年齡22-55歲，女士，溝通能力好，普通話標準，口齒清晰，性格開朗，薪資面議。
崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職要求： ...
檔案管理： 1.負責危險品運輸車輛及設備（槽罐車、GPS監控系統等）的全生命周期檔案建立與維護，包括檢測報告、維修記錄、報廢文件等。 2.管理公司危險品運輸資質文件； 3.協助安全部門開展設備定期檢查，記錄隱患并跟蹤整改，編制月度安全報告。 4.大專及以上學歷，安全工程、檔案管理或物流相關專業優先； 5.熟練掌握OFFICE及其他辦公軟件基本操作; 6.領導安排的其它工作；
招聘崗位：小米大家電售后信息員 工作內容：監控小米內部系統，區域內派單，工單跟蹤處理，聯系回訪用戶，備件接收及回退。崗位職責：工單及時分派、協助師傅聯系用戶、備件系統管理 崗位要求：有客服和家電售后相關工作經驗優先，勤奮敬業、責任心強，思路清晰
工作內容： 1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。 2、負責公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續； 3、負責日常會議、團建活動、福利發放、6S管理等工作； 4、負責資產、辦公用品日常管理等工作； 5、負責公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作； 6、按要求完成領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、行政管理、企業管理或相關專業專科以上學歷； 2、3年以上企業行政人事管理工作經驗，有品牌汽車4S店行政人事工作經驗者優先； 3、熟悉國家有關勞動合同、勞動保險、檔案管理、行政管理等相關政策、法律法規； 4、具備...
崗位職責： 1、在董事長的領導下，負責集團辦公室的黨建、工會、外聯、會務等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經營發展規劃，根據集團戰略及董事長的要求，負責建立健全各項規章管理制度； 3、負責上級領導機關、相關部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負責政府關系、公共關系、相關客戶關系的建立、維護和保持，妥善處理和協調各種對外溝通協調工作（合作單位、公司之間、行業接觸等外聯工作）； 5、負責集團會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統籌安排及會議決議的督辦； 6、負責集團起草各類文書、文件的擬定、下發、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
要求： 電腦基本操作，溝通能力強，具備服務意識與責任心。 上班時間：8小時工作制，做六休一 薪資待遇：底薪+獎金+節日福利+帶薪休假
招聘要求： 1、女士，24-35歲左右，大專及以上學歷，人力資源相關專業或者有人事工作經驗； 2、形象好，性格開朗，接受能力強，熟練操作辦公軟件，最好有活動主持經驗； 3、薪資待遇面議詳談
1.負責組織公司各部門的各項管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，并對重要管理制度的總體執行情況進行過程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據公司不同階段對“公司不同階段的人力資源規劃、薪酬/績效管理”的要求擬定相應制度和工作計劃，組織實施薪酬、績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善薪酬/績效管理體系。 3.及時了解各部門工作動態，收集、綜合、分析各部門重要報表，掌握全公司主要業務情況，協助總經理協調各部門業務工作及日常事務。 4.負責組織召開總經理辦公例會、項目例會，安排專人做好會議紀錄和發布會議決議，并親自負責檢查督促各部對會議決議的貫徹實施。 5...
職位描述： （一）通過輪崗學習，全面了解公司的組織結構、業務模式和運營流程，為未來擔任更高層次的管理職位做準備。 （二）在不同部門或崗位進行實踐，掌握各項業務技能和管理知識，提升綜合素質和領導能力。 參與公司的項目管理和團隊協作，積累項目管理經驗和團隊協作經驗。 （三）推動項目進展，達成團隊的戰略目標、數據目標； （四）根據公司的戰略規劃和業務需求，協助制定和執行相關政策和流程。 （五）完成公司交辦的其他任務，積極參與公司的各項活動，為公司的發展貢獻力量。
崗位職責 一、戰略與規劃 組織制定和修訂公司的發展戰略及經營計劃，并推進實施。 跟蹤評估戰略發展目標的實現情況，確保公司發展方向的正確性。 二、運營體系管理 負責企業運營體系管理，包括企業文化建設、流程優化等工作。 指導各部門建立和完善公司管理制度、流程等規范制度，優化工作流程。 參與企業管理體系的建設與完善工作，確保各崗位人員明確職責，規范工作流程。 三、制度管理 組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時間。 監督檢查制度編制、評審、發布、執行、修訂工作，確保制度的有效性和執行力。 四、計劃與目標管理 組織編制公司年度經營計劃，并分解到各部門，指導和監督計劃的執行。...
崗位職責： （一）制度流程管理 協助企管部經理組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時間。 跟進各項制度的執行情況，確保制度的有效落實。 負責流程制度建設及修訂，優化工作流程，提高工作效率。 （二）計劃與目標跟進 協助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的擬定、頒布。 跟蹤、反饋各企業月度經營狀況，協助解決計劃執行過程中的重大問題。 定期組織編寫公司經營分析報告，為公司領導決策提供參考。 （三）信息管理 收集、整理和分析相關經營數據和市場信息，為領導決策提供支持。 ...
