(nèi)審批； 4、對公司經(jīng)營狀況進行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，月度經(jīng)營分析會提交財務(wù)分析報告，并提出財務(wù)改進方案及合理化建議； 5、組織修訂年度審計工作計劃，并組織實施年度財務(wù)審計、經(jīng)營成果審計等工作； 6、負責(zé)對下屬子公司提出有效的財務(wù)管理模式，組織人員培訓(xùn)...
年齡：30—40歲 1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度。 2、制定崗位說明書，貫徹落實各崗位責(zé)任和工作標準，密切與營銷、財 務(wù)、行政等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)與配合。 3、負責(zé)組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、 辭退、離職、調(diào)動、考核等人事系列化基礎(chǔ)的執(zhí)行和管理工作。 4、對公司人力資源和行政管理成本進行分析、預(yù)算和控制，并實時進行整改。5、負責(zé)規(guī)劃、組織員工的培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作流程化系統(tǒng)化。 6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議、和...
1、 全面負責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。 2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 3、負責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。 4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責(zé)任倒入，同時關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。 5、負責(zé)所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。 6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項工作。 7、認真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。 8、公共設(shè)施管...
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)集團公司財務(wù)的管理、預(yù)算分析、投資風(fēng)控、成本控制、資金運營計劃； 2、有效監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制； 3、負責(zé)項目費用管理，具有包括營銷、管理、其他費用的審批，定期對費用數(shù)據(jù)對標預(yù)算進行分析； 4、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；制定公司資金運營計劃、會計核算方案和稅收籌劃方案、編制財務(wù)預(yù)決算報告。 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè)，有中級及以上會計職稱，年齡45周歲以下； 2、有規(guī)模以上企業(yè)5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)政...
年齡：25-40 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：建筑、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè) 人才畫像： 1、有建筑行業(yè)工程造價、工程預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、扎實的專業(yè)知識及豐富的實踐經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、能良好協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理單位、設(shè)計單位及有關(guān)單位之間的關(guān)系。 4、對施工各個環(huán)節(jié)有所了解，對建筑材料、施工有足夠的認識。
要求： 最低本科學(xué)歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后平均8K 享受雙休，節(jié)日福利，定期團建。 市區(qū)、油田、老城六所校區(qū)就近安排。
要求： 最低本科學(xué)歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后平均8K，雙休 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。
要求： 最低本科學(xué)歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后平均8K，雙休 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。
崗位職責(zé)： 1、 化工工藝計算、化工工藝流程設(shè)計、化工工藝設(shè)備布置設(shè)計； 2、 本專業(yè)技術(shù)文件的編制（項目建議書、可行性研究報告、安全設(shè)施 設(shè)計專篇、設(shè)計說明書、工藝管道表、工藝設(shè)備表、閥門規(guī)格書 等）； 3、 根據(jù)需要配合其他專業(yè)和現(xiàn)場提供必要的技術(shù)支持； 4、 公司安排的其它任務(wù)。 任職資格： 1、敬業(yè)踏實、認真負責(zé)、有良好的團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力； 2、化工相關(guān)類全日制本科及以上學(xué)歷（化工工程、石油工程、化學(xué)、環(huán)境 化學(xué)、高分子材料工程、油氣儲運等）。 3、具有良好的化學(xué)化工理論基礎(chǔ)，熟悉工程設(shè)計程序和各類標準規(guī)范； 熟練運用AUTOCAD制圖軟件； 4、有化工...
1、有注冊安全工程師證。 2、有化工經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資標準：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施; 2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰(zhàn)略的實施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團績效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵等，形成與集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰(zhàn)略目標發(fā)展: 6、建立和完善集團人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
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