沉默者：我不說，不等于無話可說    通常情況下，老板或人事經(jīng)理在離職者離去前會都進行一番挽留和談話，他們的確想知道一下離職者離去的真正原因。而許多離職者卻在這時選擇做了“沉默的羔羊”。沉默不等于無話，而他們心里究..

      辦公室里的同事形形色色，職場風云變幻，尤其是在大的公司和企業(yè)。根據(jù)不同職場人的性格可以分為5類，每一類都有不同的交往藝術。熟知他們可以有效的幫助自己在職場的人際關系。　　1、開球..

有網(wǎng)民說，這個提案很有人情味兒，“霧霾補貼”可以有。謝委員的提案之所以受到很多人的點贊，就在于彰顯了鮮明的權利思維，呼應了人們普遍的焦慮。霧霾是健康的公敵，固然，空氣污染誰也不能獨善其身，但有些人更加受傷。“霧霾補貼”提案不僅關注人的健康權..

【清明節(jié)放假通知】根據(jù)國務院辦公廳通知精神，2014年清明節(jié)放假安排如下：4月5日(星期六，清明節(jié))放假，4月7日(星期一)補休。 今年部分節(jié)假日放假安排： 一、清明節(jié)：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。 ..

根據(jù)中國消費者協(xié)會的最新統(tǒng)計，最近幾年對教育培訓行業(yè)的投訴增長迅速，增幅甚至超過了食品和醫(yī)療消費。為此，本報咨詢了太原市民辦教育協(xié)會，總結了培訓行業(yè)潛規(guī)則及陷阱，對于目前正準備參加培訓的讀者將起到很好的提醒和警示作用。A 天下沒有免費的午餐..

十二屆全國人大二次會議今日舉行發(fā)布會，上海市人大常委會副秘書長林蔭茂、黑龍江省龍電律師事務所律師李亞蘭、山東省威海市委副書記、市長張惠、河南省開封城摞城發(fā)展有限公司董事長徐曉、廣東省深圳市國威電子有限公司車間副主任易鳳嬌、貴州省婦聯(lián)主席羅寧..

“辦公室戀情不容易看走眼”      調查結果顯示，有61.3%的男性和50.5%的女性表示對辦公室戀情有興趣。從年齡分布來看也比較集中，這也就意味著有超半數(shù)的人對辦公室戀情有所期待。&nb..

     國內一個比較有代表性的人物就是華為的任正非，至今，他依然過著默默無聞的低調生活。毫無疑問，任正非是一個傳奇人物，他大隱隱于市，冷面處世，基本上不面對公眾和媒體，目前都沒有多少外界人士見過他的..

不如用游戲的心態(tài)去工作對于一部分人來說，工作或許是“不得不”干的活兒。我們得靠工作換取報酬養(yǎng)家糊口，在這個現(xiàn)實的社會中生存下去。如今找份稱心如意的工作那么難，便涌現(xiàn)出了很多人在崗位，心早已不知去了哪里的所謂“職業(yè)人”。好不容易熬到下班，好不..

營銷人在微信上可以大展拳腳的地方，最典型的就是微信公眾賬號了。很多有識之士已經(jīng)在微信上掘到了第一桶金，像程林峰、羅振宇等等就是自媒體中的佼佼者，當然更多我們沒有聽過的個人、企業(yè)也在悶聲發(fā)財，因為這里機會實在太多。目前已經(jīng)有很多微信公眾號的大..

現(xiàn)行個稅淪為“工薪稅”英國經(jīng)濟學家哥爾柏曾把征稅的藝術概況為：拔最多的鵝毛，聽最少的鵝叫。業(yè)內人士表示，“見鵝就拔毛”而不顧及其他是不可取的。其實，為減輕中低收入群體的負擔，我國曾多次提高個人所得稅起征點。到2011年9月1日，個人所得稅起..

2013年9月，IBM再次為Linux投資10億美元，專門用于支持Power Linux的發(fā)展。據(jù)悉，此次廣東省貴金屬交易中心和IBM合作以后系統(tǒng)性能提升20倍。但IBM2013年四季度財報顯示，當季營收比上年同期減少了6%，這已是IBM連..

對于上門應聘的求職者，企業(yè)主在意的是工作經(jīng)歷，愈多愈好，可是對于自己家的員工，則希望流動率愈低愈好。可是，工作經(jīng)歷與流動率本來就互相沖突抵觸，無法兩全其美，總有公司比較不幸，是專門培養(yǎng)跳槽人才的搖籃。相對的，站在二十幾歲的職場新鮮人立場來看..