1、熟悉辦公軟件 2、年齡18-35歲 3、熟悉招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、等手續； 4、薪資待遇：底薪+績效+提成+全勤+節日福利+五險 5、有人事工作經驗或銷售經驗者優先
要求： 1、女士，33-40歲，高中以上學歷； 2、熟悉電腦操作，語言組織能力強，樂于學習，心態平穩，工作認真仔細，責任心強； 3、有人事工作經驗的優先考慮； 薪資待遇：基本工資+績效 2800-3800元 工作時間：8小時工作制，上六休一 福利：包食宿，班車，團建旅游 公司內部敬老金，華苗基金，養老險、年終獎
要求： 1、男女不限，18-35歲，形象氣質佳，溝通能力強； 2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業最佳； 3、適應能力強，有應變突發狀況的能力； 入職享受保險+生日福利+節假日福利+年終獎+培訓福利+旅游+其他福利； 公司提供多渠道晉升，員工成長快，升職空間大；
1，良好的書寫能力如整理會議紀要。 2，做好醫院的檔案管理工作，資料的收集、整理和歸檔。 3，有辦公室工作的相關經歷。 4，熟練使用辦公軟件。 有較強的責任心和執行力。 工作地址：濮陽市開發區王助鎮白屯村586號。（請先確認醫院工作位置和通勤距離） 電話：郭院長13703478185
責任心強。
職位具體要求： 崗位職責： 1.負責展商務部的銷售內勤工作，制定展廳月度銷售目標，并監督銷售顧問完成目標； 2.負責管理、組織和協調商務部銷售業務，并建立、培養和完善一支以客戶為中心且訓練有素的銷售團隊； 3.負責商務部的日常事務管理，如：客戶管理、培訓管理、衛生責任制；銷售顧問的服務態度監督等； 4.負責商務部量數據的統計及分析； 5、負責電子商務部網上及客戶詢價報價工作； 任職資格： 1.從事三年以上銷售實踐工作經驗或者二年以上銷售主管及以上職位工作經驗； 2.具有較強的領導、協調、監督和指導能力； 3.形象氣質佳，普通話標準，有良好的溝通與表達能力； 4.能撐握并熟...
1、大專及以上文化程度。 2、做事認真細心，性格開朗大方的你一定適合這份工作。 3、工資待遇面議。 歡迎致電，面試詳談
人事行政主管一名
招聘前臺 一人 3000元 要求：女性優先高中以上學歷，40歲以下，形象好氣質佳，能熟練操作電腦辦公軟件，工作認真 地址：京開道與站前路交叉口
年齡22~30歲，男女不限，大專及以上學歷，英語4級及以上優先 1.熱愛教育事業，活潑開朗，有愛心 2.五官端正，普通話流利， 3.無經驗可培訓 4.勤奮好學，積極上進 5.正式員工3000~8000元
年齡22-40歲，男士，溝通能力好，有培訓工作經驗者優先，能接受短期出差，薪資5000元。
要求： 年齡18-35歲，男女不限，初中及以上學歷，工作認真負責，會熟練使用電腦，主要負責圖片標注等相關工作，有無工作經驗均可，有培訓。 上班時間：9：00-12：00 13：00-18：00 月休四天 晉升機制良好，后期可提管理，公司管理不空降。 補充說明： 3D項目接受有經驗的小伙伴，有經驗者待遇面談。 免費提供項目技術培訓，后期團隊提點高。 要求：喜歡電腦前穩定工作，熱愛電腦辦公的技術型 小伙伴。 先培訓，后試崗，然后入職。 期待您的加入。
數據標注主管（綜合薪資7000+） 任職要求： 1. 年齡25-35歲，男女不限，一年以上數據標注團隊管理經驗，熟悉圖像/文本/語音至少一種標注類型。 2. 熟練使用標注工具。 3.工作細致耐心，具有團隊管理分析能力。 上班時間：9：00-12：00 13：00-18：00，月休4天
1、根據現有制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位職責： 1、負責檔案、印章、行政辦公用品管理； 2、負責會議紀要撰寫、下發； 3、負責領導服務； 4、完成領導安排的其它工作。 任職資格： 1、工作細致認真，能吃苦耐勞； 2、有一定的寫作能力； 3、有行政工作經驗優先。 工作地點：濮王產業集聚區
實習期工資2700，轉正工資3000
入職要求: 1.教育背景:大專以上學歷，部分崗位可能要求大專或本科及以上學歷，專業相關如文秘、計算機應用等。 2.工作經驗:3年以上的文控工作經驗，熟悉文件的發放及整理流程，了解 ISO9000質量體系標準及運作。 3.技能要求:需要熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備基本的排版、打印、裝訂等技能. 4.能力要求:工作條理性強，認真細致，責任心強，具備溝通協調能力和團隊合作精神 5.年齡，26-40歲，薪資面議。有國外工作經驗者優先。
入職要求： 1.教育背景:具備大專或本科以上大學學歷。 2.年齡要求:26至40歲之間，男性，身體健康。 3.工作經驗:3年以上工作經驗。 4.專業技能:需要熟悉行政管理、具備良好的協調能力、溝通能力、應急處理能力等。 5.其他要求:熟練使用辦公軟件、具備良好的文字處理能力，有國外工作經驗者優先。 6.薪資面議。
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