工程技術(shù)人員（5名） ① 本科以上學(xué)歷，男，35周歲以下，具有3年以上石油化工、油氣管道施工經(jīng)驗(yàn)，懂技術(shù)及資料，熟 練掌握日常辦公軟件，有建造師證和 中級(jí)以上職稱證優(yōu)先考慮。 ② 編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃書(shū)，協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人完成施工組織設(shè)計(jì)及各專項(xiàng)技術(shù)方案的編制和交底工作。 ③ 編制招投標(biāo)技術(shù)文件。 ④ 參與項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)變更等工作，負(fù)責(zé)編制技術(shù)核定單。 ⑤ 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析和解決問(wèn)題的能力，具有較好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，性格開(kāi)朗， 溝通能力強(qiáng)。
任職資格： 1、本科以上學(xué)歷；有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)； 2、3年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或業(yè)務(wù)拓展類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開(kāi)朗外向，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；有建設(shè)工程行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
入職要求: 1.教育背景和語(yǔ)言能力: 全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為法語(yǔ)相關(guān)，如法語(yǔ)專業(yè)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、法語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、應(yīng)用法語(yǔ)、法語(yǔ)筆譯、法語(yǔ)口譯等。 2.語(yǔ)言能力:需要具備良好的法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠流利地進(jìn)行口語(yǔ)交流和書(shū)面表達(dá)。通過(guò)法語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上考試,如TFS-4級(jí)、8級(jí)或其他相關(guān)認(rèn)證。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備良好的口譯能力，能夠進(jìn)行交替口譯和同聲傳譯 4.技能要求:熟練使用Office辦公軟件,具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和翻譯技能。 5.溝通能力:需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。 6.其他要求： 年齡和健康狀況:年齡在35周歲及以下，優(yōu)秀...
1.熟悉公司產(chǎn)品及應(yīng)用，通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶。 2根據(jù)客戶需求進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)跟單，執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，完成績(jī)效考核；開(kāi)拓市場(chǎng)； 3.處理客戶詢盤、編輯報(bào)價(jià)、與客戶在線交流，促成客戶下單。 4.熟悉推廣技巧，維護(hù)老顧客群體。 5、負(fù)責(zé)公司各類合同的編號(hào)、打印、排版和歸檔生產(chǎn)跟蹤與管理交接;負(fù)責(zé)外購(gòu)產(chǎn)品跟蹤,催貨,采購(gòu),安排發(fā)貨; 夏季-上午8:00-12:00冬季-上午8:15-12:00下午13:15-17:30國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，周六下午及周天全天休息無(wú)責(zé)底薪+餐補(bǔ)+績(jī)效提成+工齡+全勤+五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)享受春節(jié) 中秋 端午等團(tuán)圓佳節(jié)禮品或福利費(fèi) 濮陽(yáng)市中原西路...
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成個(gè)人銷售任務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)。 2、了解市場(chǎng)需求，積極與客戶溝通，掌握客戶需求，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 3、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等各項(xiàng)渠道開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 4、協(xié)助公司完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)推廣的活動(dòng)，提高公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 5、提高個(gè)人銷售技能，不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)成功銷售經(jīng)驗(yàn)，提高制定銷售策略和方案的能力。 本科以上學(xué)歷，化學(xué)化工/新材料相關(guān)專業(yè)； ◆有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力，有化工背景的優(yōu)先考慮； ◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信； ◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)...
工作內(nèi)容： 1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量策劃方案的制定，結(jié)合項(xiàng)目管理計(jì)劃推進(jìn)，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)； 2、主導(dǎo)項(xiàng)目全過(guò)程產(chǎn)品的質(zhì)量活動(dòng)，階段性監(jiān)控和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)問(wèn)題提供可選擇的決策方案； 3、主導(dǎo)項(xiàng)目全過(guò)程質(zhì)量信息管理，提供團(tuán)隊(duì)成員需要的質(zhì)量信息與質(zhì)量工具支持； 4、參與設(shè)計(jì)/工業(yè)方案評(píng)審，DFEMA、PFEMA制定，完成設(shè)計(jì)改進(jìn)審核工作，并主導(dǎo)PCP的制定； 5、協(xié)助PM督促項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)輸入、輸出按照計(jì)劃進(jìn)行且評(píng)審； 6、協(xié)助完成項(xiàng)目移交、銷售、推廣、調(diào)研等質(zhì)量支持工作； 崗位要求： 1.掌握相關(guān)質(zhì)量工具的運(yùn)用，具備較強(qiáng)的分析、組織、協(xié)調(diào)能力； 2.熟悉三大體系的管理運(yùn)行...
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的安裝及調(diào)試工作。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中的程序編制工作。 3.負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)過(guò)程中的方案優(yōu)化設(shè)計(jì)以及技術(shù)問(wèn)題處理工作。 4.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 二、任職資格 1.專業(yè)要求：自動(dòng)化、機(jī)器人工程、工業(yè)智能、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2.學(xué)歷要求：本科及本科以上學(xué)歷。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：具有兩年及兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.能力要求：熟悉ABB機(jī)器人的基礎(chǔ)操作、程序編程、信號(hào)交互、及仿真軟件（RobotStudio）的操作，熟練掌握西門子編程軟件及畫(huà)圖軟件的使用，西門子S7-1200/1500等PLC編程。 5...