A 摸底41萬名派遣工主要集中在十大行業(yè)“湖北省的勞務派遣用工有涉及面廣、人數(shù)眾多、參保率高三個特點。”湖北省人社廳副廳長陳金剛介紹，2011年、2013年，省人社廳聯(lián)合省工商局先后開展勞務派遣專項調查和規(guī)范勞務派遣專項行動。調查結果顯示，..

同時，索尼電子公司正在關閉其31家美國零售店中的20個。目前還不清楚，歐洲或亞洲的索尼專賣店是否會受到影響。剩下的11間店鋪大多是位于或接近主要市場的地方：比如紐約市、洛杉磯、奧蘭多和休斯敦。索尼位于紐約市的兩層樓旗艦店仍會保留。盡管它上面..

兩個權威機構發(fā)布的結論為何有如此差異，究竟哪個結論更客觀，本網(wǎng)記者為此進行了多方求證。統(tǒng)計樣本、時間段均不同導致結論差異據(jù)教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心副主任張繼棟介紹，“我們是根據(jù)近五年來，教育部七十多所直屬高校報送的就業(yè)資..

我國公司法第149條第五款規(guī)定，董事、高級管理人員未經(jīng)股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利自營或者為他人經(jīng)營與所任職企業(yè)同類的業(yè)務，這是對競業(yè)禁止的明確表述。當然，這里的競業(yè)禁止是對員工為企業(yè)服務期間的規(guī)定，理所應當如此，然而員工離開企..

37歲媽媽難返職場去年下半年，眼見著家里的老二也上幼兒園了，一心想著終于可以重返職場的羅曉莉開始了重返職場的準備。七年前，羅曉莉在一家小公司上班，懷上老大后，家里商量讓她辭職回家，因為“反正一個月也拿不了多少錢，不如在家安心養(yǎng)胎”。沒想到，..

在引導式和教練式培訓的探索中，可以借用游戲棋的思路設計“融境團隊游戲棋”，即圍繞培訓主題帶領學員梳理積極因素和消極因素、分析促進環(huán)節(jié)和阻礙環(huán)節(jié)，并配以各種獎懲形式，排列成各種路線風格的游戲棋。游戲棋的魅力融境團隊游戲棋不僅帶來了活躍無比的場..

我在2年前去過麗江，在我的印象中，這些小客棧大概有3個特點：1、從當時的客棧老板那里了解到，他們的客戶主要來自某在線預定網(wǎng)站，當?shù)匾灿腥俗鲞^類似網(wǎng)站，但是都沒發(fā)展起來。我推測主要原因是去麗江的都是外地人，他們只知道幾個大的網(wǎng)站，就算麗江本地..

無論是“逃離”，還是“奔向”，都是年輕人對未來生活方式的一種自我選擇，下面讓我們來看看哪些人正在拼命地逃離北上廣，奔向他們認為“幸福生活”的二三線城市。第一類：應屆畢業(yè)生北上廣，曾令無數(shù)大學生傾心。如今，盡管這些一線城市仍讓不少畢業(yè)生難以抗..

1、非官二代家在烏魯木齊的王遠成，家境雖然不錯但并非官二代。他的母親就曾很認真地找王遠成談心,要他學會溜須拍馬。王遠成說，"在這里，你努力上進根本沒用，因為誰該受到重用和提拔就是領導說了算，人脈和后臺就是一切，讓人沒有繼續(xù)待下去的欲望。"2..

今天我看新聞說，騰訊正式宣布投資入股大眾點評，占股20%.這場交易最大的看點在于，雙方將打造中國最大的O2O生態(tài)圈。我刷了一下微信，發(fā)現(xiàn)“我的銀行卡”里已經(jīng)添加了“今日美食”，用的是大眾點評的LOGO，點進去就是“大眾點評團”。大眾點評的商..

風險如何控制京東白條其實是一種針對個人的小額信用貸款，從本質上來說和阿里小貸、或者自己的供應鏈融資“京保貝”做的是同一件事，都是在原有用戶交易記錄、行為習慣的大數(shù)據(jù)的基礎上作出信用判斷并給出一定的貸款額度，只不過阿里著眼的是賣方，而京東著眼..

最怕什么？“沒有成就感的重復勞動讓人難受”記者對超過300名已工作1至3年的“90后”大學畢業(yè)生進行了調查采訪，參與協(xié)助的高校既包括哈工大這樣的國家重點大學，也包括黑河學院這樣的地方性大學，還包括黑龍江東方學院這樣的民辦大學。雖然畢業(yè)院校和..