主業(yè)務(wù)：河南日?qǐng)?bào)閱報(bào)欄/新媒體廣告業(yè)務(wù) 要求：有團(tuán)隊(duì)管理及銷售經(jīng)驗(yàn)、勤奮、有激情、有責(zé)任心、有良好團(tuán)隊(duì)精神。 待遇：實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，無(wú)責(zé)底薪+提成； 見(jiàn)習(xí)期滿簽訂勞動(dòng)合同，享受社保、法定假期等福利。 有意者工作時(shí)間電話咨詢：0393-8068860 13030302525翟
身體健康，服從管理，有2年以上會(huì)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)，
工作內(nèi)容： 編制和執(zhí)行預(yù)算，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，信貸計(jì)劃； 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益； 建立健全公司已有財(cái)務(wù)核算體系，逐步完善內(nèi)部控制制度等等！ 要求： 8年以上制造業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)；有中級(jí)以上職稱。 具有金融機(jī)構(gòu)/資金渠道資源。 出色的商務(wù)談判能力。 銀行對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 協(xié)助貸款經(jīng)驗(yàn)。 金融/財(cái)會(huì)/管理等相關(guān)學(xué)歷。
要求：1.30歲以下，性別不限 2.有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售和綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有干勁 3.有駕駛證 薪資：綜合月薪6-8k，具體面議 面試地址：華龍區(qū)黃河路與長(zhǎng)慶路交叉口 萬(wàn)嘉360附近 金慧科技公司
工作職責(zé)： 1、組織公司的財(cái)務(wù)管理，成本、預(yù)算管理，會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作； 2、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度，建立健全和組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度； 3、建立健全公司財(cái)務(wù)賬務(wù)處理制度，具體包括會(huì)計(jì)科目及其明細(xì)科目的設(shè)置和使用，會(huì)計(jì)憑證的格式、填制等。
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn)，并負(fù)責(zé)優(yōu)化改進(jìn)后產(chǎn)品、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用的組織實(shí)施，與客戶的溝通及效果評(píng)價(jià)和跟蹤。 2、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新工藝設(shè)計(jì)過(guò)程中的評(píng)審、技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)，并在后期推廣應(yīng)用過(guò)程中提供技術(shù)支持。 3、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)新技術(shù)、 新設(shè)備、 新產(chǎn)品、新工藝，適時(shí)進(jìn)行效果驗(yàn)證和應(yīng)用推廣。 4、配合各分公司、項(xiàng)目部做好產(chǎn)品售后技術(shù)服務(wù)支持工作。 5、負(fù)責(zé)編制、修訂部門原輔材料、過(guò)程產(chǎn)品和成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)程。
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算決算、資金稅收籌劃、經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析、成本管控、投融資及財(cái)務(wù)體系與風(fēng)險(xiǎn)管控體系，并組織實(shí)施； 2、組織編制、完善并執(zhí)行、優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)審計(jì)制度等； 3、公司日常運(yùn)營(yíng)中財(cái)務(wù)內(nèi)控管理。對(duì)各分子公司、各部門的各項(xiàng)成本費(fèi)用支出進(jìn)行計(jì)劃內(nèi)審批； 4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議； 5、組織修訂年度審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)等工作； 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬子公司提出有效的財(cái)務(wù)管理模式，組織人員培訓(xùn)...
年齡：30—40歲 1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度。 2、制定崗位說(shuō)明書(shū)，貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、財(cái) 務(wù)、行政等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與配合。 3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、 辭退、離職、調(diào)動(dòng)、考核等人事系列化基礎(chǔ)的執(zhí)行和管理工作。 4、對(duì)公司人力資源和行政管理成本進(jìn)行分析、預(yù)算和控制，并實(shí)時(shí)進(jìn)行整改。5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織員工的培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作流程化系統(tǒng)化。 6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議、和...
1、 全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 2、制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。 4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責(zé)任倒入，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。 5、負(fù)責(zé)所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。 6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開(kāi)展各項(xiàng)工作。 7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。 8、公共設(shè)施管...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)的管理、預(yù)算分析、投資風(fēng)控、成本控制、資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃； 2、有效監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用管理，具有包括營(yíng)銷、管理、其他費(fèi)用的審批，定期對(duì)費(fèi)用數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)預(yù)算進(jìn)行分析； 4、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、會(huì)計(jì)核算方案和稅收籌劃方案、編制財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，年齡45周歲以下； 2、有規(guī)模以上企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政...
年齡：25-40 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：建筑、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè) 人才畫(huà)像： 1、有建筑行業(yè)工程造價(jià)、工程預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、能良好協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位及有關(guān)單位之間的關(guān)系。 4、對(duì)施工各個(gè)環(huán)節(jié)有所了解，對(duì)建筑材料、施工有足夠的認(rèn)識(shí)。
1、有注冊(cè)安全工程師證。 2、有化工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)公司中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施; 2、參與集團(tuán)重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團(tuán)人力資源體系，保障集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實(shí)施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識(shí)別阻礙組織發(fā)展的問(wèn)題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團(tuán)各部門、各層級(jí)的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動(dòng)組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)績(jī)效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵(lì)等，形成與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵(lì)機(jī)制以支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
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